480 Ergebnisse für Änderungskündigung
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15.10.2018
von Rechtsanwalt Christian Gehrmann
… feststellen zu lassen, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist. Im Falle einer Änderungskündigung müssen Sie die Klage auf Feststellung, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen sozial ungerechtfertigt …
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12.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Einzelfallumstände erfolgen. Nur wenn diese Prüfung ergibt, dass die außerordentliche Kündigung die „Ultima Ratio“ ist, also als unausweichlich letzte Maßnahme eine Kündigung in Betracht kommt, mithin eine Abmahnung, Änderungskündigung etc …
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06.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Caroline Hevert
… Kündigung und die Änderungskündigung. Wer trägt die Kosten im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht? Im Verfahren vor dem Arbeitsgericht tragen in der ersten Instanz unabhängig vom Ausgang des Verfahrens der Kläger und der Beklagte seine Kosten jeweils selbst.
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14.08.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist sinnvoll, damit ausreichend Zeit für die Einschätzung der Lage, für eine ausführliche Beratung und ggf. für die Vorbereitung und Einreichung einer Kündigungsschutzklage bleibt. Änderungskündigung, Versetzung, Änderung der Aufgaben …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses. Außerdem muss der Arbeitgeber zuvor prüfen, ob er den Arbeitnehmer versetzen kann oder eine Änderungskündigung möglich ist. Wichtigster Anwendungsfall der personenbedingten Kündigung ist die Kündigung wegen einer langanhaltenden …
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18.07.2018
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… ist, mit einer hilfsweisen Änderungskündigung absichern. Mit dieser Änderungskündigung sorgt der Arbeitgeber dafür, dass selbst wenn die Versetzung unwirksam ist, das Arbeitsverhältnis am alten Standort endet. Hierauf finden aber die Regeln für …
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16.07.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auch bei einer Änderungskündigung Anwendung. 4. Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag Die gesetzlichen Kündigungsfristen stellen für den Arbeitnehmer einen Mindeststandard dar, der zu seinem Schutze etabliert wurde. Das bedeutet in der Praxis …
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12.07.2018
von Rechtsanwalt Markus Czech
… einer Änderungskündigung durch Sie wieder zurückgezogen werden. Bei Regelung der Privatnutzung in einer Betriebsvereinbarung muss diese arbeitgeberseitig aufgekündigt oder in Zusammenspiel mit Ihrem Betriebsrat aufgehoben werden. Liegt lediglich …
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19.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer im Fall einer Änderungskündigung. Warum sich die Variante mit der arbeitsgerichtlichen Klage fast immer lohnt, erklärt Kündigungsschutzexperte Alexander Bredereck. Mit einer Änderungskündigung verstößt der Arbeitgeber fast immer …
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18.06.2018
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Grundsätzlich ist zu beachten, dass der Ausspruch einer Änderungskündigung, die ausschließlich zur Absenkung des Gehaltsanspruches des Arbeitnehmers führt, einen schwerwiegenden Eingriff in das Leistungs- und Lohngefüge …
Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ohne ordnungsgemäße Beteiligung der SBV ist unwirksam
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22.05.2018
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… Kündigungen besteht und damit auch bei Änderungskündigungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Arbeitnehmer und weiterhin auch unabhängig davon, dass das Integrationsamt von sich aus auch noch eine Stellungnahme der SBV einholen muss …
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02.07.2018
von Rechtsanwältin Christin Böse
… Mutterschutzgesetz, so ist sowohl eine ordentliche als auch eine außerordentliche Kündigung unwirksam. Unzulässig sind auch Änderungskündigungen. Diese zwei Wochen Frist habe ich jetzt verpasst! Was nun? Das Überschreiten dieser Frist …
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27.04.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Grundsätzlich unterscheidet man zwischen der ordentlichen, der außerordentlichen und der Änderungskündigung. Ordentliche Kündigung. Die fristgemäße ordentliche Kündigung wird unter Einhaltung der Kündigungsfrist ausgesprochen. Hier kommt …
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23.03.2018
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… eine sogenannte betriebliche Übung entstanden. Diese gelebte Praxis lässt sich nicht einfach beseitigen. Arbeitgeber müssen sich mit ihren Mitarbeitern einigen. Ansonsten müssen sie die betriebliche Übung mittels Änderungskündigungen beseitigen. Neben …
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15.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… und die bisherige Gestaltung des Arbeitsverhältnisses gegeneinander abgewogen. So ist durchaus denkbar, dass durch eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz oder durch eine Änderungskündigung die Störung des Arbeitsverhältnisses beseitigt …
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16.09.2020
von Rechtsanwalt Michael Gloger
… Kündigung aussprechen. Ob die Kündigung dann wirksam ist, ist arbeitsgerichtlich überprüfbar. Dies gilt auch bei Änderungskündigungen, durch welche die Arbeitsbedingungen geändert werden sollen, z. B. eine Versetzung oder eine Gehaltsreduzierung …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
… Oehlert Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wedel Rechtsanwalt Oehlert vertritt und berät Sie zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts, wie z. B. zu den Themen Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung, Abmahnung, Zeugnis, Freistellung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Urlaub, etc.
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29.01.2018
von Rechtsanwalt Mathias Oehlert
… und berät Sie zu sämtlichen Fragestellungen des Arbeitsrechts, wie z. B. zu den Themen Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung, Abmahnung, Zeugnis, Freistellung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Urlaub etc.
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27.01.2018
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… der regelmäßigen Arbeitszeit den Arbeitsvertrag entweder einvernehmlich zu ändern oder aber dies im Wege einer Änderungskündigung zu erreichen. Da aber im Falle einer Änderungskündigung bei jedem einzelnen Arbeitnehmer unterschiedliche soziale …
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18.01.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zur Arbeit erscheint, hat auf Arbeitnehmerseite allerdings keinen Anspruch auf eine entsprechende Entschädigung oder ähnliches. Eine solche sieht das Gesetz nicht vor. Änderungskündigung zur Abrufarbeit: Eine Änderungskündigung des Arbeitgebers …
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04.12.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Form der Änderungskündigung ist die, die sich an § 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) orientiert. Der Arbeitgeber kündigt demnach das Arbeitsverhältnis unbedingt zum entsprechenden Datum und bietet dem Arbeitnehmer gleichzeitig die Fortsetzung …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
Was ist eine Änderungskündigung? Wenn der Arbeitgeber in bestimmte Kernbereiche des Arbeitsverhältnisses eingreifen will (Dies ist z. B. das Arbeitsentgelt, die Arbeitszeit, ein konkret vereinbarter Arbeitsort o. ä.), dann …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… nach zumutbaren Um- und Fortbildungsmaßnahmen die Arbeit ausführen kann. Existieren im Betrieb mehrere geeignete Arbeitsplätze, ist zunächst ein gleichwertiger dem AN anzubieten. Eine Weiterbeschäftigung kann durch Versetzung oder Änderungskündigung …
Siemens in Offenbach: Verlagerung des Standorts nach Erlangen. Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen.
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18.11.2017
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… fehlender oder rechtswidriger Versetzungsklausel nicht möglich, so hat dies meist eine betriebsbedingte Änderungskündigung des Arbeitnehmers zur Folge. Das Arbeitsverhältnis wird betriebsbedingt gekündigt und angeboten, zu identischen Konditionen …