13.822 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Christoph Osmialowski
Die Gehaltsverhandlung ist zumeist das "Herzstück" der Anbahnungen insbesondere außertariflicher Arbeitsverhältnisse. Hier hört man gelegentlich den Grundsatz: "Wer zuerst eine Zahl sagt, hat verloren.". Oft kann ein fruchtloser …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ist in Art. 9 Abs. 3 des Grundgesetzes verankert und gilt dabei als ein Grundpfeiler des deutschen Arbeitsrechts. Zum Streik aufrufen dürfen dabei nur Gewerkschaften, deren Ziel zudem der Abschluss eines Tarifvertrages ist. Insbesondere …
07.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kommt bekanntlich ein hoher Beweiswert zu, der aber erschüttert werden kann. Anders als früher zeigt sich die Rechtsprechung zuletzt etwas „offener“ für die Annahme einer Erschütterung des …
07.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
Arbeitsverweigerung führt zu fristloser Kündigung Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Arbeitsverweigerung zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Das richtet sich nach § 626 BGB. Danach kann das Arbeitsverhältnis ohne …
07.03.2024
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… wodurch die Verhandlungsposition des Klägers entscheidend gestärkt wird. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachkompetenz aus Passau Rechtsanwalt Dieter W. Schmidt
Zeugen im Kündigungsschutzprozess: DIESER Fehler zerstört Abfindungschancen (Tipps für Arbeitnehmer)
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06.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die meisten Kündigungsschutzklagen enden mit einem Abfindungsvergleich. Einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber nicht frühzeitig …
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06.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… offenlegen. Gern berate ich Sie zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausführlich. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Kündigung prüfen lassen Keine Panik, bleiben Sie ruhig. Unser Team für Arbeitsrecht hilft Ihnen sofort. Notieren Sie sich zunächst die 3-Wochen-Frist . Die Frist beginnt ab Zugang der Kündigung. Oft wird die Kündigung persönlich übergeben …
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06.03.2024
Die wichtigsten Fakten Die Kosten, die für gerichtliche Verfahren an die Staatskasse zu zahlen sind, werden auf Grundlage des Gerichtskostengesetzes (GKG), Gerichts- und Notarkostengesetzes (GNotKG) und anderen Nebengesetzen berechnet. Die …
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06.03.2024
Was ist Elternteilzeit? Nach der Geburt oder Adoption eines Kindes haben beide Elternteile Anspruch auf bis zu drei Jahre Elternzeit . Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit, während derer das Arbeitsverhältnis ruht. …
05.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… und demütigenden Charakter der Übersendung der Fotos zu Lasten des Arbeitnehmers.Hinweis: Ein derartiges Verhalten kann übrigens auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Der Arbeitgeber kann hier durchaus eine fristlose Kündigung in Betracht ziehen. Quelle: LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 08.08.2023 - 8 Sa 332/22
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05.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Reicht es bei einer Kündigung, wenn der Arbeitnehmer diese lesen kann? Oder muss ihm das Kündigungsschreiben auch dauerhaft überlassen werden? Was die Gerichte dazu sagen, erfahren Sie hier. In welcher Form muss eine Kündigung an den …
05.03.2024
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… Frist, innerhalb der eine Abmahnung ausgesprochen werden muss. Allerdings sollte der Arbeitgeber nicht all zu lange warten mit der Abmahnung, ansonsten darf der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass sein Verhalten keine arbeitsrechtlichen Folgen …
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05.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Kündigungsschutzklage: zahlt meine Rechtsschutz? Fachanwältin für Arbeitsrecht Ist die Kündigung nicht rechtens, stehen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht gut. Verfügen Sie dazu über …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund entscheiden sie sich dann für etwas …
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04.03.2024
von Attorney-at-Law Esq. Alexander Thorlton
… und einzuhalten, wenn ausländische Investoren Immobilien in den USA erwerben oder verkaufen, um steuerliche Konsequenzen zu vermeiden. Arbeitsrechtliche Bestimmungen: Die Arbeitsgesetze in den USA können sich von denen in Deutschland erheblich …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… das Betirebsartsanhörungsverfahren korrekt durchgeführt haben. Zu empfehlen ist daher in jedem Fall, dass Sie sich zeitnah Rat bei einem Rechtsanwalt, bevorzugt einem Fachanwalt für Arbeitsrecht einholen, der mit Ihnen die Einzelheiten …
04.03.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Fragen dazu, zu befristeten Arbeitsverhältnissen oder überhaupt zum Arbeitsrecht haben. Sie erreichen mich unter der 040/413 46 98 97 oder per E-Mail info@cs-ra.de.
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04.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Anwalt für Arbeitsrecht: Kündigungsschutzklage & Abfindung Kündigung erhalten – Was tun? Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt und wissen nicht, wie Sie richtig auf die Kündigung reagieren sollen. Keine Sorge: Unser Team für …
03.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Ein Arbeitnehmer nimmt an einer privaten Chatgruppe teil und beleidigt dort seinen Arbeitgeber. Unter welchen Voraussetzungen darf ihm dafür …
03.03.2024
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Warum sachliche Gründe beim Ausschluss eines Gesellschafter-Geschäftsführers entscheidend sind: Analyse des OLG München Urteils vom 13. Mai 2020 Das Urteil des Oberlandesgerichts München vom 13. Mai 2020 (Az: 7 U 1844/19) legt einen …
02.03.2024
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… das nötige rechtliche Verständnis verfügen. Eine rechtliche Schulung durch einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der mit langjähriger Erfahrung auch Unternehmenskulturen kennt, kann dabei helfen, potenzielle Risiken zu minimieren …
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01.03.2024
von Rechtsanwältin Jana Kraus
Bundesarbeitsgericht vom 07.02.2024: Trotz Zusatzkosten nicht nur Webinare für Betriebsräte Das BAG hat erst kürzlich entschieden: Betriebsräte können bei der Auswahl der Schulungsveranstaltungen trotz der Möglichkeit eines inhaltsgleichen …
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01.03.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
Die Insolvenz eines Unternehmens, insbesondere eines bedeutenden Automobilzulieferers wie Eissmann Automotive , wirft viele Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter und ihre arbeitsrechtlichen …