1.055 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… zum Beispiel einen besonderen Kündigungsschutz. Kennzeichen einer Migräne sind Kopfschmerzattacken, die zusammen mit Symptomen wie Übelkeit, Lärm- und Lichtempfindlichkeit auftreten können. Migräne, Kopfschmerzattacken und chronische …
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02.06.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… am guten Kündigungsschutz des Arbeitnehmers. Ich zeige Ihnen in diesem Beitrag, ob und wann Ihr Arbeitgeber Ihnen im Krankheitsfall kündigen darf. 1. Warum ist die Kündigung wegen Krankheit nicht leicht? 2. Wann kann der Arbeitgeber wegen …
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02.06.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitsrecht im Privathaushalt: keine verlängerten Kündigungsfristen und kein Kündigungsschutz Die gesetzliche (Mindest-)Kündigungsfrist für Arbeitsverhältnisse beträgt gemäß § 622 Abs. 1 BGB vier Wochen zum Monatsende oder zum 15 …
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01.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Zustimmung Betriebsrat zur Kündigung durch Arbeitsgericht Berlin, Beschluss v. 05.05.2021, Az.: 55 BV 2053/21: Da die Verkäuferin Mitglied des Betriebsrates war, war eine fristgemäße ordentliche Kündigung nicht möglich (besonderer …
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25.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit seinen verschärften Kündigungsschutzregeln nicht – trotzdem war die fristlose Kündigung unwirksam! Ich meine, dass man das auch anders sehen kann: Besonders am Anfang des Arbeitsverhältnisses stellt ein unentschuldigter Fehltag, womit der Arbeitnehmer …
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24.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Seine Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung hatte Erfolg. Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Für das Arbeitsgericht war die Kündigung treuwidrig und sittenwidrig, und deshalb unwirksam. Das Besondere: Der Arbeitnehmer hatte keinen …
26.05.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… die Sozialauswahl vom Arbeitgeber richtig vorgenommen wurde. Manche Arbeitnehmergruppen haben zudem einen besonderen Kündigungsschutz, der beachtet werden muss (z.B. Schwangere, Mütter kurz nach der Geburt, Arbeitnehmer in Elternzeit …
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21.05.2021
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… Kündigungsschutzes gleichgestellt, in den Materialien aber „die Beschäftigung im Familienhaushalt“ ausdrücklich in Gegensatz gestellt zu „dem regelmäßigen Arbeitsplatz im Betrieb“. Ein anderes Ergebnis folgt auch nicht mit Blick auf das ILO-Übereinkommen …
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… zusätzliche Urlaubstage, aber vor allem den besonderen Kündigungsschutz. Einem Arbeitnehmer, der im Sinne des SGB IX als Schwerbehinderte anerkannt wurde, kann ein Arbeitgeber nicht einfach so kündigen. Er muss vor Ausbruch der Kündigung …
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16.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… den Verkauf. Zudem müssen die rechtlichen, wirtschaftlichen und auch sozialen Auswirkungen aufgrund der Firmenübernahme genannt werden. Auch muss dabei auf den besonderen Kündigungsschutz hingewiesen werden. Zuletzt sind auch die Maßnahmen …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… dass Arbeitsverhältnis nach langen Diskussionen über einen Messengerdienst zu kündigen. Gegen die Kündigung erhob der Kläger Kündigungsschutzklage. Die Klage hatte Erfolg. Das ArbG Köln führte aus, dass in Kleinbetrieben kein besonderer Kündigungsschutz …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Veaceslav Ghendler
… zum Beispiel in Theater, Museen und Kinos sind möglich. Das Arbeitsrecht sieht zudem für Schwerbehinderte unter anderem einen besonderen Kündigungsschutz vor. (Schwer)Behinderten Personen sollen so wenn möglich die Nachteile ausgeglichen …
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05.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gilt und wie man sich am besten verhält. Der Experte für Kündigungsschutz Anwalt Bredereck informiert über den Stand der Dinge und über das Risiko, dem sich Arbeitnehmer aussetzen, falls sie sich nicht an die am Arbeitsplatz geltende …
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02.04.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… mit wenigen Ausnahmen einbezogen, z.B. greift der Kündigungsschutz, jedoch nicht der Zusatzurlaub. Zuständig für die Gleichstellung ist die Bundesagentur für Arbeit, konkret die Agentur für Arbeit, in deren Bezirk sich der Wohnsitz oder der Ort …
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01.05.2021
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… die Arbeitnehmereigenschaft für E-Sportler? Wenn E-Sportler als Arbeitnehmer einzuordnen sind, haben sie insbesondere u.a. die folgenden Vorteile: Kündigungsschutz Urlaubsanspruch Mindestlohnanspruch Schutz durch Arbeitszeitgesetz Meist …
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Angaben von Gründen kündigen. ➡️ Eine Ausnahme besteht lediglich bei Schwangerschaft der gekündigten Person. Hier greift der besondere Kündigungsschutz. Oft werden Probezeitkündigungen auf den letzten Drücker ausgesprochen. Formelle Fehler …
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28.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… vom 15.4.2021 (8 Ca 7334/20), dass die Kündigung sittenwidrig ist und gegen Treu und Glauben verstößt. Sie ist damit unwirksam. Zwar gilt kein besonderer Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber hat sich nach Ansicht des Gerichts lediglich an die Anordnung …
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25.04.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… es allerdings nicht. Der/Die Entsandte hat aber in jedem Fall das Recht, Einblick in die Unterlagen des Wahlvorstandes zu nehmen. Dem/Der Entsandte steht als Mitglied des Wahlvorstands der besondere Kündigungsschutz für Wahlvorstandsmitglieder …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… 2.11.2020 – 1 BvR 2727/19 ) im Vormonat zur Entscheidung des Landesarbeitsgericht Düsseldorf deutlich gemacht, dass rassistische Äußerungen insbesondere auch nicht von der Meinungsfreiheit des Art. 5 GG gedeckt sind. II. Besonderer Kündigungsschutz …
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15.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… in der ersten Instanz beriefen sich die Richter dabei auf die lange, beanstandungslose Betriebszugehörigkeit, den bestehenden besonderen Kündigungsschutz und die Entschuldigung des Arbeitnehmers für den verbalen Ausfall. Fazit: rassistische …
14.04.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Mehr Kündigungsschutz in Firmen?! Mein Name ist Sandro Wulf. Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. "Gestalten ist besser als Streiten" lautet mein Motto. Dazu ist es wichtig, die Rechtslage und die Gestaltungsmöglichkeiten …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Jens Höer
… Faktoren ab. Unterschieden wird hierbei zwischen dem allgemeinen Kündigungsschutz und dem besonderen Kündigungsschutz. Der allgemeine Kündigungsschutz ergibt sich aus dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das Kündigungsschutzgesetz ist nur …
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18.04.2021
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Eine Besonderheit ist zu berücksichtigen, wenn zB. mittels Tarifvertrag gem. § 3 BetrVG oder mittels Führungsvereinbarung betriebsratsfähige Einheiten zu einem Gemeinschaftsbetrieb zusammenfasst, oder umgekehrt solche Vereinbarungen …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Arbeitnehmer und ist die betroffene Person länger als sechs Monate beschäftigt, besteht Kündigungsschutz. Insofern brauchen Arbeitgeber einen Kündigungsgrund. Ein solcher Grund wäre beispielsweise in der Person des Arbeitnehmers begründet …