30 Ergebnisse für Gleitzeit

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Homeoffice – was Arbeitgeber u. Arbeitnehmer arbeitsrechtlich beachten müssen
Homeoffice – was Arbeitgeber u. Arbeitnehmer arbeitsrechtlich beachten müssen
| 23.01.2021 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bestimmte Stundenzahl pro Woche, fest oder flexibel) - welche Arbeitszeiten sollen in Homeoffice gelten (feste Zeiten, Gleitzeit mit oder ohne feste Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit) - wie soll die Arbeitszeit dokumentiert werden …
Coronavirus in Polen trifft deutsche Unternehmen – Maßnahmenpaket der polnischen Regierung: Teil 1
Coronavirus in Polen trifft deutsche Unternehmen – Maßnahmenpaket der polnischen Regierung: Teil 1
| 02.04.2020 von Rechtsanwalt Artur Marcinkowski
… rechtlichen Verbindlichkeiten), sind zu Folgendem berechtigt: Reduzierung der täglichen (8 statt 11 Stunden) und wöchentlichen (32 statt 35 Stunden) ununterbrochenen Ruhezeiten eines Arbeitnehmers, Einführung der Gleitzeit
Arbeitszeitbetrug: Kündigung wegen überlanger Raucherpausen
Arbeitszeitbetrug: Kündigung wegen überlanger Raucherpausen
| 30.10.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… berücksichtigen LAG Rheinland-Pfalz: „Der Kläger ist starker Raucher. Er raucht nach eigenen Angaben täglich ca. 50 Zigaretten…Der Kläger arbeitet in Gleitzeit nach der Betriebsvereinbarung „Flexible Jahresarbeitszeit“ (BV 47) auf Basis …
Die Parkplatzsuche gehört nicht zur Arbeitszeit
Die Parkplatzsuche gehört nicht zur Arbeitszeit
11.10.2011 von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Haben Arbeitnehmer vom Unternehmen die Möglichkeit erhalten, in Gleitzeit zu arbeiten, muss sich der Arbeitgeber darauf verlassen können, dass seine Mitarbeiter die Arbeitszeiten wahrheitsgemäß im Zeiterfassungssystem dokumentieren …
Abrufarbeit: Schwankende Abrufe ändern die zu vergütende Arbeitszeit in der Regel nicht
Abrufarbeit: Schwankende Abrufe ändern die zu vergütende Arbeitszeit in der Regel nicht
09.01.2024 von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… kann. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto & Abrufarbeit - Modelle flexibler Arbeitszeit Gleitzeit ist ein Modell, mit dem feste und flexible Arbeitszeit kombiniert wird. Ein Zeitrahmen, innerhalb dessen die Arbeit erbracht werden muss …
Verdachtskündigung durch Arbeitgeber bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug zulässig
Verdachtskündigung durch Arbeitgeber bei Verdacht auf Arbeitszeitbetrug zulässig
06.08.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Verdacht durch Indizien, stichprobenartige Überprüfung u. Anhörung: Ein Mitarbeiter eines Jobcenters arbeitete in Gleitzeit. Seiner Vorgesetzten fiel auf, dass er - obwohl er in Vollzeit beschäftigt war und sie nur in Teilzeit – später …