14.224 Ergebnisse
Suche wird geladen …
22.09.2024
von Rechtsanwältin Deniz Lissermann
Hinweis: Die nachfolgenden Erklärungen stellen keine Rechtsberatung dar, da dafür eine Einzelfallbetrachtung erforderlich ist. Die nachfolgenden Erläuterungen sollen lediglich einen Überblick über die Materie vermitteln! Kündigungen stellen …
22.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Job-Schock bei Volkswagen hat die Arbeiter in den Werken Zwickau und Chemnitz hart getroffen . Die Nachricht von der drohenden Schließung von drei Werken und dem möglichen Verlust von bis zu 30.000 Stellen kam während einer regulären …
22.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rustem Karimullin LL.M., MCIArb
Als Rechtsformen für Tätigkeit von ausländischen Unternehmen in Russland bieten sich eine Niederlassung und eine Tochtergesellschaft an. Als Auswahlkriterien dienen verschiedene Faktoren, wie z.B. Haftung, Umfang und Finanzierung von …
21.09.2024
von Rechtsanwalt Yuriy Steopan
Der Antritt von Urlaub ohne vorherige Zustimmung des Arbeitgebers kann schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen. Gemäß § 7 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Urlaub zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer …
|
21.09.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Widerspruch beim Betriebsübergang? Fehlerhafte Versetzung und unklare Zuordnung des Arbeitsverhältnisses können die Grundlage für Ihren Einspruch sein. Was tun, wenn Ihr Arbeitsverhältnis von einem Betriebsübergang betroffen ist? Ein …
21.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Tragen eines Kopftuchs auf dem Bewerbungsfoto kann einen signifikanten Einfluss auf die Bewerbungschancen von Musliminnen in Deutschland habe n, wie eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt. Die Forscher hinter der Studie untersuchten …
20.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein polizeiliches Führungszeugnis dient dazu, sicherzustellen, dass Personen, die eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausüben, keine Vorstrafen haben, die ihre Eignung für den Job in Frage stellen könnten. Es handelt sich um ein wichtiges …
20.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rustem Karimullin LL.M., MCIArb
Im Wesentlichen ist das russische Gesellschaftsrecht in den folgenden drei Rechtsquellen enthalten: - in Kapitel 4 des russischen Zivilgesetzbuchs (ZGB) und den sich darauf stützenden besonderen Vorschriften - des Gesetzes über die …
20.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Frau L. ist im Einzelhandel beschäftigt und arbeitet regelmäßig länger als die vertraglich vereinbarten 38 Stunden pro Woche. Sie fragt sich, ob und wie sie die geleisteten Überstunden geltend machen kann und ob sie Anspruch auf eine …
20.09.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Sie sind leitender Angestellter /Führungskraft, der Arbeitgeber möchte das Arbeitsverhältnis beenden und Sie möchten eine möglichst hohe Abfindung? Nachfolgend ein paar „Best Practice Tipps“. Als leitender Angestellter haben Sie in einer …
|
20.09.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Hohmann Mag. jur.
Ihr Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben Sorge, bald eine Kündigung zu erhalten? Das kommt auf Sie zu: Um eine Kündigung formal wirksam zu gestalten, muss Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Schreiben mit …
|
19.09.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer einen Aufhebungsvertrag bekommt, sollte ihn keinesfalls ungeprüft unterschreiben. Für den Arbeitnehmer steht nämlich viel Geld auf dem Spiel; …
19.09.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeitsrechts, das darauf abzielt, längerfristig arbeitsunfähigen Beschäftigten die Rückkehr in den Betrieb zu erleichtern. Arbeitgeber sind gesetzlich …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Meusel
Inflationsausgleich während der Elternzeit Das Arbeitsgericht in Essen hat eine interessante Entscheidung getroffen: Auch Eltern, die gerade in Elternzeit sind, haben das Recht auf einen Inflationsausgleich. Denn es handelt sich um eine …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
İşten çıkarılmak genellikle şok edici bir durumdur. Ancak, acele kararlar almak yerine, size tanınan yasal hakları göz önünde bulundurarak adım atmanız en doğrusu olacaktır. Almanya’da işçilerin işten çıkarmalara karşı kendilerini …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Häufig vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Rahmen eines Aufhebungsvertrages oder eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer (einmaligen) Abfindung. Doch es geht auch anders: …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema, das viele Fragen aufwirft. Gerade wenn Arbeitgeber den Verdacht haben, dass Mitarbeiter gegen Unternehmensrichtlinien verstoßen, erscheint eine Überwachung als schnelle Lösung. …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das viele Arbeitnehmer betrifft. Häufig fühlen sich Betroffene hilflos, da die Schikanen von Vorgesetzten oder Kollegen kommen und die Situation über Monate oder sogar Jahre anhalten kann. …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung (bis zu sechs Wochen wegen derselben Erkrankung) endet an sich mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses, auch wenn der sechswöchige Zeitraum noch nicht ausgeschöpft ist. Das Gesetz sieht hiervon seit Langem …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Der 1984 geborene Kläger verfügt über einen Grad der Behinderung von 80 und war bei der beklagten Kommune seit dem 01.01.2023 im Bauhof beschäftigt. Am 22.06.2023 kündigte die Beklagte dem Kläger innerhalb der Probezeit ohne zuvor ein …
|
19.09.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
The startup scene reports: Zolar is facing massive layoffs, potentially affecting more than half of the workforce. This raises many legal questions, but one thing is clear: employees are not left without any protection. The Dismissal …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Ein Pflegehelferin wurde wegen eines Verstoßes gegen das vertragliche Wettbewerbsverbot außerordentlich gekündigt. Sie soll sensible Patientendaten an einen konkurrierenden Pflegedienst weitergegeben haben, was laut Gericht eine …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unbezahlter Urlaub ist eine Option für Arbeitnehmer , die zusätzliche Auszeiten benötigen , aber bereits alle bezahlten Urlaubstage erschöpft haben. Allerdings haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub , es sei …
|
18.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den Mindesturlaub, der jedem Arbeitnehmer zusteht. Nach § 3 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche . Für Arbeitnehmer mit einer 5-Tage-Woche bedeutet das einen …