53 Ergebnisse für Tarifvertrag
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![Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – das Ende der Vertrauensarbeitszeit?](https://www.anwalt.de/img_cache/b3/b327d4efce1b3160db7e2ba2cc9b4d0c.png)
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
Nach den aufsehenerregenden Entscheidungen des europäischen Gerichtshofs im Jahr 2019 und des Bundesarbeitsgerichts im Jahr 2022 war für alle klar: künftig müssen alle Arbeitgeber eine Arbeitszeiterfassung vorhalten. So führen die Gerichte …
![Häufige Fragen: Thema Arbeitsrecht in der Weihnachtszeit (Teil 2)](https://www.anwalt.de/img_cache/02/0214809b98595e6f6bae1aa5a602d525.png)
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
Im Arbeitsalltag ergeben sich immer wieder rechtliche Fragen, auf welche man selbst nicht unbedingt sofort eine Antwort parat hat. Aus diesem Grund haben wir in diesem Beitrag häufige Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Weihnachtszeit …
![Häufige Fragen: Thema Arbeitsrecht in der Weihnachtszeit (Teil 1)](https://www.anwalt.de/img_cache/02/0214809b98595e6f6bae1aa5a602d525.png)
01.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
Im Arbeitsalltag ergeben sich immer wieder rechtliche Fragen, auf welche man selbst nicht unbedingt sofort eine Antwort parat hat. Aus diesem Grund haben wir in diesem Beitrag häufige Fragen zum Thema Arbeitsrecht in der Weihnachtszeit …
![BAG: Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine Gehaltsdifferenz zwischen Mann und Frau](https://www.anwalt.de/img_cache/51/51aa1d9c41b097116aac8638cceef131.png)
11.08.2023
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
BAG, Urteil vom 16. Januar 2023 – Az. 8 AZR 450/21 Was dürfte auf dem Arbeitsmarkt wohl noch immer einer der größten Unterschiede zwischen Männern und Frauen trotz gleicher Qualifikationen sein? – Das Gehalt! Eine konsequente Umsetzung von …
![Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Fragen und Antworten rund um das Thema Abfindung.](https://www.anwalt.de/img_cache/0b/0b5d41a8a6e3550be9a491dd553ca702.png)
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten und befinden sich vielleicht sogar bereits mit einer Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht? Viele betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fragen sich dann sehr …
![Die Kündigung während der Probezeit](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc6179b26be71f7ea0d3965060961301.png)
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Kündigungen innerhalb der Probezeit kommen immer wieder vor, wenn die Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie sich dies Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorstellt. Vielleicht passt es auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht so, als dass …
![Örtliche Versetzung des Arbeitnehmers](https://www.anwalt.de/img_cache/04/04b90ad4b8502413b62e16c907856eab.png)
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20.05.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
Der Wunsch nach einer örtlichen Versetzung kann bei Arbeitgebern auf erheblichen Widerstand der Arbeitnehmer stoßen. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber zwar Ort, Zeit und Inhalt der Arbeitsleistung nach seinem Ermessen bestimmen, sofern …
![Urlaubsanspruch bei Schwangerschaft und während der Elternzeit](https://www.anwalt.de/img_cache/79/79d01f53d10e4207af7cf842b409dcdf.png)
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Valeriya Boesing
Der Urlaubsanspruch der schwangeren Frau kann nicht auf Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote angerechnet werden. Nach § 24 S. 1 MuSchG stellen Beschäftigungsverbote eine tatsächliche Beschäftigung dar, sodass …
![Die neue elektronische Krankmeldung](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc6179b26be71f7ea0d3965060961301.png)
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05.02.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Die neue elektronische Krankmeldung Wenn man als Arbeitnehmer länger erkrankt, geht man zum Arzt und lässt sich krankschreiben. Bisher erhielt man eine Bescheinigung, die die Arbeitsunfähigkeit festgestellt hat und musste diese selbst …
![Überblick zur Änderung des Nachweisgesetz (NachwG) zum 01.08.2022 und weiterer Gesetze](https://www.anwalt.de/img_cache/0e/0efd358b35793f35aef27434d0e1a35d.png)
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
Aufgrund der EU-Richtlinie 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen hat der deutsche Gesetzgeber weitreichende Änderungen des Nachweisgesetzes (NachwG) beschlossen, die zum 01.08.2022 in Kraft treten. Diese verlangen …
![FALLEN BEIM AUFHEBUNGSVERTRAG: „NICHTS WIE WEG HIER!“](https://www.anwalt.de/img_cache/44/444de82c8264b91b915baf7f63fcc400.png)
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02.08.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Wenn Arbeitnehmern eine einvernehmliche Beendigung in Form eines Aufhebungsvertrages angeboten wird, so ist diesem Angebot meistens eine längere Leidensgeschichte vorausgegangen. Die Aussicht, die unangenehme Situation am Arbeitsplatz zu …
![Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen](https://www.anwalt.de/img_cache/d1/d12e4e2bd9a1e9b58ad87abffba07323.png)
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21.06.2021
von Rechtsanwalt Thomas Haas
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27. Oktober 2020 - 9 AZR 531/19 - Auf viele Arbeitsverhältnisse finden sogenannte Ausschlussfristen Anwendung, sei es aufgrund einzelvertraglicher Vereinbarung, sei es aufgrund eines Tarifvertrages. Danach …
![MUSS DER ARBEITGEBER ÜBERSTUNDEN BEZAHLEN?](https://www.anwalt.de/img_cache/4b/4b785e3194a5c6f288d0768bb8f3b68d.png)
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17.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
In Zeiten von Kurzarbeit beschäftigten uns Fragen zum Thema Überstunden im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Nach der Kündigung oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrages haben Arbeitnehmer dann den Mut, die oftmals …
![Kündigung und Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/e7/e79fcba7786904e52c35d49cb1b14286.png)
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07.01.2021
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
Wenn ich schon das Unternehmen verlasse, dann wenigstens mit einer guten Abfindung. Diesen Gedanken haben viele. Aber wer hat eigentlich Anspruch auf eine Abfindung? Und wie hoch sollte die Abfindung sein? Wird eine Abfindung auf das …
![Eine Frage der Beweislast bei Verdachtskündigungen](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
19.11.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Bei Verdachtskündigungen spielt die Beweislast die entscheidende Rolle. Im Falle des Ausspruchs einer Verdachtskündigung muss der darlegungsbelastete Arbeitgeber Tatsachen vortragen, die nicht lediglich Fragen aufwerfen, Zweifel aufkommen …
![Corona, Kurzarbeit – Betriebsbedingte Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/f5/f5fad53abeeaa6d154a997e67329daa2.png)
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16.07.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
Das weltweite Auftreten des Corona-Virus hat im Zusammenhang mit einem fast dreimonatigen Lockdown zu einem erheblichen Rückgang der wirtschaftlichen Tätigkeit geführt. Führende Wirtschaftsforscher sagen für das Jahr 2020 eine Rezession …
![Ist die Gewerkschaft DHV nicht mehr tariffähig?](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
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28.05.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Ist eine Gewerkschaft nicht tariffähig, kann sie mit Arbeitgebern keine Tarifverträge über Arbeitsbedingungen schließen, die unmittelbar und zwingend für tarifgebundene Arbeitnehmer gelten, also nicht für ihre Mitglieder. Wann eine …
![Verfall und Vererblichkeit von Urlaub und Urlaubsabgeltung?](https://www.anwalt.de/img_cache/7c/7c40a52d30f7478375e13bd7d70e97fa.png)
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20.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
Sind Urlaubsansprüche am Ende des Kalenderjahres oder Ende März des kommenden Jahr wirklich verloren, wie es das Bundesurlaubsgesetz sagt? Und sind Urlaubsabgeltungsansprüche eigentlich vererblich? Mit der letzten Frage beginnend: Sie ist …
![Arbeitsrecht in der Corona-Krise](https://www.anwalt.de/img_cache/f5/f5fad53abeeaa6d154a997e67329daa2.png)
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19.05.2020
von Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.
In der Corona Pandemie können Arbeitnehmer aus den unterschiedlichsten Gründen daran gehindert sein, zu arbeiten. Besteht weiter Anspruch auf Lohnzahlung? Der Arbeitnehmer ist gesund und arbeitsfähig: In diesem Fall kommt es darauf an, wem …
![Außerordentliche Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheit](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7593e519f400f848a812ad49e44344e.png)
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30.04.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Unentschuldigtes Fehlen und eine eigenmächtige Urlaubsnahme eines Arbeitnehmers sind an sich geeignet, eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu begründen. Die fristlose Kündigung ist auch in Ansehung einer langjährigen …
![Update: Corona im Arbeitsrecht – was Sie wissen müssen](https://www.anwalt.de/img_cache/b3/b33041a4bed36fbff6d3c05a79ef46e3.png)
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
Mir wurde wegen der Corona-Pandemie gekündigt. Was kann ich tun? Zunächst gilt wie bei jeder Kündigung: Sie muss schriftlich ausgesprochen worden sein; die Kündigung in elektronischer Form, beispielsweise per E-Mail, ist nicht wirksam. Nach …
![Corona – sicher durch die Krise](https://www.anwalt.de/img_cache/14/14db668a4c79b54bd6304829fd054c6a.png)
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21.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
Wenn ein Arbeitnehmer an COVID-19 erkrankt, liegt eine Arbeitsunfähigkeit vor. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von sechs Wochen (§ 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz). Wenn das Kind Ihres …
![Handlungsmöglichkeiten und Ansprüche von Arbeitgebern in der Corona-Krise](https://www.anwalt.de/img_cache/03/036c7a95ca00e9beaa69ba916fc77104.png)
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Samuel Kupffer
Derzeit wird das öffentliche Leben heruntergefahren: Neben Schulen und Kitas müssen eine Vielzahl von Betrieben in Gastronomie und Gewerbe schließen. So hat etwa die Stadt Heidelberg – über die Maßnahmen der Landesregierung …
![Ausstieg aus dem Aufhebungsvertrag?](https://www.anwalt.de/img_cache/9c/9c66281a1c325370bcfdfa6df6b6aacf.png)
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Frank Langer
Sie möchten sehr bald ein neues Arbeitsverhältnis eingehen, sehen sich hieran aber durch eine vertraglich vereinbarte längere Kündigungsfrist, vielleicht auch durch ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, gehindert. In diesem Fall bietet …