12.648 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… die Pflichten des Arbeitgebers, die Berechnung der Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeiten für Arbeitnehmer, ihre Kosten steuerlich geltend zu machen. Anwalt aus Wiesbaden: „Keine Verpflichtung zur Zahlung von Fahrtgeld für den Arbeitsweg …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe, die einen Arbeitgeber dazu berechtigen …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eher nicht, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Die häufige Erkrankung eines Arbeitnehmers ist beispielsweise ein oft vorgebrachter, aber wenig aussichtsreicher Kündigungsgrund. Zwar ist die Kündigung an sich zulässig …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Die finanzielle Abgeltung von Überstunden ist ein komplexes Thema, das immer wieder zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern führt. Hier erfahren Sie, welche Ansprüche bestehen, wie Sie diese durchsetzen können und welche …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland ist der rechtliche Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber gesetzlich verankert. Sollte ein Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass seine Kündigung unberechtigt ist, hat …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Bernd Lorenz
… zu Beweiszwecken eine schriftliche oder elektronische Einwilligungserklärung einzuholen. Für Fotos von Arbeitnehmern ist im Regelfall eine schriftliche oder elektronische Einwilligungserklärung des Arbeitnehmers erforderlich (§ 26 Abs. 2 S …
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04.05.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Arbeitnehmer fristlos. Zunächst hatte der Gekündigte erfolgreich gegen die Kündigung geklagt, jedoch gab das BAG der Revision des Arbeitgebers statt. Es stellte fest, dass in Fällen von rassistischen Äußerungen oder Beleidigungen von Arbeitskollegen …
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Warum ist die Urlaubsbescheinigung wichtig? Gemäß § 6 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub, jedoch besteht dieser Anspruch nicht für Urlaubstage, die bereits von einem früheren Arbeitgeber gewährt wurden. Um Doppelansprüche …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen zu beantragen. Dies gilt insbesondere, wenn Krankmeldungen häufig oder auffällig kurzfristig erfolgen. Als Arbeitnehmer sollten Sie sich bewusst sein, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht zu einer Untersuchung …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)
… SchwarzArbG) dafür zuständig, sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre sozialversicherungs-, steuer-, und gewerberechtlichen Pflichten erfüllen. Definition von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung Schwarzarbeit umfasst …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit , dem Grund für die Kündigun g, dem Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers und den individuellen Umständen des Falls. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer aber in Deutschland Anspruch auf eine Abfindung , wenn sie aufgrund …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Abfindung , wenn ihr Arbeitsvertrag durch den Arbeitgeber gekündigt wird. Eine Abfindung dient dabei in der Regel dazu, den finanziellen Verlust …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Übergang der betroffenen Arbeitnehmer zu erleichtern. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, wann Arbeitgeber tatsächlich zur Zahlung von Abfindungen verpflichtet sind und wann diese auf freiwilliger Basis erfolgen. Unternehmen wie Bayer, Vodafone …
02.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Häufig kommt es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Frage, ob ein Dienstwagen auch zu privaten Fahrten genutzt werden darf. Ein jüngstes Urteil von dem Landesarbeitsgericht Hamm (Urteil …
02.05.2024
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder Versorgungsbezügen zählen. Höhe des Krankenkassenbeitrags Es gibt einen allgemeinen Beitragssatz und einen ermäßigten Beitragssatz. Arbeitnehmer mit Krankengeldanspruch ab dem 43. Tag müssen den allgemeinen Beitragssatz bezahlen …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber , eine Abfindung zu zahlen , wenn sie einem Arbeitnehmer kündigen. Der Anspruch auf eine Abfindung kann jedoch in bestimmten Fällen durch Tarifverträge …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… sind, wenn Der Arbeitnehmer dauerhaft in Spanien ansaessig und damit unbeschraenkt einkommensteuerpflichtig Der Arbeitgeber darf nicht in Spanien ansaessig sein, und auch keine Betriebsstaette haben. Die Arbeit muss im spanischen Ausland geleistet …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… magazin online am 23.04.2024 und beruft sich dabei auf eine Meldung des Autokonzerns. Was Tesla demnach plant und was Arbeitnehmer jetzt beachten müssen, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Dem Bericht zufolge will Tesla …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Anhörung Arbeitnehmer Im Jahr 2021 wurde eine Politikwissenschaftlerin als Professorin bei einer Universität eingestellt. In ihrer Bewerbung hatte sie eine bestimmte Publikation vorgelegt. Nachdem sich herausgestellt hatte, dass Teile …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Sie wurden freigestellt? Dann sollten Sie Ihre Rechte kennen! In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wichtige rund um die Freistellung im Arbeitsrecht. Was ist eine Freistellung? Bei einer Freistellung wird der Arbeitnehmer einseitig …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland ist nicht grundsätzlich verpflichtet , einem gekündigten Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen. Es gibt jedoch verschiedene Situationen, in denen eine Abfindungszahlung in Betracht gezogen werden …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… oder den Arbeitnehmer erfolgen kann, erfordert ein Aufhebungsvertrag das Einverständnis beider Seiten. Dies bietet die Möglichkeit, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses flexibel zu gestalten und spezifische Bedingungen auszuhandeln …
30.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Umgang mit Abmahnungen im Arbeitsrecht stellt ein wiederkehrendes Thema in deutschen Arbeitsgerichten dar. In diesem Artikel erhalten Arbeitnehmer wichtige Hinweise zum effektiven Umgang mit unberechtigten oder veralteten Abmahnungen …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vorzubereiten. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle spielen, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vertreten und ihnen bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche zu helfen. Darüber …