216 Ergebnisse für Betriebsübergang
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02.03.2016
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… durch ein Rechtsgeschäft übertragen, gehen alle Arbeitsverhältnisse dort beschäftigter Arbeitnehmer kraft Gesetzes (§ 613a BGB) auf den neuen Arbeitgeber über. Arbeitnehmer haben aufgrund gesetzlicher Schutzvorschiften beim Betriebsübergang …
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25.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… nicht zum Ziel, wohingegen vielleicht ein vernünftiges Gespräch des betroffenen Arbeitnehmers mit dem Zeugnisersteller, in der Regel also dem Fachvorgesetzten, bereits einen Sinneswandel beim Arbeitgeber herbeigeführt hätte. Beim Betriebsübergang …
23.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… beschäftigen zu müssen. In der Europäischen Union gelten im Übrigen weitere Schutzvorschriften, die der Arbeitgeber beachten muss. So sind bei Massenentlassungen und Betriebsübergängen weitere Maßnahmen zu ergreifen, bevor gekündigt werden …
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01.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Volquardts
Kommt es zu einem Betriebsübergang, gehen die Arbeitsverhältnisse mit allen Rechten und Pflichten auf den neuerlichen Arbeitgeber über, soweit der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin diesem Übergang nicht nach entsprechender Unterrichtung …
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19.01.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… bei einem Betriebsübergang. Geht ein Betrieb auf einen neuen Inhaber über, hat dieser die betreffenden Arbeitnehmer zu übernehmen. Zudem steht ihnen gem. § 613a Abs. 6 BGB auch ein einmonatiges Widerspruchsrecht zu, das, wenn es ausgeübt …
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29.09.2015
von anwalt.de-Redaktion
… weiterbeschäftigt, was arbeitsrechtlich wohl als Betriebsübergang zu werten war. Mit den ebenfalls übernommenen Warenbeständen arbeiteten die Beschäftigten fast nahtlos weiter und führten neben neuen Aufträgen auch die alten der insolventen GmbH …
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24.07.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… die Unstimmigkeiten war eine betriebsbedingte Kündigung im Zusammenhang mit einem bevorstehenden Betriebsübergang. Nachdem das Arbeitsgericht die Kündigung für unwirksam erklärt hatte, kam es zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
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20.06.2015
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
(Stuttgart) Der Vierte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) um eine Vorabentscheidung zur Vereinbarkeit seiner Auslegung von § 613a Abs. 1 BGB mit Unionsrecht ersucht. Dabei geht es um die …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… durch gerichtliche Entscheidung. Keine Beendigungsgründe sind der Tod des Arbeitgebers, ein rechtsgeschäftlicher Betriebsübergang (§ 613a BGB) und die Insolvenz des Arbeitgebers. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für den Arbeitnehmer …
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24.04.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht erfasst werden, die dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf den Erwerber des Geschäftsbereichs widersprochen hatten. Die klagende Arbeitnehmerin widersprach dem Betriebsübergang und erhielt daraufhin von der Arbeitgeberin …
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14.04.2015
von Rechts- und Fachanwalt Dominic Baumüller LL.M. Eur.
… eines Betriebsübergangs. Da stellt sich zunächst einmal die Frage, welche Alternativen dem Arbeitnehmer zustehen und insbesondere die Frage, welche Konsequenzen im schlimmsten Fall drohen. 1. So muss der Arbeitnehmer zunächst …
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20.03.2015
von Rechtsanwalt Markus Sebastian Rainer
… eines der Gesellschafter fortbesteht. Darüber hinaus sind bei einem Betriebsübergang sowohl zu Lebzeiten als auch von Todes wegen erbschafts- und einkommensteuerrechtliche Fragen zu beachten: Es muss vermieden werden, dass im Übertragungsfall …
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03.03.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… seiner Geschäftsbereiche im Rahmen eines Betriebsüberganges an zwei andere Unternehmen übertragen. Ein über 40 Jahre alter Arbeitnehmer, der schon mehr als 15 Jahre für die Firma tätig war, widersprach dem Betriebsübergang und blieb einfach …
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20.02.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… die Arbeitsplätze sichert. Ein Betriebsübergang liegt vor, wenn ein Betrieb (eine organisatorische Einheit, also nicht unbedingt das gesamte Unternehmen), z. B. eine Niederlassung oder eine Abteilung auf einen anderen Inhaber übertragen wird (also …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… überprüfen. Regelmäßig geht mit einer Teilveräußerung des Betriebes ein Betriebsübergang einher. Hier muss genau überlegt werden, ob dem Betriebsübergang widersprochen wird. 7. Widerspruch bei Betriebs(-teil)übergang genau prüfen …
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14.04.2014
von Fuisting & Klein
… betriebsbedingte Kündigung nicht aus. Manchmal liegt keine Betriebsstilllegung, sondern ein „Betriebsübergang“ vor; Kündigungen „wegen“ eines Betriebsübergangs sind unwirksam. Sozialplan: Hat der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat einen Sozialplan …
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24.03.2014
von Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade
… auch eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes aus dem Juli 2013, in der es um die Frage ging, ob dynamische Verweisungsklauseln auch bei einem Betriebsübergang nach wie vor Geltung haben. Nach dieser Entscheidung bleibt nunmehr …
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21.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… überprüfen. Regelmäßig geht mit einer Teilveräußerung des Betriebes ein Betriebsübergang einher. Hier muss genau geprüft werden, ob dem Betriebsübergang widersprochen wird. 6. Widerspruch bei Betriebs(-teil)übergang genau prüfen Strategisch …
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10.12.2013
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… ein Betriebsübergang. Ein seit 1985 beschäftigter Arbeitnehmer wurde im Jahr 1996 von dem Arbeitgeber A bei dessen Übernahme eines Catering-Unternehmens mit übernommen. Aber die Konkurrenz schläft nicht, und A verlor seinen Auftrag …
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31.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die können auch Jahre später noch wirksam geltend gemacht werden. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Vor einem Betriebsübergang ist immer genau zu prüfen, ob dieser ohne Wiederspruch hingenommen wird. Ein wesentliches Motiv …
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25.10.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Betriebsübergang gemäß § 613 BGB. Das Recht zum Widerspruch gegen den Betriebsübergang kann verwirkt werden. Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17 …
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22.10.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… damit alles beim Alten, wenn er den Betriebsübergang hinnimmt. Das Gesetz erlaubt ihm aber, dem Betriebsübergang zu widersprechen, und zwar binnen eines Monats nach seiner Unterrichtung. In diesem Fall wäre er weiter Arbeitnehmer …
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30.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Mitarbeiter sollten folgendes beachten: Der Arbeitgeber kann nicht ohne weiteres von einem Arbeitnehmer verlangen, dass dieser zu einem anderen Unternehmen wechselt. Im Falle von Betriebsübergängen, sollte geprüft werden, ob einem solchen …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… durfte". 10. Rücktritt Jeder Arbeitnehmer kann von einem geschlossenen Aufhebungsvertrag zurücktreten, wenn der Arbeitgeber die vereinbarte Abfindung nicht zahlt (vgl. BAG, Urteil vom 10.11.2011, Az.: 6 AZR 357/10) . 11. Betriebsübergang …