10 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage

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Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?
| 10.01.2024 von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… Das ist der Wert dessen, um was sich die Parteien streiten. Bei einer Kündigungsschutzklage beträgt der Streitwert in der Regel drei Bruttomonatsgehälter (s.u.). Je höher der Gegenstands-/Streitwert ist, desto höher sind auch die Gerichts …
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Fragen und Antworten rund um das Thema Abfindung.
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Fragen und Antworten rund um das Thema Abfindung.
| 18.07.2023 von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
Sie haben eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten und befinden sich vielleicht sogar bereits mit einer Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht? Viele betroffene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fragen sich dann …
Kündigung erhalten - Was ist jetzt zu tun? Fragen und Antworten rund um das Thema Kündigung im Arbeitsverhältnis
Kündigung erhalten - Was ist jetzt zu tun? Fragen und Antworten rund um das Thema Kündigung im Arbeitsverhältnis
| 14.03.2023 von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… die wichtigsten Fragen: 1. Einhaltung der Drei-Wochen-Frist Der wichtigste Punkt für Arbeitnehmer/innen im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung ist die Einhaltung der Klagefrist für die so genannte Kündigungsschutzklage. Gemäß § 4 KSchG …
Überblick zur Änderung des Nachweisgesetz (NachwG) zum 01.08.2022 und weiterer Gesetze
Überblick zur Änderung des Nachweisgesetz (NachwG) zum 01.08.2022 und weiterer Gesetze
| 24.07.2022 von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek
… des Arbeitsverhältnisses sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage Ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen …
Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen
Verfall von Urlaubsabgeltungsansprüchen
| 21.06.2021 von Rechtsanwalt Thomas Haas
… der Kündigungsschutzklage gegen eine arbeitgeberseitige Kündigung vorgegangen, durch die sein Arbeitsverhältnis zum Ablauf des Jahre 2017 enden sollte. Im arbeitsgerichtlichen Verfahren schlossen die Parteien einen Vergleich, wonach das Verhältnis mit Ablauf …
Freistellung im gerichtlichen Vergleich
Freistellung im gerichtlichen Vergleich
| 13.04.2021 von Rechtsanwalt Thomas Haas
… fristgerecht Kündigungsschutzklage erhoben und hatte sich mit ihrem Arbeitgeber vor Gericht darauf geeinigt, dass das Arbeitsverhältnis wenige Monate später enden werde. Bis zum Beendigungszeitpunkt war die Klägerin unwiderruflich freigestellt …
Kündigung oder Kurzarbeit? Arbeitsplätze in der Corona-Krise
Kündigung oder Kurzarbeit? Arbeitsplätze in der Corona-Krise
| 30.03.2020 von Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
… eine gute Alternative in diesen Zeiten. Sollte Ihnen dagegen der Arbeitsplatz gekündigt werden, sollten Sie die Möglichkeiten einer Kündigungsschutzklage prüfen lassen. Denn auch die Corona-Krise rechtfertigt nicht jede Kündigung, v. a. dann …
Ausstieg aus dem Aufhebungsvertrag?
Ausstieg aus dem Aufhebungsvertrag?
| 17.03.2020 von Rechtsanwalt Frank Langer
… entweder Kündigungsschutzklage erheben oder die Leistungen in einem ihm angebotenen „Abwicklungsvertrag“ prüfen und hierbei insbesondere auf die Einhaltung der sich aus Vertrag, Tarifvertrag oder Gesetz ergebenden Kündigungsfrist achten …
Inanspruchnahme von Elternzeit – Telefax oder E-Mail reicht nicht
Inanspruchnahme von Elternzeit – Telefax oder E-Mail reicht nicht
| 28.05.2016 von Rechtsanwalt Frank Langer
… die Kündigungsschutzklage für berechtigt. Das BAG sah dies anders: Bei der Inanspruchnahme handelt es sich um eine Willenserklärung, durch die das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit zum Ruhen gebracht wird, falls nicht eine Teilzeitbeschäftigung …
„Betriebliches Eingliederungsmanagement“: Pflicht für den Arbeitgeber bei krankheitsbedingter Kündigung
„Betriebliches Eingliederungsmanagement“: Pflicht für den Arbeitgeber bei krankheitsbedingter Kündigung
| 09.06.2015 von Rechtsanwalt Frank Langer
… dem Arbeitnehmer mit seiner Kündigungsschutzklage Recht und sieht die Kündigung als unwirksam an. Zwar sei auch in Zukunft mit erheblichen Fehlzeiten zu rechnen (negative Gesundheitsprognose); der Arbeitgeber habe jedoch nicht darlegen …