1.476 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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19.07.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… anzustreben. Betriebsbedingte Kündigungen sind immer eine Option für Unternehmen, die einen Stellenabbau vorhaben, obwohl man sie aus Imagegründen eher vermeiden will. Dennoch: Im Windschatten eines Stellenabbaus wird manch ein unbequemer …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Anzahl an betriebsbedingten Kündigungen ist eine wirksame Massenentlassungsanzeige, ein wirksamer Sozialplan und eine korrekte Abfindung in Anlehnung an die Betriebszugehörigkeit anwaltlich zu prüfen. Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach, LL.M …
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28.01.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… Klasse“ mit der Frage befasst, ob der Arbeitgeber in einem Kleinbetrieb statt einen jüngeren, einen deutlich älteren Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen darf. Im Ergebnis muss der Arbeitgeber zwar keine Sozialauswahl gem. § 1 III KSchG treffen …
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28.09.2020
von Rechtsanwalt Erich Hünlein
… Kündigungen ausgesprochen. Interessenausgleich und Sozialplan Ist ein Betriebsrat vorhanden, verhandelt dieser bei betriebsbedingten Entlassungen in aller Regel mit dem Arbeitgeber über einen Interessenausgleich, wobei häufig ein Sozialplan …
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21.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Einer der klassischen und vor Gericht immer sehr überzeugenden Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung ist die Stilllegung des Betriebes. „Betriebsbedingter“ kann ein Kündigungsgrund nicht sein. Natürlich will der Arbeitgeber …
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30.07.2010
von Rechtsanwältin Mirjam Rose
… die personenbedingte oder die betriebsbedingte Kündigung. Eine verhaltensbedingte Kündigung kommt z.B. bei einem Fehlverhalten des Arbeitnehmers in Betracht, z.B. häufiges Zuspätkommen, schlechtes und unkollegiales Verhalten, Nichtfolgeleistung …
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20.04.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
Aufgrund der wirtschaftlichen Situation und des Auftragsrückgangs haben viele Unternehmen die Möglichkeiten der Kurzarbeit wahrgenommen. Auch wenn den Beschäftigten versichert wird, dass betriebsbedingte Kündigungen nicht erfolgen werden …
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20.04.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Daimler beabsichtigt im Rahmen seines Sparprogramms mindestens 30.000 Stellen abzubauen. Betriebsbedingte Kündigungen sind nach dem aktuellen Stand bis 2029 zunächst ausgeschlossen, da die Beschäftigungssicherung aufgrund …
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03.06.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
Die Abfindung ist eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Es besteht kein grundsätzlicher Anspruch des Arbeitnehmers auf Abfindung bei Kündigung. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers, eine Abfindung zu zahlen, besteht nur …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… ein Exklusivitätsverhältnis zwischen Kurzarbeit und dem Ausspruch von betriebsbedingten Kündigungen (BAG 26.6.1997 – 2 AZR 494/96, NZA 1997, 1286). Die Kurzarbeit soll lediglich einen vorübergehenden Arbeitsmangel überbrücken …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… Gründen ordentlich kündigen: Aus personenbedingten Gründen , z. B. bei fehlender fachlicher Qualifikation oder häufiger Erkrankung. Aus betriebsbedingten Gründen , z. B. bei Arbeitsmangel Aus verhaltensbedingten Gründen …
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10.10.2017
von Remmers, Molzahn & Kollegen | Rechtsanwälte • Fachanwälte • Notar
… den allgemeinen Kündigungsschutz, der Kündigungen nur zulässt, wenn sie durch einen personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Grund sozial gerechtfertigt sind. Geregelt ist der allgemeine Kündigungsschutz im KSchG. Man nennt …
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19.05.2017
von Benholz Mackner Faust
… oder eine betriebsbedingte Kündigung wurde gegenüber einem schwer beschädigten, einer Schwangeren oder einem Mitglied des Betriebsrats ausgesprochen. Wichtig ist bei einer Kündigung, spätestens innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung …
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03.01.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Gewerbeordnung verpflichtet ist sein Weisungsrecht nach „billigem Ermessen" auszuüben. Wichtig! Man muss den Versetzungsvorbehalt strikt trennen von der Prüfung anderer Einsatzmöglichkeiten vor einer betriebsbedingten Kündigung. Vor Ausspruch …
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19.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wenn er ablehnt, riskiert er meistens eine betriebsbedingte Kündigung durch den alten Arbeitgeber. Ob er dieses Risiko eingehen sollte, hängt auch stark davon ab, wie sozial schützenswert er ist. Beim zweiten Szenario …
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03.01.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… eine Kündigung von Arbeitgeberseite aus dringenden betrieblichen Erfordernissen (betriebsbedingte Kündigung). Hier muss in der Kündigung darauf besonders Bezug genommen werden und die Arbeitnehmerseite hat dann nach Ablauf der Klagefrist …
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20.10.2017
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… in dem Sie beschäftigt sind, keine Einstellung des Geschäftsbetriebs erfolgt, sondern dieser fortgeführt wird, kann Ihnen grundsätzlich nicht wirksam betriebsbedingt gekündigt werden. Eine wirksame betriebsbedingte Kündigung setzt nämlich …
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20.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek
… Kann der Arbeitgeber während der Kurzarbeit in der Corona-Krise Kündigungen aussprechen? Ja. Der Arbeitgeber kann personen-, verhaltens- und betriebsbedingten Kündigungen aussprechen. Eine betriebsbedingte Kündigung ist jedoch nur dann …
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31.08.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… wenn eine arbeitgeberseitige Kündigung aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochen wird oder die Vereinbarung auch diesen Grund abstrakt oder konkret erfassen würde. Dies gilt auch für den Fall der Eigenkündigung von Arbeitnehmerseite, wenn die Vereinbarung …
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16.10.2017
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… im Sozialplan oder im Tarifvertrag ein Anspruch auf eine Abfindung für den Fall einer betriebsbedingten Kündigung vorgesehen ist. Die meisten Fälle einer Abfindung werden allerdings vor dem Arbeitsgericht ausgehandelt. Die Höhe der Abfindung …
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24.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… soll helfen, den Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen zu vermeiden. Wird der Arbeitnehmer gleichwohl arbeitslos, hat der vorherige Bezug von Kurzarbeitergeld keine negativen Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld. Die Zeiten …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
Die Corona Pandemie trifft die Wirtschaft hart und viele Betriebe müssen Kosten sparen und sehen sich zu Kurzarbeit und/oder betriebsbedingten Kündigungen gezwungen. Hier stellt sich die Frage, welche Rechte/Möglichkeiten man …
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12.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Aufhebungsvertrags. 2. Bei Kündigung durch Arbeitgeber unterscheidet man grundsätzlich drei Arten von Kündigungen: Betriebsbedingte Kündigungen Verhaltensbedingte Kündigungen Personenbedingte Kündigungen und 3. Kündigt der Arbeitnehmer …
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16.01.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… aus verhaltensbedingten, betriebsbedingten oder personenbedingten Gründen gekündigt werden darf. Wenn ein solcher Grund nicht vorliegt, kann der Arbeitgeber nicht ohne weiteres kündigen. 3.a Betriebsbedingte Kündigung Wenn dringende …