13.867 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Vorschriften aussprechen. Nur so ist sichergestellt, dass die Kündigung rechtlich wirksam ist und alle Beteiligten ihre Rechte wahren können. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz …
11.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… sind unverzichtbar. Arbeitsrechtliche Vereinbarungen : Regelungen zu Arbeitszeiten, Datenschutz und Erreichbarkeit sollten klar definiert sein. Internetstörung im Homeoffice? Was tun? ⚡ Informieren Sie sofort Ihren Arbeitgeber und suchen …
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
… Die vollständige Entscheidung des LAG Hessen finden Sie hier: 08.08.2022 (16TaBV 191/21) Aytül Otters Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
10.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… dieselbe einzige natürliche oder juristische Person handelt. Wichtig: Arbeitsrecht im Minijob Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zählen Minijobber zu Teilzeitbeschäftigten. Sie haben damit im Arbeitsrecht grundsätzlich dieselben Rechte …
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einvernehmlich das Arbeitsverhältnis beenden. In jedem Fall ist es ratsam, vor einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Risiken zu minimieren. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann über die rechtlichen Möglichkeiten …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, ist es wichtig, dass er über seine Rechte und Pflichten informiert ist. In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Aspekte des deutschen Arbeitsrechts in Bezug …
09.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… und umfassend über die Möglichkeiten und Fristen der Urlaubsnahme zu informieren. Diese proaktive Vorgehensweise minimiert das Risiko rechtlicher Auseinandersetzungen und fördert eine gerechte und transparente Handhabung von Urlaubsansprüchen. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.
08.05.2024
von Rechtsanwältin Sonja Laaser
Das Bezirksbühnenschiedsgericht Berlin gab unserem Mandanten Recht ( BSchG Berlin, Schiedsspruch 4/20 vom 26.04.2021 ), dass sein Arbeitsverhältnis als Produktionsleiter für Gastspielreisen nicht wegen § 14 I TzBfG befristet war, da er …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… eines Mitarbeiters geschützt bleiben. Im besten Fall lässt holt man sich anwaltlichen Rat, wenn es zu Problemen kommt. Die Kanzlei Mutschke ist in Deutschland als eine der führenden Kanzleien im Bereich des Arbeitsrecht tätig. Kontaktieren Sie uns …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern beinhaltet auch Änderungen der …
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… Voraussetzungen entstehen sollen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht berate und verhandle ich zu allen arbeitsrechtlichen, IT-rechtlichen und datenschutzrechtlichen Anliegen - und selbstverständlich insbesondere dort, wo sich diese Themen überschneiden.
08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsfristen können Kündigungsschutzklagen der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber vermieden werden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… von Arbeitsverhältnissen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Beschäftigten Vorteile bieten kann. Dennoch ist es essenziell, dass Arbeitgeber die rechtlichen Voraussetzungen verstehen und fair verhandeln, um spätere rechtliche Herausforderungen zu minimieren. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.
07.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… unterstützen und sogar eigenständig Aufgaben übernehmen. Diese technologischen Fortschritte werfen jedoch auch neue arbeitsrechtliche Fragen auf, insbesondere in Bezug auf die Überwachung am Arbeitsplatz und die Entscheidungsfindung …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Wittig
Arbeitsgericht München, Urteil vom 14.11.2023 13 Ca 593/23 Kennen Sie das Problem? Ihre Arbeitnehmenden melden sich kurz vor Urlaubsende aus dem Ausland plötzlich krank. Wenn Sie die Krankmeldung bisher auch immer akzeptiert und die …
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… dass die Freistellung unter Anrechnung von Überstunden und bestehender Urlaubsansprüche erfolgt. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland kann einem Arbeitnehmer gemäß dem deutschen Arbeitsrecht kündigen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hier finden Sie einen Leitfaden, wie ein Arbeitgeber legal und fair einen Mitarbeiter kündigen …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Mit der jüngsten Insolvenz von Galeria Kaufhof und anderen ähnlichen Fällen rückt das Thema der Kündigung im Insolvenzverfahren in den Fokus. In solchen Zeiten ist es für Arbeitnehmer wichtig, ihre Rechte zu verstehen. …
06.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In einer Zeit, in der Pendler unzählige Kilometer zurücklegen und Dienstreisen zum Arbeitsalltag gehören, stellt sich oft die Frage: Wer kommt für die Fahrtkosten auf? Die Kanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden bietet einen Überblick über die …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einem Arbeitnehmer zu kündigen. Diese Gründe sind im Arbeitsrecht festgelegt und dienen dem Schutz beider Seiten , sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers . In diesem Ratgeber werde ich genauer darauf eingehen, wann ein Arbeitgeber …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber haben eine falsche Vorstellung davon, mit welcher Begründung sie ein Arbeitsverhältnis wirksam kündigen dürfen. Mit manchen …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Sie für klare Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag. Betriebsrat einbeziehen: Nutzen Sie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Rechtliche Beratung: Ziehen Sie bei Unsicherheiten einen Anwalt für Arbeitsrecht hinzu. Fazit …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dauern, abhängig von der Komplexität des Falles und der Auslastung des Gerichts. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich frühzeitig rechtlichen Rat beim Fachanwalt für Arbeitsrecht einholen und ihre Rechte kennen, um …
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04.05.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… in dem Vertraulichkeit herrscht und in dem arbeitsrechtliche Konsequenzen für beleidigende Äußerungen nicht gelten. Diese Rechtsfrage war bisher in Deutschland uneinheitlich beurteilt worden. Das BAG entschied im konkreten Fall einer WhatsApp-Gruppe …