8 Ergebnisse für Kündigung
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28.06.2022
von Advokat Oleg Gamze LL.M.
… geklärt werden: die Kündigung von Arbeitnehmern ist zu veranlassen und dem Arbeitsamt ist eine entsprechende Mitteilung zu machen. Nach Ablauf der Frist für die Geltendmachung von Gläubigerforderungen muss eine Liquidationszwischenbilanz …
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03.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Rustem Karimullin LL.M., MCIArb
… Kaufoptionen über Aktien der AO bzw. Liquidation der AO, nebst Kündigung wesentlicher Verträge - wie über Rahmenlieferung, Knowhow- und Markenlizenz, usw. -, auslösen. 7. Haftung der Direktorenratsmitglieder 7.1 Zivilrechtliche Haftung …
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16.10.2020
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… diese Abfindung wird mit der Endabrechnung ausgezahlt. Mitarbeiter, die im ersten Monat nach Kündigung keine neue Arbeit finden, haben einen Anspruch auf eine zusätzliche Abfindung von einem weiteren Monatsgehalt für den zweiten Monat ab …
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04.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Rustem Karimullin LL.M., MCIArb
… Kündigung von Geschäftsführern sind ebenso ordentliche Gerichte zuständig. Im Hinblick auf die geringe Rolle der ordentlichen Gerichte für Außenhandelsstreitigkeiten werden die im Weiteren zu erörternden Fragen hauptsächlich auf Verfahren …
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18.12.2019
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… Das Arbeitsbuch ist während der Beschäftigungsdauer beim Arbeitgeber aufzubewahren. Bei Kündigung ist es dem Arbeitnehmer am letzten Arbeitstag auszuhändigen. Am 16. Dezember 2019 hat der russische Präsident nunmehr zwei Gesetze unterzeichnet …
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05.07.2016
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… Arbeitsgesetzbuch übernommen und gilt als nicht mehr zeitgemäß. Allerdings gibt es schon jetzt Sonderregelungen, z. B. für Kündigungen. So können Generaldirektoren derzeit jederzeit ohne Grund abberufen und gekündigt werden, sie haben also …
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24.06.2015
von Rechtsanwalt Thomas Brand
Das Plenum des Obersten Gerichts hat am 2. Juni 2015 eine Verordnung Nr. 21 verabschiedet, die die Beschäftigung und Kündigung des Managements russischer Gesellschaften zum Gegenstand hat. Die Verordnung behandelt insbesondere …
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27.01.2015
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… die geplanten Maßnahmen zu informieren. Arbeitnehmer, die mit den neuen Arbeitsbedingungen nicht einverstanden sind, können ihrerseits kündigen, wenn der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, ihnen eine Arbeitsstelle mit dem vorherigen Gehalt …