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Bewertungen aller Anwälte zum Thema Betriebsrat aus Gießen:
(485)

Rechtstipps zum Thema Betriebsrat von Anwälten aus Gießen

Mein Arbeitgeber hat mir gekündigt – was mache ich denn jetzt um meine Rechte zu sichern?
(41)
14.11.2019
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Die Kündigung liegt im Briefkasten oder wurde persönlich übergeben. Was tun? Selbst langjährige Arbeitsverhältnisse, die über Jahrzehnte angedauert haben, werden beendet. Eine Kündigung, wie immer diese auch ausgestaltet ist, …
Es gibt nichts was es nicht gibt - per Sitzstreik zur Gehaltserhöhung
(8)
01.10.2015
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Es gibt nichts was es nicht gibt. Das dachten sich sicher auch die Richter des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein, als sie den Fall einer sitzstreikenden leitenden Angelstellten zu entscheiden hatten (3 Sa 354/14) . Die …
Achtung! Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht!
(187)
28.04.2015
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
In meiner Praxis erlebe ich es immer wieder dass sich gewisse „Vorstellungen“ über arbeitsrechtliche Themen eingeschliffen haben, ohne dass diese eine rechtliche Grundlage haben. Nachfolgend möchte ich einige dieser …
Die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung
(35)
26.05.2014
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Liegt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Tisch, muss vieles beachtet werden. Worauf Arbeitnehmer besonders achten sollten, erklärt der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Gießen, Jörg Wohlfeil. Zunächst ist …
Betriebsbedingte Kündigung! Was nun?
(23)
12.09.2013
Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Oft trifft es einen unverhofft. Die betriebsbedingte Kündigung liegt auf dem Tisch. Was tun? Eine Kündigung, wie immer diese auch ausgestaltet ist, sollte vom Arbeitnehmer keinesfalls ungeprüft hingenommen werden. Arbeitnehmer sind …
Alle Rechtstipps zum Thema Betriebsrat

Rechtstipps zum Thema Betriebsrat vom anwalt.de Redaktionsteam

Advent, Advent – ein Licht geht auf: Rechtstipp-Serie zur Weihnachtszeit
(4)
20.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Betriebsurlaub zwischen den Jahren darf der Arbeitgeber nur anordnen, wenn es dringende betriebliche Belange erfordern. Der Heilige Abend gilt gesetzlich als Arbeitstag. Arbeitnehmer, die frei haben möchten, müssen einen ganzen Tag …
Arbeiten an Heiligabend und Silvester – was gilt?
(275)
17.12.2019
anwalt.de-Redaktion
Katharina Kästel
Heiligabend und Silvester gelten nicht als gesetzliche Feiertage. Wer am 24.12. bzw. am 31.12. zu Hause bleiben möchte, muss sich Urlaub nehmen. Im Arbeits- oder Tarifvertrag sowie in der Betriebsvereinbarung kann geregelt sein, dass …
Weihnachtsgeld: Wer hat einen Anspruch und wer bekommt wie viel?
(88)
25.11.2019
anwalt.de-Redaktion
Johannes Schaack
Es gibt keinen Weihnachtsgeldparagrafen – gesetzliche Regelungen zum Weihnachtsgeld sucht man vergeblich. Ob Sie einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben und wie hoch es ausfällt, ist in erster Linie eine Entscheidung Ihres …
Aus dem Urlaub zurückbeordern – nur im äußersten Notfall
(253)
09.07.2019
anwalt.de-Redaktion
Christian Günther
Grundsätzlich besteht aus gesetzlicher Sicht kein Anspruch auf einen Urlaubsabbruch von Arbeitnehmern. Steht die Existenz des Unternehmens auf dem Spiel, kann das die Rückkehr des Beschäftigten aus dem Erholungsurlaub rechtfertigen. …
Pausenbrote vergiftet: 57-jähriger Schlosser zu lebenslanger Haft verurteilt
(19)
07.03.2019
anwalt.de-Redaktion
Boris Christof Böhm
Für versuchten Mord mit vergifteten Pausenbroten am Arbeitsplatz ist ein Schlosser in Bielefeld zu lebenslanger Haft verurteilt worden. Das Gerichte betrachtete es als erwiesen, dass der 57-Jährige jahrelang heimlich hochgiftige …
Mobbing am Arbeitsplatz: Was Sie dagegen tun können und wie Sie sich wehren
(64)
22.02.2019
anwalt.de-Redaktion
Cornelia Lang
Unter Mobbing versteht man das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern. Mobbing kann sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten (sog. Bossing) ausgehen. Mobbingopfer müssen diese Angriffe allerdings …
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