12 Ergebnisse für Tarifvertrag
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… beträgt nach der gesetzlichen Regelung 2 Wochen. Dies bedeutet, dass eine Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht von heute auf morgen beenden kann. Tarifverträge können diese Regelung jedoch verändern. Der Tarifvertrag für Maler und Lackierer …
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05.02.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… und vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen. Das Arbeitsverhältnis muss min. 4 Wochen lang bestehen (abweichende Regelungen durch Tarifverträge möglich). Die Arbeitsunfähigkeit muss Folge einer Krankheit oder auch eines Unfalls sein (z.B. Wegeunfälle …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Viola Stadler
… nicht durch den Arbeitsvertrag oder anderweitig, z.B. durch Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge oder gesetzliche Bestimmungen festgelegt sind. Je genauer die Einzelheiten der Beschäftigung, der Einsatzort sowie der Umfang und die Lage der Arbeitszeit …
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12.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Martina Dreher
… auch in einem (anwendbaren) Tarifvertrag enthalten sein. Beides ist jedoch nicht immer wirksam. Folge ist dann, dass das Arbeitsverhältnis trotz seiner scheinbar im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelten Beendigung fortbesteht und vom Arbeitgeber …
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02.08.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… zu beenden, sollte aber nicht dazu führen, den Vertrag ohne Prüfung auf Fallen zu unterzeichnen. Daher gilt immer: Aufhebungsvertrag mitnehmen, darüber nachdenken und einen Experten zu Rate ziehen. Einhaltung der vertraglichen, tarifvertraglich …
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17.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… zur Einführung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung nicht erfüllt hat (ArbG Emden v. 24.09.2020 2 Ca 94/19) Weitere Voraussetzung für den Vergütungsanspruch ist entweder die Vereinbarung im Arbeits- oder Tarifvertrag, die vorsieht, dass Überstunden …
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06.03.2021
von Rechtsanwältin Viola Stadler
Einen gesetzlichen Anspruch auf Home-Office gibt es bislang nicht. Jedoch kann sich ein solcher Anspruch aus arbeitsvertraglichen oder tarifvertraglichen Regelungen oder aus einer Betriebsvereinbarung ergeben. Im Zusammenhang …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Verhandlungen zu solchen Aufstockungen geführt. Dies kann im Wege einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag erfolgen. Bei Arbeitnehmern, die weder einem Tarifvertrag unterfallen noch einen Betriebsrat im Betrieb haben, können …
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13.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… drei Jahre die Kinderbetreuung halbwegs flexibel gestaltet werden. Das böse Erwachen kommt kurz vor Ende des Ablauf der Eltern(teil)zeit. Ab diesem Tag gilt wieder die arbeits- oder tarifvertragliche Arbeitszeit. Im schlimmsten Falle also 40 …
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06.08.2019
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
Bei einer Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses muss ein Arbeitnehmer eigentlich nur die anwendbaren Kündigungsfristen gem. § 622 BGB bzw. des Arbeits- oder Tarifvertrages anwenden. Ein Arbeitgeber hat es bei der Kündigung …
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14.08.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… des Entgelts bleibt unberührt. Die Freistellung von der Arbeitsleistung kann in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie in Einzelarbeitsverträgen vereinbart sein. Es gibt mehrere Gründe für eine Freistellung von der Arbeitsleistung …
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29.07.2008
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Für Krankenhausträger besteht keine gesetzliche oder tarifvertragliche Pflicht zum Abschluss einer Krankenhaushaftpflichtversicherung. Daher existieren in Deutschland tatsächlich einige Krankenhäuser, die keinen …