194 Ergebnisse für Betriebsrat
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und welche Kleidung noch angemessen ist. Bauchfreie Tops oder kurze Shorts sind meist nicht im Büro erwünscht. Im Zweifelsfall kannst du mit deinem Vorgesetzten oder dem Betriebsrat Rücksprache halten, um sicherzugehen, dass deine Arbeitskleidung …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… fristlose) Kündigungen . In der Regel müssen Arbeitgeber bei einer ordentlichen Kündigung den Betriebsrat bzw. die JAV anhören, bevor sie wirksam wird. Dies bietet den Beschäftigten eine gewisse Sicherheit und Transparenz bei Kündigungen . Gemäß …
01.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und den Arbeitsbedingungen an dem neuen Standort. Der Arbeitgeber muss daher die Zumutbarkeit einer Versetzung im Einzelfall prüfen und gegebenenfalls Alternativen zum Wechsel des Arbeitsortes anbieten. Beteiligung des Betriebsrats Bei einer Versetzung …
26.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Das bedeutet, dass Arbeitnehmer das Recht haben, sich frei zu Vereinigungen, Gewerkschaften oder Betriebsräten zusammenzuschließen, um ihre Interessen zu vertreten. Diese Rechte sind wesentliche Bestandteile des Arbeitsrechts …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… wird, heißt es nicht, dass die Voraussetzungen erfüllt und die Kündigung wirksam ist. Eine Prüfung lohnt sich. Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei einer Kündigung? In Betrieben mit einem Betriebsrat muss dieser vor jeder Kündigung angehört …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze eingesetzt hat. Bosch sieht sich aufgrund der wirtschaftlichen …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Auswirkungen sie auf Ihre Arbeitsstelle haben könnte. Kontaktieren Sie Ihren Betriebsrat oder Gewerkschaft : Falls im Unternehmen bzw., der Filiale ein Betriebsrat oder eine Gewerkschaft aktiv ist, sollten Sie sich umgehend an diese wenden. Sie können …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Schwerbehinderung berücksichtigt. Der Arbeitgeber muss nachvollziehbar darlegen, warum gerade der betroffene Mitarbeiter ausgewählt wurde. Anhörung des Betriebsrats: Sofern ein Betriebsrat im Unternehmen existiert, muss dieser vor der Kündigung …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und sich zu verbessern, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. In Deutschland gelten zudem besondere Kündigungsschutzregelungen für bestimmte Personengruppen, wie zum Beispiel Schwangere , Schwerbehinderte oder Betriebsrät e. Für …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… richtet. Sozialplan : In vielen Fällen ist die Höhe der Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung im Sozialplan geregelt. Ein Sozialplan wird in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat vereinbart und regelt unter anderem …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lösungen setzt und den betroffenen Mitarbeitern Unterstützung und Perspektiven bietet. Auch der Betriebsrat und die Gewerkschaften sind gefordert, sich für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzusetzen und faire …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sein, wenn die oben genannten Zahlen nicht erreicht werden, aber dennoch eine erhebliche Anzahl von Mitarbeitern betroffen ist. Es empfiehlt sich daher, bei Unsicherheiten rechtzeitig mit dem Betriebsrat oder einem Rechtsanwalt zu sprechen …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber , der betriebsbedingte Kündigungen aussprechen möchte, muss in der Regel einen Sozialplan und einen Interessenausgleich erstellen, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist. Dies dient dazu, die sozialen und wirtschaftlichen …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Bei einem Stellenabbau dieser Größenordnung spielen arbeitsrechtliche Überlegungen eine entscheidende Rolle. In der Regel würde der Betriebsrat die Möglichkeit haben, über einen Interessenausgleich und Sozialplan zu verhandeln, um den Stellenabbau …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Durchsetzung seiner Ansprüche mindern. In einigen Fällen kann es auch sinnvoll sein, mit dem Betriebsrat oder einem Gewerkschaftsvertreter zu sprechen. Diese können dem Arbeitnehmer weitere Unterstützung bieten und eventuell für …
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12.01.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
Der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 17.10.2023 (Az. 1 ABR 24/22) behandelt das Thema Mitbestimmung des Betriebsrats bei einem Handyverbot während der Arbeitszeit. Der Arbeitgeber führte ein Verbot privater Smartphone-Nutzung …
18.10.2023
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… die Videoüberwachung heimlich erfolgt. Zudem stellte das BAG klar, dass eine Vereinbarung über die Nichtverwertung von Videoaufzeichnungen (etwa mit dem Betriebsrat) nicht zu einem Verwertungsverbot für Arbeitgeber*innen im Prozess führt. Dahinter steht …
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24.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Frank Dahlbender
… Vergütung für erbrachte, aber vom Arbeitgeber nicht anerkannte oder bestrittene Arbeitszeit (gerichtlich) erfolgreich durchzusetzen. Mitbestimmung des Betriebsrats Und was hat ein Betriebsrat mit dem Ganzen zu tun? Zunächst einmal habe …
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28.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Verdachts eines Arbeitszeitbetruges an. Nach Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung bei der Beklagten und nach-dem die beklagtenseits beim Landschaftsverband Rheinland beantragten Zustimmungen zu den beabsichtigten Kündigungen …
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Ismail Öztürk LL.M., LL.M.
… sicherzustellen, dass die betroffenen Arbeitnehmer gerecht behandelt werden. Dazu gehört unter anderem eine vorherige Anhörung des Betriebsrates und/oder der Arbeitnehmervertretung und die Möglichkeit von Sozialplänen.Es ist jedoch wichtig …
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28.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Arbeitsgericht Reutlingen hat mit Beschluss vom 06.10.2022 zum Aktenzeichen 1 Ca 1034/18 in einem von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. der Schwerpunktkanzlei JURA.CC vertretenen Fall entschieden, dass ein Betriebsratsmitglied …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Entlassungen informieren (Absatz 1); den Betriebsrat über die geplanten Entlassungen, insbesondere über die Gründe für die Entlassungen, die Zahl und die Berufsgruppen der zu entlassenden Arbeitnehmer, den Zeitraum , in dem die Entlassungen …
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23.01.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Autohersteller FORD in Köln wird zahlreiche Arbeitnehmer kündigen. In einer Betriebsversammlung hat FORD bzw. der Betriebsrat seine Pläne bekannt gemacht . Die Arbeitnehmer sind mit Bussen angereist , um daran teilzunehmen …