14 Ergebnisse für Freistellung
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15.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… zu können. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, können sich Arbeitnehmer deshalb von der Arbeit freistellen lassen. Möglich ist meist auch die Reduzierung der Stundenanzahl einer Vollzeitbeschäftigung auf max. 32 Stunden …
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22.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Martina Dreher
… ob in dem Vertrag auch weitere wichtige Regelungen fehlen – wie z.B. zum Inhalt des Zeugnisses, zum Urlaub, zur Nutzung des Dienstwagens, zur Freistellung oder zu etwaigen Sonderzahlungen, wie Boni oder Prämien -, ohne …
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07.04.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… nicht aber verhaltensbedingte) Gründe gestützt würde, die Arbeitgeberkündigung zu demselben Zeitpunkt, zu dem das Beschäfti-gungsverhältnis geendet hat, oder früher wirksam geworden wäre; bei einer einvernehmlichen Freistellung ist das Ende …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… wenn der Arbeitgeber wegen Corona von der Arbeit freistellt? Ja. Bei einer Freistellung durch den Arbeitgeber behalten Arbeitnehmer immer ihren Vergütungsanspruch. 2. Besteht ein Vergütungsanspruch, wenn Arbeitnehmer aus Furcht …
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16.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… weil der Zuwachs an Know-how auch für den Arbeitgeber von Vorteil ist. Hierbei kann der Arbeitgeber entweder die reinen Kosten der Fortbildung übernehmen oder darüber hinaus den Arbeitnehmer im bestimmten Umfang freistellen, Reise …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Welchen Inhalt sollte ein Aufhebungsvertrag haben? Hier kommen die verschiedenen und teils gegensätzlichen Bestrebungen der Vertragsparteien zum Tragen. Für Arbeitnehmer sind Regelungen zu Beendigungszeitpunkt, Abfindung, Freistellung …
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14.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
Grundsätzlich haben Arbeitnehmer Anspruch auf Beschäftigung. Der Arbeitnehmer kann allerdings von der Erbringung seiner Arbeitsleistung widerruflich oder unwiderruflich freigestellt werden. Unter Freistellung versteht man die einseitige …
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10.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… nach Ablauf der Kündigungsfrist an den Arbeitgeber herauszugeben. Probleme bereiten in der Praxis vor allem auch Fälle im Zusammenhang mit der Freistellung des Arbeitnehmers. Hier gilt: Ist dem Arbeitnehmer laut Vereinbarung die private Nutzung …
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09.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… der Arbeitsleistung. Das Weisungsrecht findet seine Grenze in den Bestimmungen des Arbeitsvertrags. Dem Arbeitgeber steht grundsätzlich nicht die Befugnis zur einseitigen Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeit zu. Dies gilt selbst dann …
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01.06.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… wenn er zurzeit keine weiblichen Beschäftigten hat. Das Ergebnis dieser Gefährdungsbeurteilung hat er zu dokumentieren. § 7 I MUSchG in seiner neuen Fassung regelt die bezahlte Freistellung für ärztliche Untersuchungen. Insofern wird es zukünftig …
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10.11.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… zustehende Freizeit uneingeschränkt selbstbestimmt zu nutzen. Das ist nicht gewährleistet, wenn der Arbeitnehmer während der Freistellung jederzeit damit rechnen muss, wieder zur Arbeit gerufen zu werden . Eine Freistellungserklärung …
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26.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… Sodann machte der Arzt gegenüber seiner Arbeitgeberin die Freistellung von den Schadensersatzansprüchen geltend, zu denen er verurteilt worden war. Vor dem Bundesarbeitsgericht unterlag der Arzt in letzter Instanz trotz …
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13.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… Sodann machte der Arzt gegenüber seiner Arbeitgeberin die Freistellung von den Schadensersatzansprüchen geltend, zu denen er verurteilt worden war. Vor dem Bundesarbeitsgericht unterlag der Arzt in letzter Instanz trotz …
Neue Kooperationsformen für Ärzte Teil 1: Die Ärztepartnerschaft nach dem PartGG sowie die Netzwerk-
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04.03.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… und Umfang der Gesellschafterbeiträge genau festgelegt?
Lässt die eingebrachte Arbeitskraft noch Fragen über Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Freistellung für Notdienste, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie Nebentätigkeiten offen …