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Volkswagen-Konzern im Umbruch: Was Sie als Beschäftigte wissen müssen
Volkswagen-Konzern im Umbruch: Was Sie als Beschäftigte wissen müssen
| 03.09.2024 von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Der Volkswagen-Konzern, einer der größten Automobilhersteller Europas, befindet sich in einer tiefen Krise. Angesichts sinkender Nachfrage und wachsendem Wettbewerbsdruck sieht sich das Unternehmen gezwungen, drastische Sparmaßnahmen zu …
Verdachtskündigung: Worauf ich als Arbeitnehmer besonders achten muss
Verdachtskündigung: Worauf ich als Arbeitnehmer besonders achten muss
| 02.09.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Rechtsanwalt Sebastian Gabryelczyk, LL.M. und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was ist eine Verdachtskündigung und woran erkennt man sie? Welche Besonderheiten gelten dort und worauf …
Klage gegen fristlose Kündigung vom Arbeitgeber
Klage gegen fristlose Kündigung vom Arbeitgeber
02.09.2024 von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ist für betroffene Arbeitnehmer oft eine existenzielle Bedrohung. Sie können allerdings gegen die fristlose Kündigung klagen. Wir erklären, was Sie dazu wissen müssen. Mehr Informationen zur …
Was tun bei einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)?
Was tun bei einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)?
| 02.09.2024 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist bei den Betroffenen gefürchtet. Warum? In der Regel muss vom Unternehmen vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchgeführt werden. …
Aufhebungsvertrag und keine Sperre des Anspruchs auf Arbeitslosengeld?
Aufhebungsvertrag und keine Sperre des Anspruchs auf Arbeitslosengeld?
| 02.09.2024 von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Nachfolgend ein paar Tipps, wie Sie trotz Abschluss eines Aufhebungsvertrages eine Sperre des Anspruches auf den Bezug des Arbeitslosengeldes (im Folgenden: „Sperre“) vermeiden können: Warum droht Arbeitnehmern eine Sperre beim Abschluss …
Versetzung und wie wichtig ein Betriebsrat ist !!!
Versetzung und wie wichtig ein Betriebsrat ist !!!
02.09.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
"Ab morgen arbeitest du im Außendienst - Teil 2" ☝ Eine Versetzung kommt oftmals mit Veränderungen einher. 😑 Dabei geht es nicht nur um inhaltliche Veränderungen, sondern auch die Umstände, also das Wann, Wie und Wo kann sich ändern 😲 . …
Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes wegen Datenschutzverstößen
Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes wegen Datenschutzverstößen
02.09.2024 von Rechtsanwalt Christian Lunow
Arbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 30.01.2024 – 28 Ca 65/23 – fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes wegen Weiterleitung von dienstlichen E-Mails an seine private E-Mail-Adresse unwirksam ! Bereits im Januar 2024 hat sich das …
SMS, WhatsApp, Mail – wie melden sich Arbeitnehmer am besten krank?
SMS, WhatsApp, Mail – wie melden sich Arbeitnehmer am besten krank?
02.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankmeldungen können je nach Betrieb und Unternehmensgröße unterschiedlich gehandhabt werden. Es ist wichtig, sich darüber zu informieren, wie die Krankmeldung in Ihrem Betrieb geregelt ist, da jeder Arbeitgeber eigene Vorgehensweisen …
Beim Arbeitgeber per WhatsApp krankmelden
Beim Arbeitgeber per WhatsApp krankmelden
| 01.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage nach der Zulässigkeit einer Krankmeldung per WhatsApp stellt sich in Zeiten der Digitalisierung immer häufiger. Viele Arbeitnehmer bevorzugen es, eine kurze Nachricht über den Messenger Dienst zu schicken, anstatt telefonisch …
Drei häufige Fehler bei betriebsbedingten Kündigungen – und wie sie zu einer höheren Abfindung führen können
Drei häufige Fehler bei betriebsbedingten Kündigungen – und wie sie zu einer höheren Abfindung führen können
| 01.09.2024 von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Betriebsbedingte Kündigungen sind ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor erhebliche Herausforderungen stellt. Schon kleine Fehler können weitreichende Konsequenzen haben – insbesondere für den Arbeitgeber und …
Kündigung – was ich tun muss, um meinen Job zu behalten oder eine hohe Abfindung zu erreichen
Kündigung – was ich tun muss, um meinen Job zu behalten oder eine hohe Abfindung zu erreichen
| 31.08.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mit der Kündigungsschutzklage kann der Arbeitnehmer seine Kündigung ungeschehen machen und sich auf seinen Arbeitsplatz zurück klagen. Doch was …
Gehalt zu niedrig - darf man eine Nebentätigkeit aufnehmen?
Gehalt zu niedrig - darf man eine Nebentätigkeit aufnehmen?
30.08.2024 von Rechtsanwältin Deniz Lissermann
Wie immer ist diese Frage generell schwierig zu beantworten: Es bedarf hierbei der Prüfung des Einzelfalls. Grundsätzlich ist es so, dass jeder Arbeitgeber im Rahmen seiner unternehmerischen Aufgaben und Interessen insbesondere daran …
Habe ich im Falle einer Kündigung einen Anspruch auf Abfindung?
Habe ich im Falle einer Kündigung einen Anspruch auf Abfindung?
| 30.08.2024 von Rechtsanwältin Daniela Holler
Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, dass man grundsätzlich im Falle einer arbeitgeberseitigen Kündigung einen Anspruch auf Abfindung hat. In Deutschland gibt es keinen generellen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung, wenn das …
Anspruch auf Schadensersatz für Eishockeyspieler bei Nichtbeschäftigung?
Anspruch auf Schadensersatz für Eishockeyspieler bei Nichtbeschäftigung?
| 30.08.2024 von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Im Jahr 2020 kam es durch die Corona Pandemie zu medizinischen und arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Nicht nur bei Arbeitgebern, sondern auch bei Arbeitnehmern kam es zu einer Vielzahl von Unsicherheiten und Herausforderungen. Zu einer …
Kündigung nach Dienstreise - Mit Spesen ist nicht zu Spaßen
Kündigung nach Dienstreise - Mit Spesen ist nicht zu Spaßen
| 30.08.2024 von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
Egal ob Dienstreise, Fortbildung, Seminar oder bei der Privatfahrt unter der 1% Regelung, bei der Abgabe der Spesenrechnung und den vom Arbeitgeber damit zu ersetzenden Kosten ist besondere Sorgfalt gefragt. Die Not zur Sorgfalt Es ist …
Arbeitszeugnis – Was sind meine Rechte als Arbeitnehmer?
Arbeitszeugnis – Was sind meine Rechte als Arbeitnehmer?
| 22.10.2024 von Rechtsanwältin Nadine Kanis LL.M. oec.
Häufig bitten mich meine Mandanten, ihr qualifiziertes Arbeitszeugnis zu prüfen. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht kenne ich mich mit der Thematik sehr gut aus. Wann habe ich einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Der Arbeitnehmer hat bei …
Home-Office nach der Corona-Pandemie: Was Arbeitnehmer wissen sollten
Home-Office nach der Corona-Pandemie: Was Arbeitnehmer wissen sollten
29.08.2024 von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert und das Home-Office in vielen Unternehmen etabliert. Doch wie sieht die Lage nun, nach der Pandemie, aus? Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Rückkehr ins Büro verlangt? Und …
Steuerliche Behandlung von Abfindungen: Das sollten Sie beachten
Steuerliche Behandlung von Abfindungen: Das sollten Sie beachten
| 29.08.2024 von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Die steuerliche Behandlung von Abfindungen ist ein wichtiges Thema für Arbeitnehmer, die im Rahmen der Auflösung ihres Dienstverhältnisses eine solche Zahlung erhalten. Abfindungen gelten als lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn und …
Inflationsausgleich während der Elternzeit: Kein Anspruch auf volle Zahlung
Inflationsausgleich während der Elternzeit: Kein Anspruch auf volle Zahlung
| 29.08.2024 von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Kein Inflationsausgleich ohne Arbeitsleistung In einem aktuellen Fall hat das LAG Düsseldorf entschieden, dass eine tariflich vereinbarte Inflationsausgleichszahlung während der Elternzeit ausgesetzt werden darf. Geklagt hatte eine …
Krankheitsbedingte Kündigung – muss ich meinen Arzt von der Schweigepflicht entbinden?
Krankheitsbedingte Kündigung – muss ich meinen Arzt von der Schweigepflicht entbinden?
| 28.08.2024 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer die krankheitsbedingte Kündigung bekommt, sollte dagegen in der Regel klagen. Die Klageaussichten sind meist sehr gut; oft einigt man sich vor …
Einblick in das Internationale Privatrecht und das spanische Zivilrecht
Einblick in das Internationale Privatrecht und das spanische Zivilrecht
28.08.2024 von Rechtsanwalt & Abogado Frank Dieter Müller
In Spanien regelt das Zivilrecht – wie in jedem anderen Land auch – die rechtlichen Beziehungen zwischen gleichgestellten Personen, die grundsätzlich auf freiem Willen basieren. Das sogenannte Derecho Civil umfasst Bereiche wie das …
Erschütterung Beweiswert von (Folge-) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nach Kündigung BAG Urt.13.12.2023, 5 AZR 137/23
Erschütterung Beweiswert von (Folge-) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nach Kündigung BAG Urt.13.12.2023, 5 AZR 137/23
28.08.2024 von Rechtsanwalt Arno Konnegen
Legt der arbeitsunfähige Arbeitnehmer, nach Kündigungszugang, eine oder mehrere Folgearbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor, kann der Beweiswert dieser Folgebescheinigungen erschüttert sein, wenn diese deckungsgleich die Dauer der …
Handy – immer und überall?
Handy – immer und überall?
| 28.08.2024 von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Wer kennt das nicht? Ob man als Fußgänger in der Einkaufspassage unterwegs ist oder aber öffentliche Verkehrsmittel nutzt, überall trifft man auf Menschen, die unterwegs sind und gleichzeitig mit ihrem Mobiltelefon kommunizieren oder aber …
Steht mir bei einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zu?
Steht mir bei einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zu?
28.08.2024 von Rechtsanwältin Nadine Kanis LL.M. oec.
In Deutschland besteht grundsätzlich kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Dennoch zahlen viele Arbeitgeber „freiwillig“ eine Abfindung, weil ein verlorener Kündigungsschutzprozess noch …