

- Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Fachanwalt für Familienrecht
- Unterhaltsrecht
Ihr Recht ist unser Ziel
Sie haben ein rechtliches Problem oder Anliegen. Wir finden für Sie den richtigen Weg und führen Sie sicher ins Ziel. Die Bedürfnisse unserer Mandanten ganzheitlich zu verstehen ist Maßstab unserer Dienstleistung.
Durch Spezialisierung auf einzelne Rechtsgebiete, für die wir Fachanwälte sind, mit unserem Wissen und unseren Kenntnissen sowie einer langjährigen Berufserfahrung stehen wir bei der Lösung Ihrer rechtlichen Probleme engagiert und kompetent zur Seite.
Ein sehr persönliches Vertrauensverhältnis zu unseren Mandanten hat äußerste Priorität.
Als Anwälte verstehen wir uns als Dienstleister. Unser vorrangiges Anliegen ist es, Konflikte, in die unsere Mandanten verwickelt sind, mit den Mitteln der Rechtsordnung auszutragen. Dabei gilt unser verstärktes Augenmerk der Entwicklung von Strategien zur Konfliktvermeidung und der frühzeitigen Sicherung der Rechtsposition unserer Mandanten unter Abwägung der individuellen Chancen und Risiken.
Herr Rechtsanwalt Ruppel ist Referent des Hessischen Fußballverbandes (HFV) und gehört laut der Zeitschrift FOCUS Spezial seit nunmehr vier Jahren in Folge zu Deutschlands TOP-Anwälten im Bereich Arbeitsrecht und erstmalig in der letzten Ausgabe auch im Familienrecht.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ich berate sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragen und kann so immer in die Beratung und Vertretung Aspekte und Überlegungen beider Seiten einfließen lassen. Dies gilt bei Einstellungen, während eines Arbeitsverhältnisses und auch bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Sollten Sie in einer solchen Situationen sein, als Arbeitgeber oder auch als Arbeitnehmer, kann ich Sie unterstützen und umfassend beraten:
- Kündigung - Rechte? Pflichten? Fristen?
- Änderungskündigung - Wann erforderlich, Details?
- Abmahnung - Wie geht es weiter?
- Vertragsabschluss - Alles berücksichtigt?
- Vertrag - Optimal?
- Zeugnis - Alles berücksichtigt?
- Abwicklungsvertrag akzeptabel?
- Aufhebungsvertrag ratsam?
- Arbeitnehmererfindung und dann?
Dabei sind häufig kurze Fristen zu beachten, so z. B. bei einer fristlosen Kündigung, bei der Erhebung einer Kündigungsschutzklage, bei der Anhörung des Betriebsrates, etc. Sprechen Sie daher rechtzeitig mit mir als ausgewiesenen und erfahrenen Arbeitsrechtler. Ich vertrete Sie vor allen Arbeitsgerichten, wenn ein arbeitsgerichtliches Verfahren erforderlich ist.
Fachanwalt für Ehe- und Familienrecht
Ich berate und vertrete Sie in allen Ehe- und Familiensachen, beginnend von einem ersten Beratungsgespräch, einer eventuell erforderlichen außergerichtlichen Tätigkeit, bis hin zur Vertretung vor dem zuständigen Familiengericht. Die Problembereiche des Familienrechts umfassen insbesondere:
- Scheidung
- Unterhalt (Trennungs-, Nachehe-, Kindesunterhalt)
- Scheidungsfolgenverträge, Eheverträge
- Zugewinnausgleich
- Hausratregelung
- Zahlungsansprüche
- Sorge- und Umgangsrecht des Kindes
- Vaterschaftsangelegenheiten
- Vermögensaufteilung/Zugwinnausgleich (gemeinsames Haus etc.)
Sprechen Sie daher rechtzeitig mit mir als Rechtsanwalt Ihres Vertrauens.
Termine nach telefonischer Vereinbarung.
Was in einem Rechtsstreit auf Sie zukommen kann und wie Sie sich am besten verhalten, erkläre ich Ihnen gerne in meinen Rechtstipps. Von meiner Erfahrung und Kompetenz können Sie sich ebenfalls unter dem Menüpunkt „Bewertungen“ überzeugen.
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Mitgliedschaften
- Deutscher Anwaltverein (DAV)
- Arbeitsgemeinschaft im DAV für Arbeitsrecht
- Arbeitsgemeinschaft im DAV für Familienrecht
- Wirtschaftsjunioren Wetzlar IHK Lahn-Dill (Kassenprüfer)
- Referent des Hessischer Fußballverbandes (HFV)
- Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V. (VdAA)
- Deutsche Anwalts-, Notar- und Steuerberatervereinigung für Erb- und Familienrecht e.V. (DANSEF)
- Verband für den Mittelstand in Deutschland e.V. (taxLegis)
- FOCUS-Liste 2016 Deutschlands Top-Anwälte im Arbeitsrecht
- FOCUS-Liste 2017 Deutschlands Top-Anwälte im Arbeitsrecht
Bewertungen 110
von B. L. am 21.03.2025 um 08:45 Uhr
von B. L. am 17.12.2024 um 16:34 Uhr
von Y. B. am 06.12.2024 um 09:49 Uhr
Rechtstipps 15

I. Ich habe eine Kündigung erhalten, was kann ich tun?Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung hat er die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage nach dem Kündigungsschutzgesetz beim Arbeitsgericht…

Diebstahl am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Mangelndes Unrechtsbewusstsein schützt nicht vor Strafe bzw. dem Verlust des Arbeitsplatzes. Selbst das Einstecken einer Kleinigkeit, die im Eigentum…

Wollen Sie einen Teil Ihres Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr übertragen, müssen Sie das noch im laufenden Urlaubsjahr mit Ihrem Chef klären. Nehmen Sie die Tage einfach nicht und sprechen auch…
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