355 Ergebnisse für Kündigung
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02.05.2018
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… eine Laufzeit bis zum 31.12.2027 geplant. Die Kündigung war bis zu diesem Zeitpunkt ausgeschlossen. Im Jahr 2007 hat das Emissionshaus Hanseatische Sachwert Concept GmbH den HSC Aufbauplan Schiff VII Schiffsfonds aufgelegt. Was können Anleger …
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27.04.2018
von Rechtsanwalt Gerhard Rahn
… gehört den Mutigen. Beim Wohnungsmarkt ist die Lage hingegen komplett anders. Hier können Vermieter nur kündigen, wenn sie ein „berechtigtes Interesse an der Beendigung des Mietverhältnisses“ haben (§ 573 Abs. 1 BGB). Der Eigenbedarf steht …
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16.04.2018
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
Claudia F. schreibt Folgendes: „Ich habe am 10.04. eine Abmahnung erhalten, weil ich angeblich zu spät gekommen bin. Heute (13.04.) habe ich eine Kündigung bekommen, weil ich am 03.04. angeblich auch zu spät gekommen wäre. Geht …
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12.04.2018
von Rechtsanwalt Thomas Börger
Nimmt der Arbeitgeber eine Kündigung zurück und weist den Mitarbeiter an, am nächsten Tag an einem 170 km entfernten Ort zur Arbeitsaufnahme zu erscheinen, muss der Mitarbeiter dieser Weisung nicht Folge leisten. Im vorliegenden Fall …
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06.04.2018
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
Herr Z. schreibt Folgendes: „Ich habe in meinem bisherigen Job fristlos gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung standen mir noch 10 Tage Urlaub zu. Ist der Urlaub aufgrund meiner fristlosen Kündigung verfallen oder steht mir …
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06.03.2018
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… war die Angabe zu der von dem Darlehensgeber zuständigen Aufsichtsbehörde und zu den einzuhaltenden Verfahren bei Kündigung des Vertrages keine Pflichtangaben mehr. Der Darlehensgeber hat diese Angaben trotzdem in der exemplarischen …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Gerhard Rahn
… Vorstellungen“, stellten die Richter klar (1). Man reibt sich vor Freude die Augen, es tut sich was! Damit kann nun endlich auch unbesorgt kündigen, wer nicht verheiratet ist. Und keine Kinder hat. Wer eine sogenannte Erziehungsgemeinschaft …
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13.02.2018
von BSKP Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner
… im Überblick: Neuregelungen im Werkvertragsrecht Kündigung Das neue Werkvertragsrecht sieht die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung für beide Parteien vor. Mit dem neuen § 648 a BGB hat der Gesetzgeber die bisherige Rechtsprechung …
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08.02.2018
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… kein Beschäftigungsverhältnis mehr vor. Bei den unwiderruflichen Freistellungen im Rahmen eines Aufhebungsvertrages oder einer arbeitgeberseitigen Kündigung verhält es sich etwas anders. Hier verzichtet der Arbeitgeber einseitig …
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07.02.2018
von Rechtsanwalt Thomas Börger
Das Thema sexuelle Belästigung nimmt derzeit in der Öffentlichkeit einen breiten Raum ein. Sexuelle Übergriffe sind kein Kavaliersdelikt und können auch nach langjähriger Beschäftigung eine fristlose Kündigung im Arbeitsverhältnis …
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23.01.2018
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… nicht. In dem Darlehensvertrag fehlten die erforderlichen Angaben zu der Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung und zu der Kündigung des Darlehensvertrages. Gemäß Artikel 247 § 6 EGBGB muss der Vertrag klare Angaben zu dem einzuhaltenden Verfahren …
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01.12.2017
von Rechtsanwalt Matthias Streicher
… er dieses Verhalten fort, kann das Mietverhältnis durch den Vermieter gekündigt werden. Inwiefern vor dem Ausspruch einer Kündigung zunächst eine oder mehrere Abmahnungen erforderlich sind, ist im Einzelfall zu prüfen. Üblicherweise werden …
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30.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… nicht bei Gleichgestellten, § 68 III SGB IX) Präventionsgespräch (BEM – nicht nur bei Schwerbehinderten), § 84 SGB IX Kündigung / Beendigung erste 6 Monate „vogelfrei“, § 90 I SGB IX vorherige Zustimmung zur Kündigung durch Integrationsamt (in Sachsen …
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29.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… mit der Beendigung auftretenden Abwicklungsfragen regeln soll. BAG behandelt Abwicklungsvertrag, der im zeitlichen Zusammenhang mit Kündigung abgeschlossen wird und der (auch) einen Klageverzicht beinhaltet, als Aufhebungsvertrag …
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27.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Personenbedingte Kündigung Prüfung stets im 3-Stufen-Modell negative Gesundheitsprognose Beeinträchtigung betrieblicher Belange Interessenabwägung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) § 84 SGB IX immer erforderlich …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Betriebsbedingte Kündigung 1. Folgendes Prüfungsschema gilt im Allgemeinen: a) Betriebliche Erfordernisse Zunächst muss das Beschäftigungsbedürfnis weggefallen sein. Analytik bisheriger Zustand Analytik zukünftiger Zustand und Vortrag …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Matthias Streicher
… ist. Ein auf eine bestimmte Dauer abgeschlossener Mietvertrag ist ein sogenannter Zeitmietvertrag. Wurde der Mietvertrag dagegen nicht auf bestimmte Dauer abgeschlossen, handelt es sich um einen unbefristeten Mietvertrag. Ordentliche Kündigung …
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09.11.2017
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… kann, wenn die Verlängerung gleichermaßen für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gilt. Hierzu muss man zunächst wissen, dass eine wirksame Verlängerung von Kündigungsfristen gemäß § 622 VI BGB nur möglich ist, wenn für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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22.10.2017
von Rechtsanwalt Stephan Lengnick
… liegt damit vor, wenn das im Bausparkonto angesparte Guthaben zusammen mit dem Bonuszins die Bausparsumme erreicht. Die BSQ kann dann auch entsprechend früh kündigen. Kurioserweise hat die BSQ in vielen Fällen von Kündigungen …
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02.10.2017
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… teilzunehmen, kann daher arbeitsrechtliche Konsequenzen (Abmahnung, Kündigung) zur Folge haben. Eine Besonderheit besteht, wenn der Arbeitgeber ausdrücklich über Änderungen des Arbeitsvertrages, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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13.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Außerordentliche Kündigung 1. Allgemeines Die außerordentliche Kündigung ist vertraglich nicht abdingbar oder beschränkbar, mithin können auch keine Gründe „vereinbart“ werden. Lediglich wenn der Kündigungsgrund bereits vorliegt …
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12.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Kündigung "ultima-ratio-Prinzip" verhaltensbedingte/personenbedingte Kündigung betriebsbedingte Kündigung Kündigungsgrund liegt in der Person o. d. Verhalten des zu Kündigenden (K.) selbst Wegfall des Arbeitsplatzes durch betriebl …
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11.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt schuldhaftes vertragswidriges und steuerbares Verhalten trotz vorheriger einschlägiger Abmahnung voraus. 1. Klare Pflichtendefinition und Bekanntgabe der Pflicht ggü. AN z. B. in Arbeitsverträgen …
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10.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
1. Form der Kündigung Anders als bei Abmahnungen (trotzdem empfohlen), müssen Kündigungen, Aufhebungsverträge und sonstige Erklärungen, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Folge haben, grundsätzlich schriftlich erfolgen, § 623 …