3.357 Ergebnisse für Recht auf Abfindung
Suche wird geladen …
|
14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… erschüttert, und die Arbeitnehmer könnten keine gewichtigen, entlastenden, Gründe für ihre Aktion ins Feld führen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung, zu Ihrem Kündigungsschutz …
14.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
… ist es für Arbeitnehmer oft schwierig, ihre Rechte durchzusetzen. Zudem sollte man bedenken, dass ein Kündigungsschutzverfahren nicht nur dazu dient, die Kündigung zu überprüfen, sondern auch eine Chance bietet, eine angemessene Abfindung …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
13.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
12.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
|
11.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.
… da beispielsweise bei außerordentlichen Einkünften wie Abfindungen die Fünftelregelung nicht mehr über den Lohnsteuerabzug berücksichtigt werden kann, sondern nur noch über die Veranlagung (Streichung § 39b Abs. 3 S. 9 und 10 EStG). Arbeitnehmer …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Zeugnis auszustellen, das die Leistungen und Qualitäten des Arbeitnehmers angemessen darstellt. Ein weiteres wichtiges Recht des Arbeitnehmers bei einer Kündigung ist der Anspruch auf eine Abfindung . Die Abfindungshöhe richtet …
|
08.05.2024
von Rechtsanwalt Florian Johst
… des Ehepartners oder der Ehepartnerin, die sich aus der Vereinbarung einer Gütergemeinschaft ergibt 2. Eine Schenkung als Zuwendung ohne Gegenleistung unter lebenden Personen 3. Die Gewährung einer Abfindung, etwa für einen Erbverzicht 4 …
|
07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… von der Arbeit und zur Anrechnung oder Abgeltung des Urlaubs, Vereinbarungen über Abfindungen, Klärung offener Vergütungsansprüche, einschließlich eventueller Gratifikationen, Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Vorteile …
|
07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… einer Abfindung für den Arbeitnehmer. Grund dafür ist, dass ein verlorener Prozess für den Arbeitgeber mit hohen Kosten, dem sog. Annahmeverzugslohn, verbunden ist. Dieses Annahmeverzugslohnrisiko und damit das Risiko einer hohen Abfindung können …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder eine Abfindung festlegen. Der Arbeitgeber sollte daher immer sicherstellen, dass die Kündigung rechtlich einwandfrei ist, um mögliche Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Insgesamt ist es wichtig, dass ein Arbeitgeber eine Kündigung stets …
|
06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… haben Sie deshalb unter Umständen Chancen auf eine höhere Abfindung oder Ihre Wiedereinstellung. Typische Fehler sind: Die Sozialauswahl wurde nicht richtig durchgeführt. Der Insolvenzverwalter oder Arbeitgeber hätte also vorrangig …
|
06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einhalten und sich im Zweifelsfall rechtlich beraten lassen. Eine ungerechtfertigte oder unwirksame Kündigung kann schwerwiegende rechtliche Konsequenzen für den Arbeitgeber haben, wie zum Beispiel die Zahlung einer Abfindung …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Wurden Sie gekündigt? Streben Sie eine hohe Abfindung an? Hier erfahren Sie, wie Sie in fünf strategischen Schritten vorgehen können, um das Beste aus Ihrer Situation herauszuholen. Die Höhe der Abfindung nach einer Kündigung variiert …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben . Die Höhe der Abfindung hängt daher von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer …
|
03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Abfindung , wenn ihr Arbeitsvertrag durch den Arbeitgeber gekündigt wird. Eine Abfindung dient dabei in der Regel dazu, den finanziellen Verlust …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
In der aktuellen wirtschaftlichen Landschaft nehmen viele Unternehmen Stellenabbaumaßnahmen vor, was häufig mit der Zahlung von Abfindungen an die betroffenen Mitarbeiter verbunden ist. Diese Abfindungen dienen dazu, den finanziellen …
|
02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber , eine Abfindung zu zahlen , wenn sie einem Arbeitnehmer kündigen. Der Anspruch auf eine Abfindung kann jedoch in bestimmten Fällen durch Tarifverträge …
|
01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Nachverhandlung durch einen Experten führt häufig zu besseren Ergebnissen, beispielsweise zu einer höheren Abfindung, zur Vermeidung der Sperrzeit, und zu einem besseren Arbeitszeugnis. Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, sofern Sie noch …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bezogenen Arbeitslosengeldes – nachbezahlt). Kommt es zu einem Vergleich, wird meist das Arbeitsverhältnis beendet, der Arbeitnehmer erhält aber eine Abfindung und ein gutes Zeugnis. Beispiele für Gründe einer verhaltensbedingten Kündigung …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland ist nicht grundsätzlich verpflichtet , einem gekündigten Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen. Es gibt jedoch verschiedene Situationen, in denen eine Abfindungszahlung in Betracht gezogen werden …