354 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis: Das Arbeitsverhältnis der Parteien wurde …
|
15.04.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Arbeitszeugnisse und Kündigungen, und verdeutlicht anhand konkreter Beispiele die Rechte und Pflichten aller Beteiligten in solchen Situationen. Der Podcast hebt hervor, dass nicht jeder Konflikt zwangsläufig vor Gericht enden muss, sondern …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Arbeitsleistung erbringen, kann dann unter bestimmten Voraussetzungen eine Kündigung gerechtfertigt sein. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
|
06.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… aktuelle gerichtliche Entscheidungen. Erst jüngst hat das BAG (Urteil vom 13.12.2023 — 5 AZR 137/23) bestätigt, dass der Beweiswert einer AUB erschüttert sein kann, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Atteste vorlegt, die passgenau …
|
12.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
1. Kündigung nach § 8 VOB Nach § 8 Abs. 2 Nr. 1 VOB/B kann der Auftraggeber den Vertrag kündigen, wenn der Auftragnehmer seine Zahlungen einstellt, von ihm oder zulässigerweise vom Auftraggeber oder einem anderen Gläubiger …
|
18.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… im Vertragsrecht Der für das Wohnraummietrecht zuständige VIII. Zivilsenat des BGH hatte in seiner Entscheidung vom 29.11.2023 – VIII ZR 211/22 über eine fristlose Kündigung des Mietverhältnisses nach § 543 (1) BGB zu entscheiden. Ein langjähriger …
|
21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Zustimmung des Arbeitnehmers möglich. Kündigung während der Probezeit: Während der Probezeit ist eine Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich, inklusive einer verkürzten Kündigungsfrist von lediglich zwei Wochen. Arbeitgeber …
|
31.01.2024
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… seinen Arbeitnehmer zu beschäftigen. Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gekündigt hat und diese Kündigung entweder offensichtlich unwirksam ist oder ihre Unwirksamkeit bereits in erster Instanz gerichtlich festgestellt ist, hat der Arbeitnehmer …
|
11.01.2024
von Rechtsanwalt Ralf Bärsch
… Sonstige Rechtserklärungen „knitteln“ – wirksam? Also mutig voran. Denn auch sonstige außergerichtliche Rechtshandlungen wie z. B. eine Mahnung oder Kündigung, die durchaus erhebliche Rechtsfolgen auslösen können und deshalb zwingend …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
1) Das Bundesarbeitsgericht hatte über folgenden Fall zu entscheiden: Der Arbeitgeber hatte einen Arbeitnehmer eingestellt. Das Arbeitsverhältnis war durch Vermittlung eines Personaldienstleisters zustande gekommen, dem der Arbeitgeber eine …
|
13.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Wagner
… Bei betriebsbedingten Kündigungen kann der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen eine Zahlung nach § 1a KSchG anbieten, wobei die Höhe gemäß § 1a Abs. 2 KSchG mit einem halben Monatsgehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit festgelegt …
|
11.12.2023
von Rechtsanwältin Lena Hoffarth
… der Arbeitgeber ohne Abschluss eines Aufhebungsvertrages dem Arbeitnehmer wegen Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und wegen fehlenden Kündigungsgrundes nicht kündigen kann oder der Arbeitnehmer sich gegen die Kündigung aufgrund …
|
15.04.2024
von Rechtsanwalt Matthias Herberg
… und Medikamenten und hinterfragte die Gabe von ruhigstellenden Arzneimitteln. Was folgte war die Kündigung des Betreuungsplatzes. Als kein Alternativplatz gefunden wurde und der Auszug nicht rechtzeitig stattfinden konnte, wurde plötzlich …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… sollten sich Arbeitgeber fachkundig beraten lassen, wie sie auf Pflichtverletzungen von Arbeitnehmern reagieren: Durch den Ausspruch einer Abmahnung verzichtet der Arbeitgeber auf das Recht zur Kündigung. Pflichtverletzungen, die vom Arbeitgeber zunächst nur …
01.11.2023
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… die die Investmentgesellschaft verwaltet, ab. Können Anleger deren Beteiligungsdauer abgelaufen ist, noch kündigen? Mit Ende der Beteiligungsdauer gilt das Gesellschaftsverhältnis als beendet. Die Berechnung …
|
16.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
1. Das Bundesarbeitsgericht hatte über folgenden Fall zu entscheiden: Der Arbeitgeber hatte dem Arbeitnehmer außerordentlich fristlos und (hilfsweise) ordentlich gekündigt, da dieser zu einer samstäglichen Mehrarbeitsschicht zwar zunächst …
|
12.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… oder einem Tarifvertrag so vereinbart wurde; anderenfalls endet das Arbeitsverhältnis nur durch fristgerechte Kündigung oder Aufhebungsvertrag der Arbeitsvertragsparteien. 2) Wie kann ein/e Rentner/in (weiter) beschäftigt werden? a) Bei einer - häufig …
|
04.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Siegmund
Wie bereits berichtet werden Anleger, die die Kündigung ihrer Beteiligung erklärt haben, derzeit gerichtlich und außergerichtlich von dem Fonds auf Zahlungen in Anspruch genommen. Primär betrifft das Anleger, die die Beteiligung …
|
14.09.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Chatgruppenmitgliedern) daraufhin fristlos. Der Arbeitnehmer klagte gegen die Kündigung und berief sich auf seine Vertraulichkeitserwartung bzgl. der privaten Chatgruppe. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit Urteil vom 24. August 2023, Az.: 2 AZR …
|
28.06.2023
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Thema Haftung des Steuerberaters für Säumniszuschläge und Zinsen bei verspäteter Erstellung der Steuererklärungen Ein Fall Der Steuerberater hat bis zur Kündigung des Mandats die Umsatz- und Einkommensteuererklärungen seines Mandanten …
|
16.05.2023
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… gegenüber der Gemeinde und des Finanzamtes nicht erfüllt, so dass Steuerschulden in Höhe von ca. 3,2 Mio. € bestehen. Was sollen Mitglieder tun? Diese können von ihrem Recht auf Kündigung Gebrauch machen. Die Kündigung ist eine einseitige …
|
04.05.2023
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… auf seinem Handy anzusehen, gab sie ihre Tat zu. Das mit der Sache befasste Landesarbeitsgericht urteilte dahingehend, dass die Kündigung der Reinigungskraft rechtens war. Wenn eine Zeiterfassungseinrichtung vorsätzlich missbraucht werde, sei …
02.05.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… eine Papierbescheinigung geben lassen, um sicher zu gehen. Da haben wir aber wirklich Bürokratieentlastung geschafft! Abmahnungen und Kündigungen werden sich zukünftig alleine auf die Nichtvorstellung bei einem Arzt beziehen können, keinesfalls …
|
28.04.2023
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… nicht an. Ein solches Verfahren ist zwar keine formale Wirksamkeitsvoraussetzung einer ggf. später ausgesprochenen personenbedingten Kündigung. Im Allgemeinen wird der Arbeitgeber den dann nötigen Vortrag, dass dieses Verfahren kein anderes …