11 Ergebnisse für Betriebsrat
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07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht Niedersachen hat mit seinem Beschluss vom 28.02.2024 – Az. 13 TaBV 40/23 eine fristlose Kündigung eines Betriebsrates für wirksam erachtet. Der Vorsitzende des Betriebsrates von Amazon in Winsen/Luhe wurde …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… der Arbeitskollegin bedroht zu haben. Der Arbeitgeber hatte nach erteiltem Hausverbot, Beurlaubung und der Anhörung durch den Betriebsrat am 14. Juli 2022 die fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung zum 31. Oktober 2022 ausgesprochen. Dagegen wandte …
13.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… die gespeicherten personenbezogenen Daten des Klägers ohne dessen Zustimmung an den Betriebsrat weitergeleitet. Per Post erteilte die Beklagte dem Kläger im Frühjahr 2022 weitere Auskunft über die erhobenen und gespeicherten Daten. Der Kläger erhob …
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17.09.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Der Kollege des Klägers räumte am 16.01.2023 gegenüber der Beklagten ein, „etwas Scheiße gebaut“ zu haben. Er bezahlte den Wein. Nach Anhörung des Betriebsrats am 19.01.2023 und mit dessen Zustimmung vom 23.01.2023 kündigte die Beklagte …
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26.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Chatverlauf wurde von einem Gruppenmitglied einer dritten Person gezeigt. Die Beklagte, die Arbeitgeberin erfuhr hiervon zufällig, nachdem eine Kopie des Chats an den Betriebsrat und den Personalchef gelangte. Die Arbeitgeberin prüfte anhand …
06.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… muss verhältnismäßig sein, der Arbeitgeber muss bestimmte Fristen einhalten, der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer anhören, der Betriebsrat muss zustimmen. Wichtig: Wenn ein Verdacht entsteht, haben Arbeitgeber zwei Wochen Zeit …
30.07.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Köln hat mit seinem Urteil vom 10.01.2023 – Az. 14 BV 208/20 – entschieden, dass eine Arbeitgeberin dem Betriebsrat einen Laptop zur Verfügung stellen muss, den dieser flexibel einsetzen …
14.10.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… an welchen die Impfungen vorgenommen worden sein sollten, arbeitsunfähig krank war. Der Arbeitgeber hörte den Arbeitnehmer unter Beisein des Betriebsrates hierzu an und kündigte wegen der Vorlage eines gefälschten Impfausweises. Entscheidungen …
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22.04.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… eine geeignete Organisation zu sorgen und die erforderlichen Mittel bereitzustellen, so das Bundesarbeitsgericht! Sachverhalt der Entscheidung: Der Entscheidung lag der Sachverhalt zu Grunde, dass ein Betriebsrat und die Arbeitgeber …
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18.06.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Führungskraft und Betriebsräte in allen Fragen und Angelegenheiten des Arbeitsrechts. Wir handeln schnell, unkompliziert und lösungsorientiert. Unser Ziel, Ihre Rechte Sichern und schützen! Sie können sich jederzeit unverbindlich an uns unter …
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14.02.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Person ausgestellt / unterzeichnet, z.B. durch Personalchef Anhörung und Zustimmung des Betriebsrats Keine Knüpfung an Bedingung Kündigungsgrund erforderlich Einhaltung der Kündigungsfrist bei ordentl. Kündigung Wichtiger Grund …