3.720 Ergebnisse für Kündigung
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28.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… durch vertragliche noch durch tarifvertragliche Regelungen umgangen werden. Dies unterstreicht die Wichtigkeit der Schriftlichkeit in Arbeitsverhältnissen. Ausschluss der elektronischen Form für Kündigungen : Interessant ist, dass die elektronische …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Umsatz bricht ein und der Arbeitgeber gerät in Geldnot. Darf man deshalb allen oder einzelnen Mitarbeitern fristlos kündigen? Dazu …
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26.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber entscheiden sich beim Personalabbau gegen den Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen, oft weil sie das aufgrund …
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23.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Gegen die Kündigung hat er vor dem Arbeitsgericht Frankfurt (Oder) geklagt. Darüber berichtet die Bild-Zeitung online am 26.10.2023. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck äußert sich zu dem Fall und sagt, worauf Whistleblower …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihm der Arbeitgeber deshalb kündigen? Falls ja, unter welchen Voraussetzungen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Immer wenn beim Arbeitnehmer eine Sucht- oder Alkoholerkrankung vorliegt, kommt eine personenbedingte Kündigung …
20.11.2023
von Rechtsanwalt Oguzhan Urgan
… wird nicht durchsucht! Weiterhin können Sie ihrem Beruf nachgehen! Wenn sie 5 oder 6 Monate weg sind (von 2 Jahren ganz zu schweigen), wird wohl kein Arbeitgeber auf Sie warten! Die personenbedingte Kündigung folgt auf dem Fuße. Wenn Sie nun aber ihre Arbeit …
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19.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Eine krankheitsbedingte Kündigung scheitert am betrieblichen Eingliederungsmanagement, wenn es (1.) komplett fehlt, wenn (2.) die Einladung …
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18.11.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… der Firma gefährdet (Bsp. rassistische Äußerungen in sozialen Netzwerken), oder durch diese Gestaltung die Leistungsfähigkeit beeinträchtigt, kann es zu Sanktionen bis hin zur Kündigung kommen.
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17.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… in der Regel erst nachrangig. Anleihe-Investoren könnten somit ihre Rechte wie eine fristlose Kündigung von Anleihen aus "wichtigem Grund" prüfen, wobei immer im jeweiligen Einzelfall geprüft werden muss, ob dieses gegeben ist. So könnte immer …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Mietverhältnis fristlos kündigen. Irrt sich der Mieter im Hinblick auf die Minderung, hat er das zu vertreten. Das Problem ist, dass der Mieter nie genau wissen kann, wie hoch die Mietminderung tatsächlich ist. Legt der Mieter eine Minderungsquote …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… sein, auf eine Gegendarstellung zu verweisen, insbesondere im Hinblick auf mögliche spätere Kündigungen. Hier ist Fingerspitzengefühl erforderlich, und in solchen Situationen sollten Sie nicht ohne anwaltliche Beratung auf die Abmahnung …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Großinvestor", der angeblich eingestiegen sein soll, etc. keinen Glauben mehr schenken kann, sondern zumindestens eine höchstgradig unseriöse Anlage vorliegt. Dies auch, weil diverse Anleger bereits im Jahr 2022 nach erfolgter Kündigung …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wird angekündigt, dass der Arbeitnehmer mit einer möglichen Kündigung rechnen muss, wenn er sein Verhalten nicht ändert. Was kann im Arbeitsrecht Gegenstand einer Abmahnung sein? Im Arbeitsrecht kann der Arbeitgeber jedes persönliche Fehlverhalten …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
Verbraucher, die ein kostenloses Abonnement abschließen und dieses nicht innerhalb der Testphase kündigen, haben nach dem Übergang in die kostenpflichtige Phase kein erneutes Widerrufsrecht, so entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was ist Arbeitsverweigerung und wann kann man deswegen gekündigt werden? Was kann der Arbeitnehmer tun, um eine solche Kündigung zu vermeiden …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Ausnahmefällen auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen, um gegen eine außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses vorzugehen. Der Kläger, der bei der Beklagten angestellt war, gehörte einer siebenköpfigen privaten Chatgruppe …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das berichtet Business Insider am 02.10.2023. Wie aber wirkt sich das alles auf die Strategie eines Arbeitnehmers bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag aus? Wie sollten sich Arbeitnehmer darauf am besten vorbereiten? Dazu …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
Eine Kündigung kann - trotz des anfänglichen Schocks - der Anfang eines neuen und besseren Kapitels im Arbeitsleben sein (s. hierzu auch: Der Umgang mit einer Kündigung durch den Arbeitgeber: Emotionen, Rechte und Perspektiven …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
Probezeitkündigung immer wirksam? Nichts da! EuGH Urteil vom 10.02.2022 C-485/20 HR Rail Der EuGH stellt erhöhte Anforderungen an die Kündigung von Menschen mit Behinderung innerhalb der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG i.V.m. § 173 Abs. 1 …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… Rückzahlung nach Kündigung verweigert Eine Anlegerin, die ihre Anlage vom Typ ThomasLloyd Festzins 6 nunmehr gekündigt hat, erhielt für diese überraschend keine Auszahlung, sondern wurde von der ThomasLloyd Anlegerverwaltung mit folgendem …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Hinweis: Diese Checkliste dient lediglich zur ersten Überprüfung Ihrer Kündigung. Da Sie nur drei Wochen Zeit für eine Klage haben, empfehlen wir Ihnen, so schnell wie möglich eine kostengünstige Erstberatung bei einem erfahrenen Anwalt …
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07.11.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Muss die Arbeitszeit vom Arbeitnehmer mit Hilfe des Arbeitsplatzrechners in einem elektronischen Zeiterfassungssystem dokumentiert werden und macht ein Arbeitnehmer hierbei falsche Angaben, kann dies eine personenbedingte Kündigung …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
Unterschrift einer Kündigung ohne Vollmacht Sparen Sie Zeit. Ein Vertreter Ihres Arbeitgebers kann auch die Kündigung unterzeichnen. Wenn Sie nicht sicher sind, ob er dazu berechtigt ist und keine schriftliche Vollmacht dem Schreiben …
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06.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Fehlt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), ist die krankheitsbedingte Kündigung regelmäßig unwirksam. Doch auch ein fehlerhaftes BEM …