Rechtstipps zu "Mutterschutzlohn"

„… mit dem Gehalt? Wird ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, bedeutet das nicht, dass die werdende Mutter finanzielle Einbußen hinnehmen muss. Der Arbeitgeber muss den sogenannten Mutterschutzlohn …“ Weiterlesen

„… Ein Beschäftigungsverbot bedeutet nicht, dass die Schwangere finanzielle Nachteile erleidet. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den vollen Mutterschutzlohn zu zahlen, der sich aus dem Durchschnittsgehalt der letzten …“ Weiterlesen

„… Sie Mutterschutzlohn in Höhe Ihres vollen Gehalts. Dieser wird auf Basis der letzten drei Monate berechnet, falls das Gehalt schwankt. Was tun, wenn ich rechtliche Hilfe brauche? Sollten Sie Fragen zu Ihrer Situation haben, zögern Sie nicht, rechtlichen Rat einzuholen.“ Weiterlesen

„… den Mutterschutzlohn in voller Höhe weiterzuzahlen, d.h. inklusive einer Umsatzbeteiligung – sofern vereinbart –, unabhängig von der Höhe des tatsächlich erzielten Umsatzes der Zahnärztin …“ Weiterlesen

„… der Schutzfristen vor oder nach der Entbindung verhängten Beschäftigungsverbots Mutterschutzlohn zu zahlen. Als Referenzentgelt dient dabei der durchschnittliche Arbeitslohn der letzten drei …“ Weiterlesen

„… vor. Tatsächlich hat das Sozialgericht Nürnberg entschieden, dass der Anspruch auf Mutterschutzlohn und damit auch der Erstattungsanspruch des Arbeitgebers in Fällen gefährdungsbedingter Beschäftigungsverbote …“ Weiterlesen

„Geht es um Mutterschutzlohn und darum, wie hoch der Mutterschutzlohn nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) ausfällt, sind die letzten drei Monate vor Beginn einer Schwangerschaft für die Berechnung …“ Weiterlesen

„… von einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Mutterschutzlohn Anders nämlich als bei einer Arbeitsunfähigkeit, bei der Arbeitgeber:innen zur Lohnfortzahlung nach dem EFZG verpflichtet sind, erhält …“ Weiterlesen

„… zu schützen. Dieses Verbot kann durch Ärzt:innen oder Arbeitgerber:innen ausgesprochen werden. In dieser Zeit erhalten schwangere Arbeitnehmerinnen Mutterschutzlohn. Mutterschutz: Der Mutterschutz …“ Weiterlesen

„… , ist das Beschäftigungsverbot zwar weiter zu beachten, es liegt jedoch ein Rechtsmissbrauch gem. § 242 BGB vor, wenn sie weiterhin Mutterschutzlohn begehrt. Für die Schwangere …“ Weiterlesen

„… Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft und nach der Geburt? Mutterschutzlohn (§ 18 MuSchG): Für Zeiten der Beschäftigungsverbote außerhalb der gesetzlichen Schutzfristen (§ 3 Absatz 1, 2 MuSchG …“ Weiterlesen

„… und den tätigkeitsbezogenen Beschäftigungsverboten hat die Schwangere gegenüber dem Arbeitgeber Anspruch auf Fortzahlung der ungekürzten Vergütung (§ 18 MuSchG). Man nennt dies auch Mutterschutzlohn. Dabei …“ Weiterlesen

„… einen eventuellen Entschädigungsanspruch einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz wegen der coranabedingten Nichtzahlung von Mutterschutzlohn zu entscheiden.: Die Klägerin war …“ Weiterlesen

„… , die jetzt arbeitslos ist, weder von der Arbeitsagentur noch von ihrer gesetzlichen Krankenkasse sogenannten Mutterschutzlohn und/oder Mutterschaftsgeld von ihrer gesetzlichen Krankenkasse. Außerdem erfährt …“ Weiterlesen

„… das zuständige Ministerium noch einmal darauf hingewiesen, dass Mutterschaftsleistungen nach dem Mutterschutzgesetz Vorrang haben vor dem Kurzarbeitergeld, d. h. Sie können Mutterschutzlohn bzw …“ Weiterlesen

„… auch die Frage, wie sich diese wirtschaftliche Entlastungsmöglichkeit der Unternehmen auf Schwangere mit Anspruch auf Mutterschaftsgeld und Mutterschutzlohn auswirken. 1. Grundsätzlich erhält …“ Weiterlesen

„… der schwangeren Frauen und Mütter auf Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld nach den §§ 18 und 19 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) aufgrund von ärztlichen Beschäftigungsverboten oder während der in § 3 …“ Weiterlesen

„… informiert. Ein Streit darüber, ob die besonderen Anspruchsvoraussetzungen des § 11 MuSchG auf Zahlung von Mutterschutzlohn vorliegen, ist für sich genommen nicht schon deswegen eine Diskriminierung …“ Weiterlesen

„… nicht als entschädigungspflichtige Benachteiligung an. Soweit die Parteien darüber hinaus noch um die besonderen Anspruchsvoraussetzungen des § 11 MuSchG betreffend die Zahlung von Mutterschutzlohn gestritten hatten, scheidet …“ Weiterlesen

„… des Arbeitsplatzes steht im Vordergrund. 3. Mutterschutzlohn Während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung besteht kein Entgeltanspruch, wenn die Arbeitnehmerin mit der Arbeit aussetzt. Die finanzielle …“ Weiterlesen