12.647 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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17.03.2024
von Rechtsanwalt Andreas Milch
… Reinigungsunternehmen feucht gewischt und mit einem Warnschild auf die Rutschgefahr hingewiesen worden. In dem Raum befanden sich ein münzbetriebener Kaffeeautomat und ein Wassersprudler zur Getränkeversorgung der Arbeitnehmer …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern, die sie loshaben wollen, häufig einen Aufhebungsvertrag an, um eine Kündigung zu vermeiden. Dies verschafft ihnen Sicherheit. Das Arbeitsverhältnis ist mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrag …
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16.03.2024
von Rechtsanwalt Andreas Milch
… wenn es diesbezüglich eine ausdrückliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt. Diese kann natürlich formlos erfolgen, sollte aber schon aus Gründen der beiderseitigen Absicherung schriftlich vorliegen, z.B. als Zusatz zum Arbeitsvertrag.
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
… der Arbeitnehmer dient. Die Arbeitszeit wird hier als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen definiert. Vorgeschrieben sind eine werktägliche Arbeitszeit von max. 8 Stunden. Eine Verlängerung auf 10 Stunden kann erfolgen …
15.03.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – Az. 5 AZR 137/23 In Deutschland erhalten Arbeitnehmer*innen, die durch Arbeitsunfähigkeit infolge einer Krankheit an ihrer Arbeitsleistung verhindert sind, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
Bedeutung der aktuellen Gesetzgebung für Ihre Betriebsrente in 2024 In Deutschland bildet die Betriebsrente für zahlreiche Arbeitnehmer einen wichtigen Pfeiler der Altersvorsorge. Die damit verbundenen rechtlichen Bestimmungen …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
Deutsche Bank, Miele, Bosch, Oechsler überall ist in den Zeitungen von Stellenabbau zu lesen. Damit der Arbeitgeber (in größeren Betrieben) das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer jedoch überhaupt beenden kann, bedarf …
14.03.2024
von Rechtsanwalt Mustafa Ertunc
… Arbeitnehmer aus Drittstaaten können eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeit erhalten, wenn sie einen Arbeitsvertrag mit einem deutschen Unternehmen vorweisen können und die Beschäftigung den Arbeitsmarkt nicht negativ beeinflusst. Unterlagen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wie wirkt sich die Teillegalisierung von Cannabis am Arbeitsplatz aus? Darf der Arbeitnehmer in der Pause einen Joint rauchen? Darf …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… Recht, mit uns und wir möchten darauf eingehen. In unserem aktuellen Beitrag tauchen wir tief in die Thematik der Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung ein. Denn was als Arbeitszeit gilt, hat weitreichende Konsequenzen für Arbeitnehmer …
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13.03.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Kann der Arbeitnehmer seinen Urlaub bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht nehmen, so muss der Arbeitgeber den Urlaub gem. § 7 IV BurlG abgelten („auszahlen“). Dieser Abgeltungsanspruch unterliegt jedoch der 3- jährigen …
13.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
Wettbewerbsverbot Ein vertragliches Wettbewerbsverbot liegt dann vor, wenn Arbeitgeber undArbeitnehmer vereinbaren, dass der Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraumnach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht von einer anderen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
Der Arbeitgeber versucht sehr häufig das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages zu beenden, statt zu kündigen. Der Aufhebungsvertrag hat nämlich meistens für den Arbeitgeber einige Vorteile …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das berichtet Elektroauto News am 13.02.2024 unter Berufung auf den Branchendienst Automotive News Europe. Was bedeutet das für die betroffenen Arbeitnehmer? Was kann man ihnen raten? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck …
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12.03.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
… sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, das BEM anzubieten wenn Arbeitnehmer innerhalb von 12 Monaten mehr als 42 Tage krank sind. In der Regel ist es vor einer krankheitsbedingten Kündigung durchzuführen (unter Umständen auch mehrfach …
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12.03.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… Plattform, auf der Arbeitnehmer und ehemalige Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym, d. h. die Verfasser der Bewertungen sind nicht erkennbar. Dies hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass Arbeitgeber …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vor dem Arbeitsgericht als auch vor dem Landesarbeitsgericht Erfolg hatte. Entscheidung Das Landesarbeitsgericht hielt die fristlose Kündigung mangels eines wichtigen Grundes für nichtig. Grundsätzlich sei die Drohung eines Arbeitnehmenden mit Gefahren für …
12.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… Arbeitsvertrages liegt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer einberechtigter Grund vor, wenn eine Fortsetzung dieses Vertrags auf einer besondersschwerwiegenden Verletzung einer Pflicht aus dem Arbeitsverhältnis oder auf einemsonstigen besonders wichtigen …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
In diesem Fall hat ein Arbeitnehmer die Kündigung vom Arbeitgeber erhalten. Dagegen hat der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhoben. Es wurde im Gerichtsprozeß eine Abfindung für den gekündigten Arbeitnehmer …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… zur Verfügung, haben Sie 8 Tage Urlaub. 4 Tage Urlaub gibt es bei einer 1-Tages-Woche. 2. Bekomme ich als Minijobber die IFA-Prämie? Im Rahmen der Gleichbehandlung am Arbeitsplatz ist es gesetzlich festgelegt, dass Arbeitnehmer …
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11.03.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
Nachfolgend erhalten Sie ein Muster für die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages. Dieses müssen Sie leicht anpassen! Beachten Sie dazu bitte auch die wichtigen Hinweise zur Verwendung der Vorlage. Übergabe-Zeuge oder Einwurf-Zeuge oder …
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27.03.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… sind die Gesamtumstände des Falles und es muss einzelfallabhängig überprüft werden, ob eine Mobbinghandlung in diesem Sinne vorliegt. Was kann der Arbeitnehmer tun bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz bzw. "Mobbing"? Zunächst …
11.03.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… Arbeitnehmern zu vergünstigten Konditionen angeboten werden (§ 491 Abs. 2 Nr. 4 BGB); Speziell geförderte Darlehen (§ 491 Abs. 2 Nr. 5 BGB); Darlehen, bei denen der Kreditgeber pauschale oder regelmäßige Zahlungen leistet und im Gegenzug nur …
10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
Unter einem Homeoffice versteht man die regelmäßige Arbeit an einem festen Arbeitsplatz von zu Hause aus (§ 2 Abs. 7 ArbStättV). Mit dem Begriff wird aber auch gemeint, dass der Arbeitnehmer die freie Ortswahl bei der Durchführung …