Fachanwalt Bad Salzuflen Arbeitsrecht Fachanwälte | anwalt.de
Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Bad Salzuflen
08.08.2017
Rechtsanwältin Birgit Hucke
Die Kündigung ist eine einschneidende Maßnahme für jeden Arbeitnehmer. Wichtig ist daher schnelle und kompetente Hilfe. 1. Klagefrist Eine Kündigung, gegen die nicht rechtzeitig die Kündigungsschutzklage erhoben wird, ist unabhängig
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07.08.2017
Rechtsanwältin Birgit Hucke
I. Urlaub Von einem Minijob spricht man immer dann, wenn der monatliche Verdienst regelmäßig nicht über dem Betrag von 450 Euro liegt. Das Gesetz spricht in diesem Fall von einer geringfügigen Beschäftigung (vgl. § 8 Abs. 1 Nr. 1
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Rechtstipps Arbeitsrecht vom anwalt.de Redaktionsteam

18.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Kirchen und andere Religionsgemeinschaften dürfen bei der Besetzung von Stellen nicht per se auf einer Religionszugehörigkeit bestehen. Betroffene können eine mögliche Diskriminierung durch Gerichte überprüfen lassen. Diese müssen
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16.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Verträge, die Betriebsratsmitglieder begünstigen, sind nichtig. Die günstige Verhandlungsposition eines Betriebsratsmitglieds bei einem Aufhebungsvertrag resultiert allerdings aus dem Gesetz. Daher stellt ein Aufhebungsvertrag eines
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16.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Anwaltlicher Rat immer zu empfehlen Nur drei Wochen Zeit nach Zugang der Kündigung, um zu klagen Jede Partei trägt ihre Anwaltskosten selbst Wenn ein Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, gibt es dafür viele verschiedene Gründe. Der
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11.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Streik ist wieder in. In dieser Woche hat die Dienstleistungsgesellschaft Ver.di Warnstreiks im Öffentlichen Dienst angekündigt, die bereits seit gestern wieder stattfinden. Betroffen von diesen Arbeitsniederlegungen sind auch wieder
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09.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Arbeitnehmer erwerben während Elternzeit und Mutterschutz weiter Urlaubsansprüche. Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch bei Elternzeit jedoch kürzen – aber nur, wenn Mitarbeiter voll in Elternzeit gehen. Selbst dann ist die
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06.04.2018
anwalt.de Juristische Redaktion
Einkommen, das unter das Werkstudentenprivileg fällt, ist unabhängig von der Höhe weitgehend sozialversicherungsfrei. Bei geringfügigen oder kurzfristigen Beschäftigungen kommt es dafür auf den Lohn bzw. die Arbeitszeit an. Wer
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