3 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in Königs Wusterhausen
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Bohn & Kollegen | Rechtsanwälte,
Eichenallee 1b, 15711 Königs Wusterhausen
7000.699548755 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Kaufrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Frau Rechtsanwältin Juliane Konzack
Schnelle Hilfe beim anstehenden Streitfall..Kündigungsklage
(24.05.2024)
aus 38 Bewertungen
Betzelt Rechtsanwalt,
Friedrich-Engels-Str. 25, 15711 Königs Wusterhausen
7000.9276936001 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Erbrecht • Familienrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Herr Rechtsanwalt Thomas Betzelt aus Königs Wusterhausen vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Die ausführliche Erklärung, hat uns sehr gut gefallen.
(24.11.2022)
aus 11 Bewertungen
Fachanwaltszentrum Rasehorn & Riedel GbR - Anwaltkw.de,
Schlossplatz 1, 15711 Königs Wusterhausen
7000.3907680071 km
Ihr Ziel, unsere Aufgabe. Packen wir es gemeinsam an!
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Mediation
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Sven Rasehorn – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Mitarbeiterbeteiligung in Königs Wusterhausen
Was mich begeistert hat:
- Herr Rasehorn hat mich sehr gut beraten und über die rechtlichen Zusammenhänge informiert. …
(01.10.2024)
aus 47 Bewertungen
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Königs Wusterhausen?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Königs Wusterhausen. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Königs Wusterhausen zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Königs Wusterhausen! -
Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.