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8 Anwälte für Arbeitsrecht in Langenfeld (Rheinland)

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Profil-Bild Rechtsanwalt Michael Schüller
Rechtsanwalt Michael Schüller
Kanzlei Michael Schüller, Mozartstr. 19, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.392,0 km
Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Arbeitsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Zivilrecht
Herr Rechtsanwalt Michael Schüller – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht in Langenfeld (Rheinland)
Profil-Bild Rechtsanwalt Erkan Görgülü
sehr gut
Rechtsanwalt Erkan Görgülü
Buschmann & Görgülü GbR, Kaiserstr. 44, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.390,0 km
Fachanwalt Strafrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht
Herr Rechtsanwalt Erkan Görgülü - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Arbeitsrecht
aus 48 Bewertungen Herr Görgülü hat mich super bei einem Ermittlungsverfahren unterstützt, bei dem mir Betrug vorgeworfen wurde. Herr … (26.07.2022)
Profil-Bild Rechtsanwältin Susanne Thomas
sehr gut
Rechtsanwältin Susanne Thomas
Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht Susanne Thomas, Bachstraße 40, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.391,0 km
Mit Biss, Kampfgeist und Empathie für Ihr Recht!
Fachanwältin Arbeitsrecht
Frau Rechtsanwältin Susanne Thomas bietet Ihnen anwaltliche Vertretung in Langenfeld (Rheinland) im Bereich Arbeitsrecht
aus 114 Bewertungen Liebe Frau Thomas, Ich möchte mich auch hier mit 5 Sternen in höchstmöglicher Form bei Ihnen bedanken. Ihr … (31.08.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Christian Erdell
Rechtsanwalt Christian Erdell
Erdell Rechtsanwälte, Solinger Straße 201, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.392,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Strafrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht • Wirtschaftsrecht
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Christian Erdell aus Langenfeld (Rheinland)
Profil-Bild Rechtsanwältin Johanna Gabriele Turba
sehr gut
Rechtsanwältin Johanna Gabriele Turba
Rechtsanwaltskanzlei Turba, Hausinger Straße 6, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.392,0 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Sozialrecht • Zivilrecht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Johanna Gabriele Turba bietet im Bereich Arbeitsrecht Rechtsberatung und Vertretung vor Ort in Langenfeld (Rheinland)
aus 27 Bewertungen Frau RAin Turba hat uns während des 4jährigen Prozesses gegen Vater Staat gut und umfangreich betreut und vertreten. … (25.09.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Stefan Wenzel
Rechtsanwalt Stefan Wenzel
Wenzel Höfflin Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Ganspohler Str. 5, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.391,0 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Herr Rechtsanwalt Stefan Wenzel hilft Ihnen bei Rechtsproblemen im Bereich Arbeitsrecht
(13.05.2022) Sehr positiv
Profil-Bild Rechtsanwalt Ernst Meurer
sehr gut
Rechtsanwalt Ernst Meurer
Anwaltskanzlei Ernst Meurer, Hausinger Straße 6, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.392,0 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Transportrecht & Speditionsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Herr Rechtsanwalt Ernst Meurer bietet Ihnen anwaltliche Vertretung in Langenfeld (Rheinland) im Bereich Arbeitsrecht
aus 12 Bewertungen Ich kann Herr Meurer mir reinem Gewissen nur weiter empfehlen. Er beratet und vertritt Sie nur zu Ihren gunsten. (30.01.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Markus Buschmann
sehr gut
Rechtsanwalt Markus Buschmann
Buschmann & Görgülü GbR, Kaiserstr. 44, 40764 Langenfeld (Rheinland) 6.390,0 km
Fachanwalt Familienrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Mediation
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Markus Buschmann ist Ihr kompetenter Partner in Langenfeld (Rheinland) für Fragen rund um Arbeitsrecht
aus 56 Bewertungen Ich bin mit der Beratung von Herrn Markus Buschmann sehr zufrieden und empfehle die Kanzlei gerne weiter. Hr. … (06.09.2022)

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Langenfeld (Rheinland)

Es kommt nicht oft vor, dass ausgerechnet die katholische Kirche eine innovative Vorreiterrolle einnimmt – diese ermöglicht seit dem 01.04.2020 eine virtuelle Teilnahme an Sitzungen der ... Weiterlesen
Arbeitgeber und Interessenvertretungen arbeiten derzeit deutschlandweit mit Hochdruck daran, die Auswirkungen der Corona-Krise für Unternehmen, Betrieb und Belegschaft bestmöglich und für alle ... Weiterlesen
Corona führt zu einer Masse ungeklärter Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis! Viele Arbeitnehmer stellen sich im Moment die Frage, ob sie Lohnfortzahlung erhalten, wenn sie ihr Kind wegen Schließung ... Weiterlesen
Wenn Sie eine schriftliche Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, müssen Sie sofort reagieren: Denn wenn die Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen nach ... Weiterlesen
Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts verfiel der Urlaub eines Arbeitnehmers, den dieser im Urlaubsjahr nicht genommen hatte, grundsätzlich am Ende des Kalenderjahres, ... Weiterlesen
Einen meiner Tätigkeitsschwerpunkte in meinem Fachbereich Arbeitsrecht bildet die Erstellung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen. Es gibt zahlreiche Gründe, aus denen sich Arbeitgeber und ... Weiterlesen
Nach der Vorschrift des § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel ... Weiterlesen
Tipp für den Arbeitgeber: Fordern Sie die Vorlage der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von Ihren Arbeitsnehmern schon am ersten Tag nach dem Eintritt der Erkrankung! Die meisten ... Weiterlesen
Viele meiner Mandanten wünschen eine anwaltliche Überprüfung der von ihren Arbeitgebern ausgestellten Arbeitszeugnisse. Angesichts der immer verwirrender werdenden, speziellen Zeugnissprache, die ... Weiterlesen

Fragen und Antworten

Wegen der besonderen Bedeutung des Arbeitsrechts ist für Rechtsstreitigkeiten ein eigener Gerichtszweig zuständig, die Arbeitsgerichtsbarkeit. Erste Instanz ist das jeweilig zuständige Arbeitsgericht (AG), dann das Landesarbeitsgericht (LAG) und als letzte Instanz das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Leipzig. Behauptet jemand, durch die Urteile der Arbeitsgerichte in seinen Verfassungsrechten verletzt zu sein, steht ihm darüber hinaus auch der Weg zum Bundesverfassungsgericht (BVerfG) offen.
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.
Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Anwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Ein weiteres Kriterium, ob ein Anwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
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