2.618 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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21.06.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
Gerichtliche Entscheidungen und derzeitige Entwicklungen von Kündigung Probezeit Schwerbehinderung Die Kündigung schwerbehinderter Mitarbeiter in der Probezeit erfordert die Beachtung spezieller Schutzmaßnahmen und Pflichten …
21.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Diese dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und ihm die Chance zu geben, sich zu bessern. Sollte das Fehlverhalten trotz Abmahnung fortbestehen, kann der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen …
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20.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Was viele Arbeitnehmer nicht wissen: Viele Massentlassungen sind unwirksam. Gerade bei Kündigungswellen stehen die Chancen auf eine Abfindung gut, da die Kündigungen dann ebenfalls unwirksam sind. Worauf Sie jetzt achten sollten, erfahren …
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20.06.2024
von Rechtsanwalt Knud J. Steffan
… oder Abfindung ? Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Was nun? Sollten Sie eine Kündigung von ihrem Chef erhalten, müssen sie sofort handeln. Denn wenn sei nicht binnen 3 Wochen seit Zustellung oder Übergabe der Kündigung die Kündigungsschutzklage …
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20.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung …
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19.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigung umgehend einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an und erkundigen Sie sich nach Ihren Abfindungs- und Klagechancen. Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, lässt sich in den meisten …
19.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… amp; Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe …
18.06.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… aktuellen Jobs aus? Was bedeutet Freistellung? Kurz: Aufhebung der Arbeitspflicht Insbesondere nach einer Kündigung von Arbeitgeberseite oder auch bei der Vereinbarung eines Aufhebungsvertrages ist es üblich, dass ein Arbeitnehmer …
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18.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abmahnung durch den Arbeitgeber ist für jeden Arbeitnehmer eine unangenehme Situation . Sie kann das Arbeitsverhältnis belasten und im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen . Doch wie sollte man als Arbeitnehmer …
17.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …
16.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe …
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15.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… gesetzlichen Kündigungsschutz hat, was angesichts des zeitlichen Ablaufs dann der Fall ist, wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Arbeitnehmer außer der Auszubildenden beschäftigt, kommt arbeitgeberseitig auch keine Kündigung ohne Grund mehr …
15.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland langfristig erhalten werden. Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob ihnen eine Abfindung zu steht und wie sie die beste Abfindung erzielen. Es gibt keine Vorschriften und schon gar …
14.06.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
… dem Arbeitnehmer eine Abfindung, das Arbeitsverhältnis wird beendet. Problematisch wird es aber für den Arbeitgeber, wenn in der Güteverhandlung keine Einigung erzielt wird und die Wirksamkeit der Kündigung weiterhin „in der Schwebe …
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14.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und das Unternehmen . Abfindungen werden in der Regel als finanzielle Entschädigung an Mitarbeiter gezahlt , die das Unternehmen verlassen müssen. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen …
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13.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollen sowohl Schließungen von Standorten als auch die Auslagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland eine Rolle spielen. Die Mitarbeiter von SAP haben nun die Möglichkeit, freiwillig das Unternehmen zu verlassen und dabei eine Abfindung …
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12.06.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Erfolgsaussichten der Klage. Ein Anwalt kann hierbei oft eine höhere Abfindung aushandeln, als es dem Arbeitnehmer alleine möglich wäre. Fazit Eine ungerechtfertigte Kündigung …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer seinen Job aufgibt und kündigt, bekommt in aller Regel keine Abfindung vom Arbeitgeber. Nur würden viele den Arbeitsplatz am liebsten …
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes …
10.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sein, den Betriebsrat oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten, um die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung zu prüfen. Kündigung wegen unangemessener Kleidung am Arbeitsplatz Die Frage, ob ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Kündigung aussprechen …
09.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Eine Klage gegen eine Kündigung kann für Arbeitnehmer mehrere Vorteile bieten, insbesondere um den Arbeitsplatz zu retten oder eine Abfindung zu erhalten. Wir erklären, was Sie wissen müssen. Ausführlichere Informationen zur Klage gegen …
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Wenn Sie vermuten, dass Ihre Kündigung ungerecht ist, erwägen Sie eine Kündigungsschutzklage. Diese kann dazu führen, dass Sie Ihren Job zurückerhalten oder eine Abfindung ausgezahlt bekommen. Juristischen Beistand suchen : Ein Rechtsanwalt kann Ihnen …
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08.06.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… auf eine Kündigungsschutzklage verzichtet, was bedeutet, dass er im Falle von Unfairness oder unrechtmäßiger Kündigung keine Möglichkeit hat, dagegen vorzugehen. Zudem kann die finanzielle Abfindung, die im Aufhebungsvertrag vereinbart wird, niedriger ausfallen …