8.447 Ergebnisse für Mitarbeiter
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03.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Der Fall Der Kläger arbeitet als Flugsicherungskraft am Flughafen Köln / Bonn als Mitarbeiter der Beklagten, einem Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes. Zwischen den Parteien besteht ein Formulararbeitsvertrag, der u.a. folgende …
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03.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Sehr wichtig ist in dem Fall, dass Sie die 3-Wochen-Frist einer Kündigungsschutzklage nicht verpassen! Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Hören Sie zu, wenn ein Mitarbeiter Missstände anspricht. Oft hat …
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01.08.2011
von Melzer Penteridis Kampe Rechtsanwälte PartGmbB
… Heilbehandlung, Reha-Management, Verletztengeld und -rente. An wen muss ich mich wenden? Die Vereine können ihre Mitarbeiter freiwillig versichern. Für Ehrenamtsträger ist grundsätzlich die VBG (Verwaltungsberufsgenossenschaft) zuständig. In Betracht …
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01.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es sich nach dem aktuellen EGMR-Urteil mehr denn je, eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Achtung! Beachten Sie unbedingt die 3-Wochen-Frist einer Kündigungsschutzklage. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Hören Sie zu, wenn ein Mitarbeiter Missstände …
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28.07.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… kündigte ihr daraufhin ordentlich mit einer Kündigungsfrist zum Monatsende. Das Kündigungsschreiben wurde von einem Mitarbeiter noch am selben Tag dem Ehemann in einem Baumarkt übergeben, in dem er arbeitete. Der Mann der Arbeitnehmerin weigerte …
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28.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist in dem Fall, dass Sie die 3-Wochen-Frist einer Kündigungsschutzklage nicht verpassen! Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Hören Sie zu, wenn ein Mitarbeiter Missstände anspricht. Oft hat der Mitarbeiter mit seiner Kritik nicht Unrecht. Schließlich …
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27.07.2011
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… dass zumindest eine lebhafte Diskussion, wie man mit Whistleblowing umgeht, erwartet wird. Denn auch wenn sich der Arbeitgeber auf die Loyalität seiner Mitarbeiter verlassen muss, gibt es auf der anderen Seite ein öffentliches Interesse …
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26.07.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… sondern auf alle Dienstnehmer im Sinne von § 611 BGB anwendbar. Sie umfasst also auch freie Mitarbeiter und arbeitnehmerähnliche Personen. Eine Arbeitsverhinderung liegt vor, wenn die Arbeitsleistung tatsächlich oder rechtlich unmöglich ist bzw …
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26.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als den im Tarifvertrag ausdrücklich aufgeführten beschäftigt werden, ist weiter fraglich, ob der Tarifvertrag auf diese Mitarbeiter überhaupt noch anwendbar ist. Fehlt es an einer Anwendbarkeit greift die Ausnahmevorschrift des § 14 Abs. 2, Satz 3-4 …
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25.07.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
Landesarbeitsgericht Hamm weist Berufung der Arbeitgeberin zurück (Stuttgart) Das Landesarbeitsgericht Hamm hat am 15.07.2011 in dem Kündigungsrechtsstreit verhandelt, dem zugrunde liegt, dass ein Mitarbeiter eines Unternehmens einen Roman …
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25.07.2011
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… denkt. Aus den hier vorliegenden Fällen ergibt sich ein Bild, wonach die Mitarbeiter der Nobella AG den Anlegern eine „Schweizer Beteiligung mit reduziertem Risikoprofil" angeboten haben. Die meisten Anleger wähnten sich aufgrund …
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21.07.2011
von Rechtsanwältin Iris Schuback
Oftmals ist das Vorgehen sowohl den Arbeitgebern wie auch den Arbeitnehmern unbekannt. Die Situation: Oft machen Mitarbeiter oder Führungskräfte Fehler oder treffen Fehlentscheidungen. Diese Fehler, Pflichtverletzungen, Fehlentscheidungen …
21.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hat, sollten Sie dem Mitarbeiter zuerst ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Wird dies unterlassen, ist die Kündigung zwar nicht automatisch unwirksam, aber die Chancen im Prozess verschlechtern sich erheblich. Rechtsanwalt Alexander Bredereck Fachanwalt für Arbeitsrecht Rechtsanwalt Alexander Breder eck (Bredereck Willkomm Rechtsanwälte)
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20.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Öffentlichkeit. Einerseits gilt die Loyalität zum Arbeitgeber. Es ist die Kehrseite der Fürsorgepflicht, die der Arbeitgeber für den Mitarbeiter hat. Auf der anderen Seite ist der Arbeitnehmer auch Staatsbürger und ist seinem ethischen …
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19.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der Sie von anderen Mitarbeitern fertig gemacht werden. Im letztgenannten Fall sollten Sie mit Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder mit einem Fachmann für arbeitsrechtliche Konflikte schnell und entschieden über eine Lösung reden. Fachanwaltstipp …
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18.07.2011
von Rechtsanwalt Andreas Schwartmann
… das Jugendamt dies ab: Es stehe kein Mitarbeiter zur Verfügung, der Polnisch sprechen könne. Der Kläger verzichtete daraufhin auf die Umgangskontakte und klagte später vor dem Landgericht Hamburg auf die Zahlung von Schmerzensgeld in Höhe …
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14.07.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Nach der Trennung der Eltern bleiben die Kinder meistens bei der Mutter. Der Vater muss sich dann um regelmäßigen Kontakt mit seinen Kindern bemühen. Unter Umständen begleitet sogar ein Mitarbeiter des Jugendamtes die Treffen …
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11.07.2011
von Rechtsanwalt Mathias Henke
… überprüfbar ist, gleichwohl doch rechtsmissbräuchlich sein kann. I. Allgemeine Rechtslage bei betriebsbedingten Kündigungen 1. Allgemeines zum Kündigungsschutz Soweit das Kündigungsschutzgesetz gilt (mindestens 10 Mitarbeiter …
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08.07.2011
von Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner
… eine befristete Beschäftigung bestimmt sind. Dieser Befristungspraxis der Bundesagentur für Arbeit bei der Einstellung eigener Mitarbeiter wurde nunmehr ein Riegel vorgeschoben durch Entscheidungen des BAG vom 17.03.2010 (5.000 …
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08.07.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Ereignisses ihrem Mitarbeiter, weil aufgrund eines Protokolls das gesamte Ausmaß seines Fehlverhaltens bekannt geworden sei. Der Arbeitnehmer erhob daraufhin Kündigungsschutzklage. Das LAG hielt die Kündigung für unwirksam, da zum einen kein …
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06.07.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Fall: Zwei Angestellten der Berliner Wasserbetriebe wurde wegen massiven und rassistischen Mobbings fristlos gekündigt. Nach Angaben eines BWB-Sprechers hätten die 39 und 47 Jahre alten Mitarbeiter der Kanalbetriebsstelle Wedding …
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05.07.2011
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
… Dritter wie zum Beispiel ein Gerichtsvollzieher, muss nachvollziehen können, was mit dem Antrag gemeint ist. Im zugrundeliegenden Fall vertrieben sowohl Kläger als auch Beklagter Erotikartikel. Ein ehemaliger Mitarbeiter der Klägerin …
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05.07.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… seine Vorgesetze und weitere Mitarbeiter wiederholt massiv beleidigt, nachdem er wegen einer einschlägigen Verfehlung abgemahnt worden war. Auch ein schuldloses Handeln des Arbeitnehmers konnte aber nicht dazu führen, dass der Arbeitgeber …
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04.07.2011
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… und darüber. Neben diesen Herausforderungen und Belastungen gibt es zahlreiche Hürden: Fehlender Austausch mit Problemen, hohe Verantwortung für zahlreiche Mitarbeiter und Familie, Bürokratie uvm. , die von vielen gemeistert werden …