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31.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine Kündigung ist innerhalb von drei Wochen vor Gericht angreifbar. Verzichtet der Arbeitnehmer auf die Klage oder verpasst er die Frist, kann er …
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31.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
In Deutschland breitet sich zunehmend das Gefühl aus, dass Menschen mit Migrationshintergrund und ethnische Minderheiten systematisch vom politischen und gesellschaftlichen Diskurs ausgeschlossen werden. Viele Bürgerinnen und Bürger mit …
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31.10.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Die Rolle des Geschäftsführers einer GmbH ist eine Position mit hoher Verantwortung und zahlreichen Herausforderungen. Insbesondere dann, wenn der Geschäftsführer auf eine befristete Amtszeit berufen wird, eröffnen sich Spannungsfelder …
31.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wann führt eine Beleidigung am Arbeitsplatz zur Kündigung? Hier erfahren Sie, wann Worte rechtliche Grenzen überschreiten. Das Arbeitsrecht gibt klare Richtlinien, wann Beleidigungen und üble Nachrede am Arbeitsplatz zur Kündigung führen …
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31.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Eine Kündigung kann unerwartet und belastend sein, doch sie bietet auch die Chance, finanzielle Sicherheit für den Übergang zu schaffen. Ein gut verhandeltes Abfindungspaket kann dabei helfen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich …
31.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankschreibungen sind ein häufig diskutiertes Thema im Arbeitsalltag, da sie nicht nur für den erkrankten Mitarbeiter, sondern auch für den Arbeitgeber oft für Spannungen sorgen können. Insbesondere wenn Zweifel an der Echtheit der …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Zusammenfassung des Urteils 8 AZR 91/22 des Bundesarbeitsgerichts Am 20. Juni 2024 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall 8 AZR 91/22 über die Voraussetzungen für Schadensersatzansprüche nach Art. 82 Abs. 1 der …
30.10.2024
von Rechtsanwältin Katja Lindig
Employees are protected against dismissal under the Dismissal Protection Act (KschG) if their employment relationship has existed in the same business or company for more than six months without interruption, § 1 Abs. 1 KSchG. (1) Existence …
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30.10.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Die Kündigung eines Mitarbeiters ist ein heikles Thema, das mit Bedacht und unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben durchgeführt werden muss. Fehler in der Kündigung können zu unnötigen Streitigkeiten und juristischen Auseinandersetzungen …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Gerhard Biedermann
Whistleblowing kann tatsächlich Stress am Arbeitsplatz erzeugen. Dann nämlich, wenn der Hinweisgeber eine Falschmeldung macht. Und er den dadurch entstandenen Schaden übernehmen muss. Nach zähem Ringen hat auch der deutsche Gesetzgeber die …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Kann eine frühere Statusfeststellung bei einem Betriebsübergang Sozialversicherungsbeiträge einsparen? Das LSG Bayern entschied, dass die Statusfeststellung einer selbstständigen Tätigkeit nicht automatisch bei einem Betriebsübergang auf …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Einleitung Betriebsräte übernehmen enorme Aufgaben in Betrieben. Sie stellen die Schnittstelle zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern dar und sind vermittelnd tätig. Der Betriebsrat hat eine derart wichtige Funktion, dass es sogar ein …
30.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Tabak-Hersteller Philip Morris, bekannt für Marken wie Marlboro, L&M und Chesterfield, hat angekündigt, seine Werke in Deutschland zu schließen . Die Produktionsstätten in Berlin und Dresden stehen vor dem Aus, da die Nachfrage nach …
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29.10.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Autokonzern Volkswagen plant die Schließung von bundesweit drei Produktionsstätten. Das berichtet Tagesschau.de in einem Artikel vom …
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
In dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 25. Januar 2023 (Az. 10 AZR 116/22) ging es um die Frage, ob einem Arbeitnehmer Anspruch auf wiederholte Zahlung von Weihnachtsgeld zusteht, wenn der Arbeitgeber dies regelmäßig gewährt hat. …
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die gesetzliche Rente spielt eine entscheidende Rolle für Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen. Es gibt verschiedene Formen der Rente, wie die Altersrente, Erwerbsminderungsrente oder vorgezogene Rente. Für Arbeitnehmer, die neben …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
Von Jens-Arne Former und Dr. Marc Laukemann* Ein Praxisfall: Wenn der Arbeitsvertrag zur Konfliktzone wird Stellen Sie sich vor, Sie sind Gesellschafter einer GmbH mit zwei weiteren Partnern und arbeiten gleichzeitig als Prokurist in der …
31.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
Aktuell gibt es zahlreiche Massenentlassungen, viele Mitarbeiter werden gekündigt. Immer wieder taucht die Frage auf, ob sich mehrere Mitarbeiter zusammenschließen können und eine Sammelkage gegen den Arbeitgeber einreichen können. In …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
Der Volkswagen-Konzern steckt in einer beispiellosen Krise, die die Jobs von 30.000 Arbeitern und mehreren Standorten kosten kann. Nach Informationen des Betriebsrats, plant VW mehrere seiner deutschen Standorte zu schließen und damit …
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Svea Prudic
Works council members are often concerned that they are not paid fairly because of their position - but what pay can a works council member actually claim? In principle, works council members should be paid what they would earn if they were …
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29.10.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Volkswagen Sanierungsfahrplan: Drohende Werksschließungen und Massenentlassungen – Was betroffene Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Volkswagen steht vor einem radikalen Umbau seiner deutschen Standorte. Laut Konzernbetriebsratschefin Daniela …
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29.10.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
kostenfreie Erstberatung Die Flex-Elektrowerkzeuge GmbH hat angekündigt, die Produktion an ihrem Stammsitz bis Ende 2025 einzustellen. Die Entscheidung hierzu traf der chinesische Mutterkonzern Chervon Holdings Ltd., ein weltweit führender …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Demenz am Arbeitsplatz stellt große Herausforderungen dar. Arbeitgeber müssen geeignete Lösungen finden, z. B. durch angepasste Aufgaben oder ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM). Der Betroffene kann unter Umständen als …
29.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die aktuelle Situation bei Volkswagen sorgt für Unruhe und Unsicherheit in der Belegschaft . Die Pläne des Unternehmens, Einsparungen in Höhe von vier Milliarden Euro vorzunehmen, treffen die Mitarbeiter hart. Lohnkürzungen, Nullrunden und …