8.447 Ergebnisse für Mitarbeiter
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13.09.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… Ähnlich argumentierte das ArbG Krefeld: Eine Übertragung des Resturlaubs über den 31.03.2011 hinaus habe der Arbeitgeber eine Absage erteilt und dies dem Mitarbeiter erst kurz vor Ablauf der Verfallfrist mitgeteilt. Vor diesem Hintergrund sei …
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12.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgeber: Falls ein schwerwiegender Verdacht einer Straftat gegen einen Ihrer Mitarbeiter besteht, können Sie ihm unter Umständen fristlos kündigen. Es kommt darauf an, welche Tatsachen erwiesen sind und ob diese die Vertrauensbasis …
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09.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Westdeutsche Rundfunk (WDR) berichtete auf seinem Onlineportal („Opel droht 170 Mitarbeitern Kündigung an", letzter Zugriff 2.8.2011), dass beim Opel-Werk in Bochum 170 Mitarbeiter mit einer Kündigung bedroht wurden. Den Mitarbeitern …
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08.09.2011
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
Ein führender Mitarbeiter hatte eine Kündigung unterschrieben. Das Bundesarbeitsgericht hatte dazu in einem Urteil vom 14.04.2011 entschieden, dass nicht einmal die Mitteilung im Arbeitsvertrag, dass dieser Mitarbeiter kündigen dürfe …
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08.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei Betriebsratswahlen im Unternehmen Gestaltung und Beratung bei Abschluss von Verträgen mit freiberuflichen Mitarbeitern Gestaltung von Handelsvertreterverträgen, Begleitung bei der Verhandlung von Handelsvertreterverträgen Kündigung von Handelsvertreterverträgen
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07.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor den Einigungsstellen Begleitung und Beratung bei Betriebsratswahlen im Unternehmen Gestaltung und Beratung bei Abschluss von Verträgen mit freiberuflichen Mitarbeitern Gestaltung von Handelsvertreterverträgen, Begleitung bei der Verhandlung von Handelsvertreterverträgen Kündigung von Handelsvertreterverträgen
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05.09.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… die Zeit des Streiks ab. Zwar sei der Arbeitgeber tatsächlich in Annahmeverzug geraten, als er die angebotene Arbeitskraft des Mitarbeiters ablehnte. Da dieser aber an dem Streik teilgenommen habe, sei die Pflicht, den Lohn zu zahlen, für …
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01.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Welche rechtlichen Folgen hat die Evaluation von Vorgesetzten? Spiegel-Online berichtet am 29.7.2011, dass eine beim Konzern Volkswagen durchgeführte Untersuchung ergeben habe, dass Vorgesetzte den Krankenstand ihrer Mitarbeiter „mitnehmen …
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30.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Falls ein Arbeitnehmer eine geöffnete Sexseite im Internet einem Mitarbeiter zeigt, ohne dass dieser das will, kann dies eine arbeitsrechtlich untersagte sexuelle Belästigung sein. Im Widerholungsfall kann dem Arbeitgeber nach vorheriger …
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26.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… rechtzeitig gute Lösungen finden, die ein Burnout vermeiden. Sollten Sie von Ihrem Vorgesetzten gebosst oder von Mitarbeitern gemobbt werden, sollten Sie frühzeitig Initiative ergreifen. Begreifen Sie sich als jemand, der Hilfe und Unterstützung …
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25.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihrer Arbeitnehmer. Presseberichten zufolge steigt der Krankenstand wegen psychischer Belastungen in den letzten Jahren stetig an - um 80 % seit 1994. Für Unternehmen wird dies zunehmend zum Problem, denn sollte ein Mitarbeiter für 6 bis 8 …
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24.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Formulierungshilfe: Beendigung des Arbeitsverhältnisses (1) (...) (2) Ohne dass es einer Kündigung bedarf, endet das Arbeitsverhältnis spätestens mit Ablauf des Monats in dem der/die Mitarbeiter/in die Regelaltersgrenze der gesetzlichen …
23.08.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu einer Verdachtskündigung an und behauptete hierbei, dass der Vorwurf der Frau durch den Mitarbeiter tatsächlich bestätigt worden sei, sodass der Betriebsrat der Kündigung nicht widersprach. Der Arbeitnehmer ging gerichtlich gegen …
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22.08.2011
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… der jedoch für die Erstellung auch auf einen angestellten Vertreter zurückgreifen kann. Grundsätzlich muss es sich bei dem Ersteller des Zeugnisses um einen ranghöheren Mitarbeiter handeln, der dem betreffenden Arbeitnehmer gegenüber …
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18.08.2011
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… von den Mitarbeitern des Jugendamtes bestätigen zu lassen, welche Daten maßgeblich für die Errichtung der Urkunde waren. Besonders wichtig ist dies in den Fällen, in denen ein arbeitsloser Unterhaltschuldner zur Zahlung des Unterhaltes aufgrund …
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16.08.2011
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… herbeigeführt hat (Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe)." Wie die Beendigung durch Aufhebungsvertrag zu handhaben ist, haben viele Arbeitsagenturen noch nicht verinnerlicht oder vergessen, ihre Mitarbeiter entsprechend zu schulen. Es entstehen immer noch …
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11.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgeber verlangen die Erreichbarkeit des Mitarbeiters auch während des Urlaubs. Einer Studie der Firma lastminute.de zufolge werden über die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer im Urlaub von ihren Vorgesetzten und/oder Kollegen kontaktiert …
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09.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitgeber: Hören Sie zu, wenn ein Mitarbeiter Missstände anspricht. Oft hat der Mitarbeiter mit seiner Kritik nicht Unrecht. Schließlich ist er an der Sache oft näher dran, als die Geschäftsführung. Bedenken Sie auch eines: Sollte ein solcher …
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08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… und fehlt am Arbeitsplatz, muss er dann alsbald eine Kündigung fürchten? Wie schwer fällt es dem Arbeitgeber sich von einem kranken Mitarbeiter zu trennen? Die Verunsicherung des Arbeitnehmers wächst mit zunehmenden Ausfallzeiten. Er hat nicht nur …
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08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… von Meinungsäußerungen im Unternehmen auf der einen und der Loyalitätspflicht der Mitarbeiter auf der anderen Seite zu befassen. Hierbei ging es um ein in der Praxis bedeutendes Problem, die strafrechtliche Anzeige eines Mitarbeiters …
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08.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist in dem Fall, dass Sie die 3-Wochen-Frist einer Kündigungsschutzklage nicht verpassen! Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Hören Sie zu, wenn ein Mitarbeiter Missstände anspricht. Oft hat der Mitarbeiter mit seiner Kritik nicht Unrecht. Schließlich …
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04.08.2011
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
Ein führender Mitarbeiter hatte eine Kündigung unterschrieben. Das Bundesarbeitsgericht hatte dazu in einem Urteil vom 14.04.2011 entschieden, dass nicht einmal die Mitteilung im Arbeitsvertrag, dass dieser Mitarbeiter kündigen dürfe …
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04.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… fürsorglicher mit ihren Mitarbeitern umgehen, als der auf den ersten Blick knorrige Chef eines Mittelstandsunternehmens, täuscht sich. Landauf und landab werden Arbeitnehmer schikaniert, gemobbt und unter Druck gesetzt - und das in zum Teil …
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04.08.2011
von Rechtsanwalt Markus Rassi Warai
… einen eigenen Webserver unterhalten oder einen VPN Zugang für die Mitarbeiter des Unternehmens vorhalten. Dementsprechend basieren die mit Endverbrauchern geschlossenen Telekommunikationsdienstleistungsverträge auf der Vergabe einer statischen IP …