14.339 Ergebnisse für Kündigung
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… sollte dem Vermieter schriftlich angezeigt werden, um einen Nachweis zu haben. Mietkürzung mit Bedacht : Die Miete sollte nur in angemessenem Umfang gemindert werden. Eine überzogene Minderung kann zu Mietrückständen und Kündigung führen …
11.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… dem Arbeitgeber mitteilen Informiere deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich schriftlich über deine Schwangerschaft. Idealerweise geschieht dies innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt der Kündigung. Dies ist wichtig, um den besonderen …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… eine außerordentliche Kündigung darstellt. Beispiele sind Spesenbetrug, Manipulation bei der Zeiterfassung oder sexuelle Belästigung. 3. Zwei-Wochen-Frist: Der Arbeitgeber muss die Kündigung innerhalb von zwei Wochen aussprechen, nachdem …
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Anmerkungen zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Vor einigen Wochen erregte ein Urteil des LAG Düsseldorf Aufmerksamkeit, in welchem das LAG die Kündigung eines Arbeitnehmers bestätigte, welcher sich trotz mehrfacher …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Storch
… Kündigung) zu laufen begonnen hat. Auch dies hat das OLG Brandenburg in dem benannten Musterurteil ausdrücklich entschieden. In Fällen, wo die Verträge noch nicht beendet wurden und sie weiter laufen, besteht kein Verjährungsrisiko …
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11.06.2024
von Rechtsanwältin Dimitra Neofitidou MSc, LL.M
… und die vereinbarte Miete nicht zahlt. Bei nicht ordnungsgemäßer Erfüllung des Mietvertrags durch den Mieter (Pächter) gibt das Gesetz dem Vermieter (Verpächter) das Recht, den Vertrag zu kündigen und Schadenersatz zu verlangen. Der Vermieter kann daher …
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Kündigung eines Geschäftsführers näherbringen. Als erfahrene Kanzlei im Gesellschaftsrecht haben wir diese Fälle aus unserer Praxis zusammengetragen, um Ihnen einen systematischen Überblick zu geben. Nachfolgend finden Sie auch die wichtigsten …
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Zusammenfassung : Fristlose Kündigung als Arbeitnehmer? Verstehen Sie die Voraussetzungen und Konsequenzen dieser gravierenden Entscheidung, um rechtliche Nachteile zu vermeiden. 🚨 Gründe für eine fristlose Kündigung …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Im Kontext der Europawahl und der politischen Meinungsäußerungen stellt sich die Frage, ob ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen seiner politischen Gesinnung kündigen darf. Dieser Bericht beleuchtet die rechtlichen Grundlagen …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
Sie sind arbeitsunfähig erkrankt, und genau jetzt geht Ihnen auch noch eine Kündigung Ihres Arbeitgebers zu? Das ist unzulässig, meinen Sie, da Sie durch Ihre Erkrankung vor einer Kündigung geschützt sind? Entgegen weit verbreiteter …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Jacqueline Dubs
… kann, reicht nicht aus. Die drohende Kündigung muss nachgewiesen werden. Dies kann durch eine konkrete schriftliche Kündigungsandrohung erfolgen. Häufig werden die Arbeitgeber jedoch auch zum Gerichtstermin geladen und müssen dort als Zeuge …
10.06.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
… des Unternehmens einen begründeten Anlass für die Kündigung geliefert hat oder die Kündigung aus altersbedingten oder gesundheitlichen Gründen erfolgt ist. Der Ausgleichsanspruch besteht auch dann nicht, wenn zwar das Unternehmen den Vertrag …
10.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… Ein Erbe möchte einen Mietvertrag für ein Nachlassobjekt kündigen. Darf er das allein, oder braucht es die Zustimmung der Mehrheit oder aller Erben? II. Die Rechtslage: Mehrheit und ordnungsgemäße Verwaltung Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB …
10.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sein, den Betriebsrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, um die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung zu prüfen. Kündigung wegen unangemessener Kleidung am Arbeitsplatz Die Frage, ob ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Kündigung aussprechen …
09.06.2024
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
… Sollte es im persönlichen Gespräch nicht möglich sein, eine Lösung für das Problem zu finden, wäre es empfehlenswert, eine Abmahnung auszusprechen. Eine solche Abmahnung ist die Voraussetzung für die spätere ordentliche Kündigung. Sinn …
09.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg bestätigt, dass eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein sexueller Übergriff am Arbeitsplatz nachgewiesen wird. Dieser Fall zeigt eindrucksvoll, dass Betroffene den Mut haben …
09.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Eine Klage gegen eine Kündigung kann für Arbeitnehmer mehrere Vorteile bieten, insbesondere um den Arbeitsplatz zu retten oder eine Abfindung zu erhalten. Wir erklären, was Sie wissen müssen. Ausführlichere Informationen zur Klage gegen …
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… die Sie nach einer Kündigung ergreifen sollten. Zwischenzeugnis anfordern : Ein Zwischenzeugnis ist Ihr Schlüssel für die Zukunft. Fordern Sie dieses sofort nach Erhalt der Kündigung an, um Ihre Chancen bei neuen Bewerbungen zu verbessern. Arbeitslos …
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… ist, dass bei einem Aufhebungsvertrag oft eine bessere Atmosphäre und weniger Konfliktpotenzial herrscht als bei einer Kündigung. Dies kann insbesondere für den weiteren beruflichen Werdegang des Arbeitnehmers von Vorteil sein, da ein konstruktives Ende …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Angelegenheiten, die sie betreffen, mitzuwirken. Dazu gehören beispielsweise die Mitbestimmung bei der Einstellung und Kündigung von Auszubildenden , die Gestaltung von Arbeitszeiten und -bedingungen sowie die Mitwirkung bei der Planung …
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09.06.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… Fondgesellschaften, die eine solche Erlaubnis nicht besitzen, Schadensersatz nach § 823 Abs. 2 BGB für die Rückzahlung der gesamten Einlage beanspruchen. Ebenso hat das Landgericht Verden mit Urteil vom 17.07.2020 Ansprüche aus der Kündigung …