163 Ergebnisse für Kündigung
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20.03.2020
von Rechtsanwältin Nadine Michels
… denn der Arbeitnehmer erhält im schlimmsten Fall die Kündigung, weil der Arbeitgeber den Betrieb ganz einstellen muss. Es ist also im beiderseitigen Interesse hier eine gemeinsame Lösung zu finden.
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17.08.2021
von Rechtsanwalt Andre Kraus
… eine Einmalzahlung anbieten Kündigung von Kredite mittels Zahlungseinstellung Vergleichsangebot einhalten Tipp 1: Wann lohnt sich ein Vergleich? Ein außergerichtlicher Schuldenvergleich umgeht die Privatinsolvenz. Diese Alternative gelingt …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Dennis Wiegard
… Land Berlin) dazu führen können, dass Vermieter/innen erhebliche Nachzahlungsansprüche gegen Mieter/innen oder sogar Kündigungs- und Räumungsansprüche zustehen. Autor: Rechtsanwalt Dennis Wiegard Düsseldorf, den 04.02.2020
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15.01.2020
von Rechtsanwalt Dennis Wiegard
… Ratio heranzuziehende außerordentliche Kündigung des Mietvertrags bedürfe zu hoher Anforderungen. Es bestünde die Gefahr, dass der Vermieter schutzlos gestellt würde und die Zweckentfremdung der Mietsache dulden müsste. Autor: Rechtsanwalt Dennis Wiegard Düsseldorf, den 15. Januar 2020
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30.10.2019
von Rechtsanwalt Vladimir Stamenković LL.M.
… des Kollegen und der Firma schaden würde, wurde die Angestellte fristlos (und hilfsweise fristgerecht) gekündigt. Mit einer Kündigungsschutzklage ging die Angestellte gegen die fristlose Kündigung vor und bekam erstinstanzlich Recht. Die beklagte …
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30.10.2019
von Rechtsanwalt Timo Scharrmann
… des Beschuldigten ohne anwaltliche Vertretung ausgeweitet, aber es empfiehlt sich, einen mit dieser Materie kundigen Verteidiger zu beauftragen. Gerade eine umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet ist hilfreich, da viele technische Fragen …
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08.10.2019
von Rechtsanwalt Mamdouh Abdel-Hamid
… dass der Mitarbeiter ein verurteilter Vergewaltiger sei. Der Inhalt des Chats wurde dem Arbeitgeber bekannt, der ohne Abmahnung eine außerordentliche Kündigung erklärte. Gegen diese wandte sich die Arbeitnehmerin mit einer Kündigungsschutzklage – ohne …
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08.10.2019
von Rechtsanwalt Vladimir Stamenković LL.M.
Verbraucher, die in den 90er Jahren Prämiensparverträge abgeschlossen haben, müssen mit einer baldigen Kündigung rechnen, sollten diese aber nicht zwingend einfach hinnehmen! In den 1990er-Jahren wurden bei den Sparkassen viele …
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09.07.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… in denen das private Verhalten des Arbeitnehmers den Betriebsfrieden oder berechtigte Interessen des Arbeitsgebers beeinträchtigt und gegebenenfalls eine Abmahnung oder gar Kündigung rechtfertigen kann. Der Betriebsfrieden ist besonders …
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19.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… qualifizierte Mitarbeiter möglichst lange zu binden bzw. sicherzustellen, dass die durch Kündigung der Mitarbeiter freiwerdenden Positionen auch tatsächlich sofort neu besetzt werden können. Ein Mittel hierfür ist, im Arbeitsvertrag längere …
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
Habe ich Kündigungsschutz? Die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf ein Arbeitsverhältnis vollständig Anwendung findet, ist für die Wirksamkeit einer Kündigung meist von entscheidender Bedeutung. Ein Arbeitnehmer ohne …
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06.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… ist nach § 4 Satz 1 KSchG gehalten, innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht zu erheben, wenn er geltend machen will, dass die Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen …
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… dass ein Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung der Regelung des § 622 BGB gekündigt werden kann. Das bedeutet nach Abs. 1, dass für die Kündigung grundsätzlich eine Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats eingehalten werden muss. Hat …
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die verhaltensbedingte ordentliche Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG – ein Überblick für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Von RA Heiko Effelsberg, LL.M., Düsseldorf Tatsächliches oder vermeintliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers kommt …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
5 Tipps zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses für Arbeitgeber Immer wieder erleben wir in der anwaltlichen Praxis, dass bei Kündigungen von Arbeitsverhältnissen einfach zu vermeidende Fehler gemacht werden, die jedoch im Arbeitsrecht …
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20.09.2018
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… verhindern. Für den Arbeitgeber risikoreich: Der Annahmeverzug Wenn das Arbeitsgericht einer Kündigungsschutzklage stattgibt, die Kündigung also unwirksam ist, dann muss der Arbeitgeber das Gehalt für die vergangenen Monate nachzahlen …
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12.09.2018
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… als schweren Verstoß gegen Loyalitätspflichten an, auf den eine Kündigung gestützt werden kann. Der Arzt klagte gegen die Kündigung und war in allen drei Instanzen erfolgreich. Er hatte gerügt, dass die Loyalitätspflichten nur für katholische …
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14.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… aus dem Arbeitsverhältnis dar, die in einer Abmahnung oder einer verhaltensbedingten Kündigung enden kann. Denn auch, wenn der Arbeitgeber rechtswidrig die Gewährung nicht erklärt, muss der Arbeitnehmer eine Entscheidung herbeiführen …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… die arbeitgeberseitige oder arbeitnehmerseitige Kündigung sowie der Abschluss eines Aufhebungsvertrags in Betracht. Für die Kündigungsschutzklage relevant ist dabei nur die arbeitgeberseitige Kündigung , da die besonderen Regelungen …
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08.08.2018
von Rechtsanwalt Oliver Asch
Darf`s auch mal ein Aufhebungsvertrag sein? Soll ein Arbeitsverhältnis beendet werden, denkt jeder sofort an Kündigung. Es gibt aber eine gute Alternative: Den Aufhebungsvertrag. Egal ob der Arbeitgeber drängelt oder die Zahlung …
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18.07.2018
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
Versetzung mit hilfsweiser (Änderungs-) Kündigung Häufig ist es für den Arbeitgeber schwierig, wenn das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, einen unliebsamen Arbeitnehmer loszuwerden. Der Arbeitgeber braucht einen Kündigungsgrund …
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Berufsunfähigkeitsversicherung bestätigte die Kündigung am 10.10.2013. Erst für den 24.10.2013 war ein Termin zwischen den Parteien vereinbart worden, in dem der Antrag auf Neuabschluss des Versicherungsvertrags aufgenommen werden sollte. Der Ablauf …
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12.03.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… einfach fahrlässiger Anzeigepflichtverletzung kann der Versicherer unter Umständen auch zur Kündigung des Vertrags berechtigt sein. Das Recht zur Rücktritt und Kündigung steht dem Versicherer nach § 19 Abs. 5 VVG nur dann …
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07.02.2018
von Linten Rechtsanwälte
… Sphäre die Gründe für die Beendigung herrühren. Dies gilt sowohl für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, als auch bei einer einvernehmlichen Vertragsbeendigung durch einen Aufhebungsvertrag. Eine Rückzahlungsvereinbarung …