683 Ergebnisse für Abfindung
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09.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und kann in verschiedenen Situationen relevant sein. Wenn ein Arbeitnehmer den aktuellen Job nicht mehr ausführen kann oder will, ist die Kündigung oft …
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08.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine fristlose Kündigung durch Arbeitnehmer ist grundsätzlich möglich, jedoch gibt es einige Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit diese wirksam ist . Wenn man nicht mehr in der Lage ist, bis zum Ende der regulären Kündigungsfrist …
07.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Jobwechsel ist oft ein Schritt in die richtige Richtung, um beruflich und persönlich voranzukommen . Doch wie erklären Sie am besten, warum Sie sich nach neuen beruflichen Herausforderungen umsehen? In Bewerbungsgesprächen ist es …
06.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob Arbeitnehmer einen Kündigungsgrund angeben müssen , beschäftigt viele, die sich auf den Weg zu einem neuen Job machen. Die gute Nachricht ist, dass bei einer ordentlichen Kündigung kein Kündigungsgrund angegeben werden muss. …
05.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung in der Probezeit ist ein Thema, das sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber betrifft. Es kann verschiedene Gründe dafür geben, dass ein neuer Job nicht das Richtige ist und eine …
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04.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der französische Zugbauer Alstom hat angekündigt, das Werk in Görlitz bis Ende März 2026 zu schließen, was rund 700 Mitarbeitern betrifft. Die Entscheidung liegt in der strategischen Verlagerung der Rohbauarbeiten nach Osteuropa, um die …
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03.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Entscheidung des Getränkeherstellers Coca-Cola , bundesweit fünf Standorte (Köln-Ossendorf, Neumünster, Berlin-Hohenschönhausen, Bielefeld und Memmingen) zu schließen , darunter auch das Werk in Köln, hat für rund 600 Arbeitnehmerinnen …
02.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Minusstunden durch den Arbeitgeber können verschiedene Auswirkungen für Arbeitnehmer haben und es ist wichtig, die rechtlichen Grundlagen zu kennen . In diesem Beitrag wird genauer beleuchtet, was Minusstunden sind, wie sie entstehen können …
01.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
steuerfreie Überstundenzuschläge Die Bundesregierung plant, die deutsche Wirtschaft anzukurbeln und zusätzliche Impulse für eine neue Dynamik zu setzen . Ein wichtiger Bestandteil ihrer Wachstumsinitiative ist die Einführung steuerfreier …
30.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt sind Gehaltskürzungen ein sensibles und oft kontroverses Thema . Arbeitnehmer möchten natürlich ihr volles Gehalt erhalten , aber es gibt bestimmte Situationen, in denen Gehaltskürzungen aus rechtlichen Gründen …
29.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland hat jeder Angestellte das Recht auf Urlaub , wie im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) seit 1963 festgelegt. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt bei einer Fünftagewoche 20 Tage, bei einer Viertagewoche entsprechend 16 Tage. Diese …
28.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Geld ist für viele Minijobber von großer Bedeutun g. Die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro ist eine wichtige Regelung, die es zu beachten gilt. Verdienen die Beschäftigten mehr als diesen Betrag, wird ihr Minijob automatisch …
27.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Diskussion um Prämien für Mitarbeiter, die selten krank sind, ist in der jetzigen Zeit ein heißes Thema . Die Kieler Verkehrsgesellschaft zahlt ihren Mitarbeitern bis zu 1000 Euro , wenn sie wenig bis gar nicht krank sind. Diese Prämien …
26.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Tesla steht derzeit im Fokus der Öffentlichkeit, da Berichte über ungewöhnlich hohe Krankenstände unter den Mitarbeitenden des Tesla-Werks in Grünheide die Runde machen . Laut Medienberichten haben der Geschäftsführer und der Personalchef …
25.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn plötzlich ein Familienmitglied pflegebedürftig wird, stellen sich viele Fragen . Eine der wichtigsten ist sicherlich die nach der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege . Kann man sich freistellen lassen, um Angehörige zu pflegen? Und wie …
24.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Nutzung von privaten Geräten und die Erledigung privater Angelegenheiten am Arbeitsplatz sind in vielen Unternehmen ein sensibles Thema . Es gibt klare Regeln, was erlaubt ist und was nicht. Das Arbeitszeitgesetz schreibt vor, dass …
23.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob der Chef Handys am Arbeitsplatz verbieten darf, ist ein Thema, das in vielen Unternehmen kontrovers diskutiert wird . Einerseits möchten Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit voll und ganz …
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22.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Job-Schock bei Volkswagen hat die Arbeiter in den Werken Zwickau und Chemnitz hart getroffen . Die Nachricht von der drohenden Schließung von drei Werken und dem möglichen Verlust von bis zu 30.000 Stellen kam während einer regulären …
21.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Tragen eines Kopftuchs auf dem Bewerbungsfoto kann einen signifikanten Einfluss auf die Bewerbungschancen von Musliminnen in Deutschland habe n, wie eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt. Die Forscher hinter der Studie untersuchten …
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20.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein polizeiliches Führungszeugnis dient dazu, sicherzustellen, dass Personen, die eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausüben, keine Vorstrafen haben, die ihre Eignung für den Job in Frage stellen könnten. Es handelt sich um ein wichtiges …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Häufig vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Rahmen eines Aufhebungsvertrages oder eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer (einmaligen) Abfindung. Doch es geht auch anders: …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unbezahlter Urlaub ist eine Option für Arbeitnehmer , die zusätzliche Auszeiten benötigen , aber bereits alle bezahlten Urlaubstage erschöpft haben. Allerdings haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub , es sei …
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18.09.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Massenentlassungen bei Zolar: Ihre Rechte als Arbeitnehmende Die Gründerszene gibt bekannt: Eine massive Entlassungswelle kommt auf Zolar zu, die mehr als die Hälfte der Belegschaft betreffen könnte. Solche Massenentlassungen werfen …
18.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Der Erhalt einer Kündigung ist oft ein Schock. Doch statt voreilig zu handeln, sollten Sie in Ruhe überlegen, welche rechtlichen Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Arbeitnehmer haben in Deutschland weitreichende Rechte, um sich gegen eine …