16 Ergebnisse für Tarifvertrag
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
… und Ergänzungen, Tantieme- und Bonusregelungen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge, die letzten 12 Lohnabrechnungen, die letzten Dienstpläne, Stundenlisten und Urlaubslisten sonstige Arbeitsbedingungen oder Anweisungen des Arbeitgebers …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… Die Kündigungsfrist ist richtig zu berechnen. Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber können sich aus dem Arbeitsvertrag, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz ergeben. Allgemeiner Kündigungsschutz Es ist unbedingt zu klären, on in Ihrem Betrieb …
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02.12.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… Charakterisierung der Tätigkeiten des Arbeitnehmers Falls Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstverträge vereinbart wurden, müssen diese erwähnt werden 2. Arbeitsort Beachten Sie, dass der Arbeitsort eine Rolle spielt, auch für Versetzungen …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… nach Klausel im Arbeitsvertrag sogar noch mehr. Betroffen in jedem Fall ist der gesetzliche Urlaub und wenn im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag bzw. Betriebsvereinbarung keine entsprechende Klausel ist, ggf. auch der über den gesetzlichen Anspruch …
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21.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Erforderliche Reisezeiten sind mit dem für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Gehalt zu vergüten. Etwas anderes gilt jedoch, wenn in dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag eine besondere Regelung zur Vergütung der für Dienstreisen …
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09.01.2019
von Rechtsanwalt Igor Hochfeld
… von Tarifverträgen, etc.) können sich je nach lokaler Beschäftigung, Entsendung, Überlassung oder sonstiger Fallgestaltungen ganz verschiedene Konsequenzen ergeben. Zum dritten muss der Arbeitsvertrag, der der Anfrage bei der Bundesagentur …
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04.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.“ Sofern also der Arbeitsort im Arbeitsvertrag …
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24.08.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… als Schichtarbeiter. Für das Arbeitsverhältnis fanden zunächst die mit der Industriegewerkschaft BAuen-Agrar-Umwelt bestehenden Tarifverträge Geltung. Im Manteltarifvertrag (MTV) war dabei eine Treueprämie für einen sogenannten kontinuierlichen …
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01.07.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Nach dem auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag für die Länder (§ 34 Abs. 2 TV-L) kann das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber nur noch aus wichtigem Grund gekündigt werden. Laut einer Dienstvereinbarung darf das Arbeitszeitkonto …
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27.04.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… die Feststellung, dass zwischen den Parteien von Beginn an ein Arbeitsverhältnis bestanden habe. Weiterhin forderte sie die Beschäftigung als Vollzeitkraft und die Anwendung der Tarifverträge für die auf unbestimmte Zeit bei der Beklagten …
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31.08.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… verstößt gegen § 9 Satz 3 AEntG, wonach Ausschlussfristen für die Geltendmachung des Anspruchs auf Mindestentgelt ausschließlich in dem für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag oder in der Mindestlohnverordnung geregelt werden können …
Möglichkeit einer vorgezogenen Rente kein Kriterium zur Absenkung der Abfindung bei Massenentlassung
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19.07.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat abgeschlossenen Tarifvertrag sollten Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes Abfindungen erhalten. Diese berechneten sich nach dem Tarifvertrag unter anderem auch danach, wann eine frühestmögliche Beanspruchung …
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06.07.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… sich aus der Zahlung der tariflich maximal möglichen Arbeitsstunden, die der Kläger mit von Arbeit und Bereitschaftszeiten in einem Monat tatsächlich erbringen kann. Aus dieser Zeit (228 Stunden nach Tarifvertrag zu 8,50 Euro die Stunde) ergäbe …
21.02.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… ihres Geschlechts diskriminiert was sie damit begründete, dass Frauen im Schnitt durchweg kleiner sein als Männer und deswegen häufiger als diese an der tarifvertraglichen Hürde der Mindestgröße von Piloten von 1,65 scheiterten. Durch die Ablehnung …
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19.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… gebracht, dass keine Verpflichtung des Arbeitgebers zu dieser Leistung durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Gesetz besteht. Wird in Allgemeinen Geschäftsbedingungen vereinbart, dass „die Zahlung eines 13. Gehalts eine freiwillige …
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13.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Auch Fahrten vom Betrieb zu einer auswärtigen Arbeitsstelle stellen vergütungspflichtige Arbeit dar. Durch Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag kann eine gesonderte Vergütungsregelung für eine andere als die eigentliche Tätigkeit und damit …