2.619 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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16.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf eine mögliche Abfindung ist vertan. Arbeitgebertipp vom Fachanwalt: Vor Ausspruch einer Kündigung sollten Arbeitgeber sich beraten lassen. Wer den Verdacht hat, dass der Arbeitnehmer „blau macht", sollte daran denken, dass dies vor Gericht …
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03.05.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… wurde wegen fehlender Vermittlungsversuche für unzulässig erklärt. Zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung kam es dennoch. Das Arbeitsrecht gestattet das den Gerichten auch bei unzulässiger Kündigung auf Antrag einer Partei …
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30.04.2012
von AKH-H Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann
… des EEH Schiffsfonds MS „Mare" kündigen Kredite auf Wie das Fondstelegramm weiter berichtet, war der Beantragung des vorläufigen Insolvenzverfahrens seitens der Geschäftsführung des angeschlagenen EEH Schiffsfonds die Aufkündigung …
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20.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in den gerade beschlossenen Zusammenschluss mit der ThyssenKrupp-Tochter Inoxum. In Deutschland sollen die Schmelzbetriebe in Krefeld und Bochum mit rund 850 Beschäftigten geschlossen werden. Betriebsbedingte Kündigungen sind bis Ende 2015 …
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16.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann zumindest noch auf eine Abfindung spekulieren. Allerdings: Wer nicht innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht, lässt seine Kündigung wirksam werden. Dann sind auch die Chancen für …
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13.04.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Insolvenzverwalter der Firma Schlecker hat nun die Kündigungen versandt. Wie sollen sich die betroffenen Mitarbeiter verhalten? Viele Schlecker-Mitarbeiter haben ihre Kündigung vom Insolvenzverwalter erhalten. Ratschläge für …
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Jahre Pflichtbeiträge für eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit gezahlt haben und die Wartezeit von 15 Jahren erfüllt haben. Anstatt über die Höhe der nach Kündigungen oft übliche Abfindungen zu streiten, kann es für beide Seiten …
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30.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Wenn Ihnen eine Kündigung zugeht, haben Sie nur drei Wochen für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz erhalten oder sich eine gute Abfindung für …
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30.03.2012
von AKH-H Aslanidis, Kress & Häcker-Hollmann
… als im IVG Schwesternfonds konnte zwar zwischenzeitlich zwischen den IVG Euroselect 12 Verantwortlichen und den Gläubigerbanken eine Aussetzung der Kündigung - ein so genannter „Waiver" - der Darlehensverträge bis zum 30.06.2012 erzielt werden …
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29.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung erhalten, sollte er sich fragen, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wer sein Arbeitsverhältnis weiterführen, oder zumindest eine möglichst hohe Abfindung erstreiten möchte und zudem eine Rechtsschutzversicherung hat …
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28.03.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… Arbeitgeberkündigung Wenn ein Arbeitgeber eine rechtmäßige Kündigung ausspricht, braucht er grundsätzlich keine Abfindung zu zahlen! Von diesem Grundsatz gelten folgende Ausnahmen: 2. Anspruch auf Abfindung soweit vergleichsweise Verpflichtung …
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28.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung erfreut sein wird. Er spart dann gegebenenfalls später Abfindungen. Das muss aber nicht immer der Fall sein. Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers wegen vorzeitiger Beendigung schwer durchsetzbar Pocht der Arbeitgeber …
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23.03.2012
von Rechtsanwalt Savin Vaic
Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrags kann personenbedingt, betriebsbedingt oder verhaltensbedingt sein. Betriebsbedingte Kündigung bedeutet, dass die Notwendigkeit, eine bestimmte Arbeit ausführen zu lassen, für den Arbeitgeber …
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23.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an die Bertelsmann-Tochter Arvato verkauft. Mitarbeiter, die einen Übergang zur Arvato ablehnen, sollen Abfindungen in Höhe von deutlich mehr als einem Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr erhalten. Beschäftigungszeiten bei den Firmen …
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20.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mit der geändert Auftragslage steigt auch der Bedarf an Mitarbeitern. Sollte es dennoch zu Kündigungen kommen, folgen hier einige allgemeine Hinweise für betroffene Arbeitnehmer: Auch wenn im Rahmen eines Sozialabfindungsplans eine Abfindung angeboten …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… einer hohen Abfindung zu einigen. Wer Kündigungsschutzklage erheben möchte, muss diese innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben. Hierbei handelt es sich um eine Ausschlussfrist. Unsere Kanzlei …
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09.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die sich mit ihrer Arbeit auf die Betreuung sehr vermögender Kunden spezialisiert hatten, erhielten in Deutschland bereits die - wohl betriebsbedingte - Kündigung. Der Bericht lässt vermuten, dass nun Arbeitnehmer in der Investmentbank-Sparte betroffen …
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05.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Im FEZ (Freizeit und Erholungszentrum) an der Wuhlheide drohen den Arbeitnehmern betriebsbedingte Kündigungen. Wie können sich die betroffenen Arbeitnehmer dagegen wehren? Presseberichten zufolge droht dem beliebten Freizeitzentrum FEZ ab …
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29.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit dem Betriebsrat ein Sozialplan ausgehandelt, der unter anderem Altersteilzeitregelungen und Abfindung vorsieht. Werden diese Angebote abgelehnt, kann es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, so rp-online. Für die Empfänger der Kündigung stellt …
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07.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer eine Abfindung vorsieht? Mein Rat als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist in ähnlichen Situationen fast immer, dass innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung vor dem Arbeitsgericht Kündigungsschutzklage eingereicht werden …
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01.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Abfindung in einer Summe. Als dem Mann daraufhin fristlos gekündigt wurde, zog er erneut vor Gericht. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hielt die fristlose Kündigung wegen fehlender Zustimmung des Integrationsamtes nach den §§ 91 I, 85 SGB IX …
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27.01.2012
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… Arbeitsverhältnis um, ohne dass es weiterer Erklärungen bedarf. Der Arbeitnehmer scheidet dann nicht mehr nach Ablauf der vereinbarten Befristung aus, sondern der Arbeitgeber muss gegebenenfalls das Arbeitsverhältnis kündigen, wozu …
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25.01.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass die Kündigung unwirksam war, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer weiter beschäftigen. Um dies zu umgehen, bieten die Arbeitgeber lieber hohe Abfindungen an. Der Arbeitgeber kauft sich quasi von seiner Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung …
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23.01.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… sich die Gefahr, die Abfindung zu verlieren, auch in anderen Fällen, etwa wenn vor dem im Vertrag festgelegten Beschäftigungsende eine fristlose Kündigung erfolge. Auch dann würde der Vertrag wirkungslos werden. Dem nun beschäftigungslosen Kläger bleibt …