3.725 Ergebnisse für Kündigung
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Die ordentliche Kündigung ist ein gängiges Instrument für Arbeitgeber, um ein Arbeitsverhältnis in Deutschland zu beenden. Im Gegensatz zur außerordentlichen fristlosen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis nicht sofort, sondern erst …
21.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Arbeitnehmern im Fall einer Kündigung zu raten ist: Oft ist es die Tochtergesellschaft im Ausland, die die Kündigung zuerst ausspricht. Es folgt dann entweder eine zusätzliche Kündigung durch den deutschen Arbeitgeber, oder dem Arbeitnehmer …
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21.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… die Kündigungsfrist falsch. Wenn Sie die Sozialwidrigkeit oder Unwirksamkeit der Kündigung ans sich, also den Bestand des Arbeitsverhältnisses an sich nicht überprüfen lassen möchten (wenn Sie also gegen die Kündigung an sich keine Einwände haben …
21.08.2023
von Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider
riemenschneider.legal Was können Sie bei einer Kündigung tun? Ruhe bewahren: Eine Kündigung kann emotional belastend sein. Nehmen Sie sich Zeit, um die Nachricht zu verarbeiten und Ihre Gefühle zu ordnen, bevor Sie weitere Schritte …
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20.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieses Verhalten wegen des erheblichen Vertrauensverlustes regelmäßig fristlos ohne vorherige Abmahnung kündigen dürfen. Dezentere Fälle, wo ein Paar beispielsweise Sex in einem abgeschiedenen Raum hat, kann der Arbeitgeber wohl regelmäßig …
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19.08.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… kurz vor Erhalt einer Kündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt und später zwei weitere Bescheinigungen für die gesamte Kündigungsfrist. Das Unternehmen argumentierte, dass die Überschneidung der bescheinigten …
18.08.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Tipp 11: Im Arbeitsvertrag regeln, dass zeitlich begrenzt eine ordentliche Kündigung aus bestimmten Gründen (z.B. aus betriebsbedingten Gründen) ausgeschlossen ist. Tipp 11: Absehen des Vereinbarens einer Probezeit seitens …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Was versteht man unter einer Abfindung? Eine Abfindung ist eine freiwillige Zahlung, die Arbeitgeber ausschließlich bei Kündigungen oder dem Abschluss von Aufhebungsverträgen leisten. Umgangssprachlich wird sie oft als "goldener Handschlag …
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15.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist das nicht. Nur führt das in vielen Fällen zur Unwirksamkeit der Kündigung. Warum das so ist, und wie der Arbeitnehmer damit seine Abfindungschancen verbessern kann, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Im Arbeitsrecht gilt …
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15.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… die gesundheitlichen Probleme zu dokumentieren, die durch die bisherige Arbeit verursacht wurden. Lassen Sie sich eine ärztliche Empfehlung zur Niederlegung der Beschäftigung geben, die bestätigt, dass die Kündigung aus gesundheitlichen Gründen ratsam …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder eine tief sitzende Enttäuschung oder Kränkung, die nach der Kündigung oder nach dem Angebot eines Aufhebungsvertrages ausbricht und die Gedankenwelt des Arbeitnehmers beherrscht. Nicht wenige Arbeitnehmer nimmt das so sehr …
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10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dem Einfluss von Drogen bis auf die Unterhose ausgezogen, überschwänglich getanzt und sei in den Rhein gesprungen. Der Arbeitgeber habe mit einer fristlosen Kündigung reagiert, über die aktuell in zweiter Instanz …
08.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Ein Großteil der Kündigungen scheitert an der wirksamen Abmahnung. Was aber sind die häufigsten Fehlerquellen …
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08.08.2023
von Rechtsanwältin Anja Schmidt-Bohm
… Welche Rolle spielt die Anhörung der Schwerbehindertenvertretung? Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Schwerbehindertenvertretung auch vor Ablauf des 6-Monatszeitraumes vor der Entscheidung über die Kündigung schwerbehinderter …
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03.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu arbeitsrechtlichen Fragen Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen Vertretung bei Kündigungsschutzprozessen Abwehr unberechtigter Gehaltsforderungen Vorbereitung/ Abwehr von Kündigung en Erstellung von Aufhebungsverträgen Mitarbeitervergütungs …
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03.08.2023
von Rechtsanwältin Petra Riedel
… des Anwalts während des laufenden Mandats auftritt? 2.Vorzeitige Beendigung (fristlose Kündigung) Der Anwalt leistet „Dienste höherer Art“ (§ 627 BGB), das Verhältnis des Rechtsanwaltes zu seinem Mandanten ist von einem besonderen …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… Infoscore oder CRIF Bürgel) erzielen zu können. Die Kanzlei AdvoAdvice konnte erneut einem Betroffenen erfolgreich bei der Löschung eines solchen Negativmerkmals helfen. Negativeintrag ohne Erhalt von Mahnungen oder Kündigung Bereits Mitte Mai …
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02.08.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Was passiert mit dem Resturlaub nach einer Kündigung? Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz verfällt der bestehende Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung nicht. Der Resturlaub kann bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses genommen werden …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus geimpften Medizinischen Fachangestellten ist wirksam. So urteilte das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 30.03.2023 (2 AZR 309/22). Insbesondere verstößt …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
Die Kündigung einer Grundschuld durch die Bank ist für viele Kreditnehmer ein Horrorszenario. Im schlimmsten Fall kann die Kündigung der Grundschuld zur Zwangsvollstreckung führen, sodass Immobilieneigentümer ihr Haus oder ihre Wohnung …
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22.09.2023
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… aus und verleitet den Kunden zum Unterzeichnen der Bürgschaftserklärung . Das Druck ausüben sieht meistens so aus, dass das Kreditinstitut die Kündigung des Darlehens androht , sollte der Kunde nicht als Bürge auftreten. Solche Bürgschaften …
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25.07.2023
von Rechtsanwalt István Cocron B. A.
… Kosten: 2.200 Euro pro Monat. Kurz nach Vertragsschluss erklärte sie die Anfechtung sowie Widerruf und Kündigung des Vertrags. Der Anbieter akzeptierte den Widerruf nicht und verwies darauf, dass die Frau den Vertrag als Unternehmerin …
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25.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… oder Kündigungen seitens der Arbeitgeber wegen rechtmäßiger Streikteilnahme sind unzulässig, bei unzulässigen Streiks hingegen möglich. RA Croset Fachanwalt für Arbeitsrecht Südwestkorso 1 12161 Berlin www.ra-croset.de Pascal Croset ist Rechtsanwalt …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Was war passiert? Ein Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer stritten über einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfal l des Arbeitnehmers nach der Kündigung durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber verfasste am 02.05.2022 …