185 Ergebnisse für Gehalt
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06.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gehalten. Das Arbeitsgericht laut Pressemitteilung: Der gesetzliche Mindestlohn soll unmittelbar die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers entgelten. Der Arbeitgeber dürfe daher Leistungen, die – wie das zusätzliche Urlaubsgeld …
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24.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine betriebsbedingte Kündigung. Hiergegen wehrte sie sich vor dem Arbeitsgericht mit einer Kündigungsschutzklage. Urteil: Das Landesarbeitsgericht hat die Kündigung – ebenso wie das Arbeitsgericht – für rechtsunwirksam gehalten. Die Klägerin könne …
26.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wie auch in Arbeitsverträgen anerkannt. Nach Auffassung des BAG sind das übliche und bewährte Vereinbarungen, die der Notwendigkeit Rechnung tragen, dass beide Seiten schnell gehalten sein sollen, ihre Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag geltend zu machen …
06.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verabschiedet werden soll. Nun erklärt sogar der Wissenschaftliche Dienst des Bundestages verfassungsrechtliche Bedenken. Darf so ein Gesetz verabschiedet werden? Offenlegung der Gehälter: potentieller Zankapfel in der Belegschaft, unnötige …
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05.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… im Rahmen einer – von Teilen der Instanzrechtsprechung erforderlich gehaltenen – „Bedarfsvorschau“ erkennbar gewesen wäre, der Vermieter aber bei Mietvertragsabschluss weder entschlossen gewesen ist, alsbald Eigenbedarf geltend zu machen, noch …
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02.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gegenüber einer außergerichtlichen Regelung erzielen: Turboklauseln: Interessant für die, die einen neuen Job haben. Hier werden die Gehälter für die restliche Kündigungsfrist in Abfindungszahlungen umgewandelt. Regelung des Zeugnisinhalts …
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26.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… lüftet und dadurch Belästigungen anderer Mieter/Besucher verursacht? Es ging um den Raucher Friedhelm A. Die Vorinstanzen hatten die Kündigung für wirksam gehalten. Der Bundesgerichtshof hält eine solche Kündigung nicht grundsätzlich für …
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23.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen verbaler und körperlicher sexueller Belästigung einer Arbeitnehmerin für unwirksam gehalten: Eine Abmahnung wäre im vorliegenden Fall ausreichend gewesen. Der Arbeitnehmer hatte der Mitarbeiterin eines externen …
16.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sexueller Belästigung einer Arbeitnehmerin für unwirksam gehalten: eine Abmahnung wäre im vorliegenden Fall ausreichend gewesen. Der Arbeitnehmer hatte der Mitarbeiterin eines externen Reinigungsunternehmens zunächst gesagt …
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12.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wegen Eigenbedarfs sich das vom Gericht bei der Beurteilung der von ihm für möglich gehaltenen Anbietpflicht des Vermieters ausschließlich an abstrakten Vorstellungen darüber orientiert, wieviel Platz der Mieter zu einem familiengerechten …
23.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Jahres ein Urteil (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31. Juli 2014 - 2 AZR 505/13 -) aufgehoben hatte, das die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Äußerungen auf YouTube für rechtens gehalten hatte. Aus diesem Urteil werden soweit ersichtlich …
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13.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des vergangenen Jahres ein Urteil, das die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Äußerungen auf YouTube für rechtens gehalten hatte, aufgehoben hat. Aus diesem Urteil werden, soweit ersichtlich, teilweise völlig falsche Schlussfolgerungen …
12.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass die von ihr vertretenen Arbeitnehmer mehr Gehalt und eine niedrigere Wochenarbeitszeit bekommen und die Überstunden von der zulässigen Höhe her gedeckt werden. All das sind mit Sicherheit arbeitskampfrechtlich zulässige Ziele. Fachanwalt Bredereck …
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11.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sowohl in der Gesellschaft wie auch in der Politik sorgt, auch mit dem Stichwort Tarifpluralität. Was heißt denn das? Fachanwalt Dineiger: Die GDL stellt im Streitjahr vier Forderungen auf. Sie fordert für die Lokführer 5 % mehr Gehalt …
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10.11.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, dass das bisherige Gehalt so weiter gezahlt wird, ist nicht zulässig. Fachanwalt Bredereck: Was heißt das konkret? Fachanwalt Dineiger: Auch unter dem Mindestlohngesetz wird eine Regelung in einem Arbeitsvertrag …
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24.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitsbedingungen, insbesondere des Arbeitsentgelts. Lassen Sie sich auf keinen Fall auf einen Gehaltsverzicht oder sonstige schlechtere Arbeitsbedingungen ein. Vereinbarungen im Zusammenhang mit einer Verringerung des Gehalts haben …
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15.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Landesarbeitsgericht haben die fristlose Kündigung nach § 626 BGB wegen Arbeitszeitbetrugs für gerechtfertigt gehalten. Dem Arbeitgeber sei es wegen des vorsätzlichen Betrugs nicht zumutbar, nur mit einer Abmahnung zu reagieren. Auch im Hinblick …
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10.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder unterlaufen sollen, unzulässig sind. Es nützt also nichts, das Mindestlohngesetz zu ignorieren. Auch eine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer, dass dieser auf den Mindestlohn verzichtet oder damit einverstanden ist, dass das bisherige Gehalt so weiter …
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04.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Ausschlussfristen eingehalten werden. Fachanwalt Bredereck: Wann ist denn mein Mindestlohn fällig? Fachanwalt Dineiger: Wenn im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag eine Regelung steht, zu wann der Lohn oder das Gehalt fällig sein soll, dann bleibt …
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13.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder die Vergütung in der Urlaubszeit. Er gilt also tatsächlich hier auch. Fachanwalt Bredereck: Wie sieht es denn dann aus mit der Geltung für das dreizehnte Gehalt? Fachanwalt Dineiger: Die Frage …
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08.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des endgültigen Ersatzarbeitsplatzes eine Zwischenbeschäftigung nicht möglich ist, werden die Mitarbeiter auf der Basis einer 80 % Nettoabsicherung auf der Basis des Gehalts per 31.12.2014 freigestellt. Zusammenfasst: die Mitarbeiter müssen …
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24.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit einer Verringerung des Gehalts haben in der Regel keine langfristige Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses zur Folge. Stattdessen kommt es dann irgendwann doch zur Kündigung und man hat Nachteile bei der Höhe der Sozialplanabfindung …
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17.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für die Eigenbedarfskündigung überprüfen zu können. Dazu ist eine Benennung von „Ross und Reiter“ grundlegende Voraussetzung. Auch wenn nachvollziehbar ist, dass der Bundesgerichtshof hier aus verfassungsrechtlichen Erwägungen gehalten …
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11.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Eigentum ist in seinem rechtlichen Gehalt durch Privatnützigkeit und die grundsätzliche Verfügungsbefugnis des Eigentümers über den Eigentumsgegenstand gekennzeichnet. Es soll ihm als Grundlage privater Initiative …