12.645 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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07.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… hat in verschiedenen Urteilen (z.B. BAG 05.08.2009 - 10 AZR 666/08) klargestellt, dass der Zweck einer Sonderzahlung maßgeblich für den Anspruch des Arbeitnehmers ist. Dies ist insbesondere relevant bei Fragen zum Ruhen …
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06.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kündigung ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten, wenn ein Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Welche Signale senden Arbeitgeber typischerweise, wenn sie einen Mitarbeiter loswerden wollen? Wie sollte sich der Arbeitnehmer dabei am besten …
05.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Was bedeutet das aktuelle Urteil für Arbeitnehmer mit Leasingverträgen? In einem bemerkenswerten Urteil des Arbeitsgerichts Aachen (Urt. v. 31.08.2023, Az.: 8 Ca 2199/22) wurde entschieden, dass Arbeitnehmer auch während entgeltfreier …
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… eine weitere Verbreitung des Konsums sorgen. Wer nun aber als Arbeitnehmer meint, diese gesetzliche Neuregelung sei auch im Zusammenhang mit seinem Arbeitsverhältnis ein Freibrief, täuscht sich im Einzelfall gewaltig. Zwar hat der Arbeitgeber …
04.04.2024
von Rechtsanwalt Marco Wirtz
Für deutsche Unternehmer, die Arbeitnehmer nach Belgien entsenden oder als Selbstständige in Belgien tätig werden wollen, ist es wichtig, sich mit der Limosa-Pflicht vertraut zu machen. Diese Regelung erfordert die vorherige Meldung aller …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Es gibt ein wichtiges Indiz, das auf zukünftige betriebsbedingte Kündigungen hindeutet. Um welches es sich handelt und was Arbeitnehmer dann tun …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Die strenge Formvorschrift im Arbeitsrecht richtet sich an beide Vertragsparteien . Sollte ein Arbeitnehmer bei einer Eigenkündigung die Schriftform nicht beachten, dann ist diese ebenfalls formunwirksam. Wie sieht es aus beim Einscannen …
03.04.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… Abs. 1 BGB benachteiligt sie den Arbeitnehmer unangemessen. Insbesondere wird die arbeitsplatzbezogene Berufswahlfreiheit des Arbeitnehmers eingeschränkt, auch wenn er aus Gründen, die nicht in seiner Sphäre liegen, dauerhaft nicht mehr …
03.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In der modernen Arbeitswelt ist die ständige Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg – nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für diejenigen, die sie vertreten. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) unterstreicht diese Notwendigkeit …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vorlegt, fragt sich der Arbeitnehmer, ob er den Vertrag unterschreiben oder eine Kündigung riskieren soll. Welche Alternative für den Arbeitnehmer die bessere ist, hängt …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… vor, in der Zeit von März bis Mai 2023 Telefonanrufe nur in besonders geringem Maß entgegengenommen zu haben. Der Arbeitgeber kündigte den beiden Beschäftigten fristlos wegen eines Arbeitszeitbetrugs. Gegen die Kündigung legten die beiden Arbeitnehmer …
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03.04.2024
… Arbeitnehmer werden also in der Folge für einen beschränkten Zeitraum vorerst von ihrer durch das Arbeitsverhältnis bestehenden Leistungspflicht entbunden (Freistellung). Die Dauer der Suspendierung ist unterschiedlich und variiert je …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf dem Ergebnis der ärztlichen Untersuchung. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Diskriminierung, eine Befristung, eine Kündigung bzw …
02.04.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mit dem Aktenzeichen 1 AZR 252/21 betrifft eine Revision bezüglich der Höhe einer Sozialplanabfindung und einer damit verbundenen Widerklage. Der Fall dreht sich um einen Arbeitnehmer …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Dürfen Arbeitnehmer/innen während der Arbeitszeit oder in der Pause legal konsumieren? Die Frage könnte sich genauso beim Alkoholkonsum stellen. Nur weil der Konsum in bestimmten Grenzen straffrei sein kann, führt dies nicht dazu …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses markiert oft einen tiefgreifenden Einschnitt im Berufsleben, egal ob man als Arbeitnehmer selbst kündigt oder vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. Wichtig ist es, in beiden Fällen korrekt …
01.04.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil sein, statt das Arbeitsverhältnis zu kündigen , Kurzarbeit einzuführen. Die Einführung von Kurzarbeit bedarf einer rechtlichen Grundlage …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… pro Jahr ist diese aktuell steuerfrei und damit für Arbeitnehmer besonders attraktiv. Bei der Zahlung einer solchen Prämie darf es jedoch, wie ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart zeigt, nicht zu Ungleichbehandlungen zwischen …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung des Beendigungsprozesses …
28.03.2024
von Rechtsanwalt Richard Hoffmann
… Anforderungen und Bedingungen im Auge zu behalten. In diesem Sinne eröffnet die Blaue Karte EU sowohl für Arbeitnehmer als auch für europäische Unternehmen neue Perspektiven und festigt Europas Position als attraktiver Arbeitsmarkt für internationale Talente.
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Gökhan Akbaş
… im Bundesgebiet nicht entgegenstehen, 5. ihm die Beschäftigung erlaubt ist, sofern er Arbeitnehmer ist, 6. ihm die Beschäftigung erlaubt ist, sofern er Arbeitnehmer ist, er im Besitz der sonstigen für eine dauernde Ausübung seiner Erwerbstätigkeit …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Arbeitnehmer Für Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen ist es entscheidend, ihre Rechte zu kennen, insbesondere in Bezug auf Religionsfreiheit und Gleichbehandlung. Dieser Fall verdeutlicht die Bedeutung des Unionsrechts …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern. Gesetzessystematik: Das Gesetz besteht aus vier Abschnitten: 1. Allgemeine Vorschriften (§§ 1–5 …