2.535 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland ist der rechtliche Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber gesetzlich verankert. Sollte ein Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass seine Kündigung unberechtigt ist, hat …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wurden Sie gekündigt? Streben Sie eine hohe Abfindung an? Hier erfahren Sie, wie Sie in fünf strategischen Schritten vorgehen können, um das Beste aus Ihrer Situation herauszuholen. Die Höhe der Abfindung nach einer Kündigung variiert …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben . Die Höhe der Abfindung hängt daher von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auszugleichen , den der Arbeitnehmer durch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erleidet. In diesem Ratgeber werden die verschiedenen Voraussetzungen erläutert, unter denen ein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Betriebsbedingte Kündigung …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Bosch und SAP kündigen derzeit Stellenabbaumaßnahmen an und stellen den betroffenen Mitarbeitern meist Abfindungen in Aussicht. Trotz der verbreiteten Praxis gibt es keinen generellen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. In der Regel …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber , eine Abfindung zu zahlen , wenn sie einem Arbeitnehmer kündigen. Der Anspruch auf eine Abfindung kann jedoch in bestimmten Fällen durch Tarifverträge …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Erstberatungsangebote spezialisierter Fachanwaltskanzleien. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung, zum Freiwilligenprogramm oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bezogenen Arbeitslosengeldes – nachbezahlt). Kommt es zu einem Vergleich, wird meist das Arbeitsverhältnis beendet, der Arbeitnehmer erhält aber eine Abfindung und ein gutes Zeugnis. Beispiele für Gründe einer verhaltensbedingten Kündigung …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… keinen Anspruch auf eine Abfindung , es sei denn, es wurde eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag festgelegt. Bei einer außerordentlichen Kündigung aufgrund eines schwerwiegenden Fehlverhaltens des Arbeitnehmers …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stehen grundsätzlich zwei Optionen zur Verfügung: der Aufhebungsvertrag und die Kündigung. Jede dieser Möglichkeiten bietet spezifische Vor- und Nachteile, die je nach individueller Situation …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer klagen vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Sind sie dann verpflichtet, weiterzuarbeiten …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… auf eine höhere Abfindung gibt. Auch hier: Lassen Sie sich zu Ihren Möglichkeiten beraten. 3. Wenn Sie eine Kündigung erhalten, haben Sie die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Hier wichtig: Halten Sie die Frist im Auge. Sie haben …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen, die den Arbeitnehmern im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber eine Abfindung zustehen. Allerdings hängt dies von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Betriebsgröße …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Nach einer Kündigung stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob und in welcher Höhe ihnen eine Abfindung zusteht. Hier klären wir Sie über die wichtigsten Fakten rund um das Thema Abfindung nach einer Kündigung auf. Warten …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ihre rechtlichen Möglichkeiten zu prüfen und sie bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche unterstützen. Der Anwalt kann beispielsweise prüfen, ob die Kündigung formell und inhaltlich wirksam ist und ob die Abfindung angemessen ist. Zudem …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitnehmer in Deutschland ist man grundsätzlich nicht unkündbar . Das deutsche Arbeitsrecht gibt dem Arbeitgeber das Recht, das Arbeitsverhältnis unter bestimmten Bedingungen zu kündigen. Es gibt jedoch einige wenige Ausnahmen …
26.04.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Kündigungsschutzklage – lohnt sich die? Eine Kündigung kann für jeden Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin ein Schock sein, aber es ist wichtig zu wissen, dass Sie in vielen Fällen rechtliche Schritte unternehmen können, um Ihre Rechte …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die Höhe einer Abfindung wird daher in der Regel im Rahmen eines Aufhebungsvertrags zwischen Arbeitnehmer …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern sie einen starken Kündigungsschutz haben …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… Oftmals wird im Zusammenhang mit einer Kündigung eine Abfindung angeboten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Sie nicht automatisch einen Anspruch auf eine Abfindung haben. In einigen Fällen kann es jedoch ratsam sein, eine Abfindung …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu bleiben. Volkswagen hat angekündigt, bis zu 7.000 Stellen abzubauen und dabei auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Stattdessen setzt das Unternehmen auf ein Freiwilligenprogramm, das den Mitarbeitern attraktive Abfindungen …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Der Arbeitnehmer erhebt daraufhin Kündigungsschutzklage. Ist der Arbeitgeber dann rechtlich verpflichtet, eine Abfindung zu zahlen? Abfindungen bei betriebsbedingter Kündigung Eine betriebsbedingte Kündigung …
![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen möglicherweise auch nicht weswegen? Da Kündigungen im Arbeitsleben erhebliche Folgen haben können, gibt es unterschiedliche Anforderungen an eine Kündigung, die allein schon wegen …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist
… ist es bei einer fristlosen Kündigung fast zwingend eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Weiterhin zeigt sich in der Praxis, dass eine Abfindung regelmäßig nur über eine Kündigungsschutzklage erreicht werden kann. Es gibt nämlich keinen generellen Anspruch …