9 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Sie z.B. besonderen Schutz und Förderung im Arbeitsleben, stehen unter einem besonderen Kündigungsschutz, können steuerliche Vorteile wie den Behindertenpauschbetrag geltend machen und erhalten bei schweren Behinderungen auch Vergünstigungen …
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02.04.2022
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
… der Behinderung für die Erkrankung zu beantragen. Insbesondere im Hinblick auf die berufliche Tätigkeit bringt die Feststellung eines Grades der Behinderung Vorteile mit sich, z.B. im Hinblick auf Kündigungsschutz und Zusatzurlaub. Doch welchen Grad …
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01.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
… der Behinderung nicht entgegen. Denn – wenn auch nur vorübergehend – kann die Feststellung einer Schwerbehinderung für den Betroffenen in vielfältiger Hinsicht vorteilhaft sein (z.B. Kündigungsschutz, Zusatzurlaub). Die Antragstellung …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… zum Beispiel einen besonderen Kündigungsschutz. Kennzeichen einer Migräne sind Kopfschmerzattacken, die zusammen mit Symptomen wie Übelkeit, Lärm- und Lichtempfindlichkeit auftreten können. Migräne, Kopfschmerzattacken und chronische …
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02.04.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… mit wenigen Ausnahmen einbezogen, z.B. greift der Kündigungsschutz, jedoch nicht der Zusatzurlaub. Zuständig für die Gleichstellung ist die Bundesagentur für Arbeit, konkret die Agentur für Arbeit, in deren Bezirk sich der Wohnsitz oder der Ort …
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Dr. Anne-Christine Paul
… unter bestimmten Voraussetzungen ein Kündigungsschutz zu. Kündigungsschutz Gemäß Art. 5 § 2 des neuen Gesetzes wird die Möglichkeit zur Kündigung von Miet-und Pachtverhältnissen beschränkt. Wenn der Mieter im Zeitraum vom 1. April 2020 bis 30 …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
Schwerbehinderte sind nicht unkündbar, aber durch ein formales Verfahren vor Ausspruch einer Kündigung besonders geschützt. Der besondere Kündigungsschutz gilt für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellten Personen. Der Arbeitgeber muss …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
Behinderte und schwerbehinderte Menschen können als Ausgleich für die behinderungsbedingten Nachteile sogenannte „Nachteilsausgleiche“ in Anspruch nehmen, z. B. Steuervergünstigungen, Zusatzurlaub oder Kündigungsschutz am Arbeitsplatz …