40 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in Mainz | Seite 2
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Kanzlei Kutzner, Rechtsanwalt Hans-Christian Kutzner, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 28, 55130 Mainz
6808.7603712012 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Hans-Christian Kutzner aus Mainz
(13.09.2023)
Durch Herrn Kutzner wurde ich im Konfliktsachverhalt mit meinem Arbeitgeber über mehrere Monate fachlich sehr gut …
HEZEL HANCKE PARTNER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB,
Kaiserstraße 39, 55116 Mainz
6805.861970186 km
Gestärkt in die Zukunft - Das sichere Fundament für Ihr Unternehmen
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Wirtschaftsrecht
Herr Rechtsanwalt Dr. Johannes Hancke – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Mitarbeiterbeteiligung in Mainz
Gräf & Centorbi Rechtsanwaltsgesellschaft mbH,
Isaac-Fulda-Allee 5, 55124 Mainz
6803.7826070678 km
Kompetent stehe ich Ihnen zur Seite - auf Deutsch und auf Kroatisch
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Strafrecht • Zivilrecht
Herr Rechtsanwalt Dino Kolar aus Mainz ist Ihr kompetenter Partner vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Während meines Praktikums hatte ich ein Problem mit meinem Arbeitgeber.
Herr Kolar war vom ersten Tag an in allen …
(15.03.2023)
aus 15 Bewertungen
MAURER · KOLLEGEN Rechtsanwälte · Wirtschaftsprüfer · Steuerberater,
Gleiwitzer Straße 5 a, 55131 Mainz
6806.9262135524 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Zivilrecht
Herr Rechtsanwalt Philipp Kranz in Mainz bietet Rat und Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Mit Zuverlässigkeit und viel Zeit, ist Hr. RA Kranz auf eine für Arbeitnehmer besondere, nicht alltägliche Situation …
(12.12.2023)
aus 12 Bewertungen
Kanzlei Krusche - Fachanwälte für Arbeitrecht,
Wilhelm-Theodor-Römheld-Str. 28, 55130 Mainz
6808.7604125452 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge • Allgemeines Vertragsrecht
Beratung und Vertretung bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
Umfassende Beratung und sehr zufriedenstellende Abwicklung, sehr kompetent, sehr gute Erreichbarkeit
(24.04.2024)
aus 65 Bewertungen
KEIL|SUCHER|COERPER,
Flachsmarktstraße 9, 55116 Mainz
6806.3883714315 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Zwangsvollstreckungsrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Martin Coerper ist Ihr kompetenter Partner in Mainz für Fragen rund um Mitarbeiterbeteiligung
Ich bin froh, dass ich diesen Termin ausgemacht habe. Eine Terminvergabe erfolgte sehr kurzfristig, Herr Coerper hat …
(11.11.2023)
aus 33 Bewertungen
LEXKONNEX Rechtsanwälte,
Welschnonnengasse 2, 55116 Mainz
6806.364419149 km
Arbeitsrecht • Datenschutzrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • IT-Recht • Urheberrecht & Medienrecht • Wirtschaftsrecht
Online-Rechtsberatung
Frau Rechtsanwältin Jenny Gocheva in Mainz bietet Rat und Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Ich bin sehr zufrieden. Wir sind als IT-Dienstleister für große Unternehmen tätig. Rechtsanwältin Gocheva hat unsere …
(27.06.2022)
aus 21 Bewertungen
MAURER · KOLLEGEN Rechtsanwälte · Wirtschaftsprüfer · Steuerberater,
Gleiwitzer Straße 5 a, 55131 Mainz
6806.9121735455 km
Fachanwalt Familienrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Baurecht & Architektenrecht • Zivilrecht • Unterhaltsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Joachim Zillien ist Ihr kompetenter Partner in Mainz für Rechtsfragen rund um Mitarbeiterbeteiligung
Guter Mann!
(17.01.2023)
aus 6 Bewertungen
Kanzlei Baumhäkel (Am Dom),
Schöfferstraße 8, 55116 Mainz
6806.7101894911 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Kaufrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Thomas Baumhäkel aus Mainz vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Konsequente, sehr erfolgreiche Verteidigung
(26.01.2021)
aus 12 Bewertungen
Dr. Rainer Holler | Rechtsanwalt,
Kurt-Schumacher-Straße 41b, 55124 Mainz
6802.6878614263 km
Erbrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht
Herr Rechtsanwalt Dr. Rainer Holler bietet Ihnen anwaltliche Vertretung in Mainz im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Ich bin sehr froh diesen Top-Anwalt gefunden zu haben. Für mich als Unternehmer ist das der beste Anwalt, den ich mir …
(20.10.2023)
aus 5 Bewertungen
Kanzlei Prof. Dr. van der Broeck & van der Broeck,
Große Bleiche 2, 55116 Mainz
6806.1620171442 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht • Erbrecht • Mediation • Unterhaltsrecht • Betreuungsrecht • Pflegerecht
Bei juristischen Problemen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Anja van der Broeck aus Mainz
Frau van der Broeck ist eine ausgezeichnete Anwältin. In meinem Fall geht es um die Verhandlung des Umgangs- und …
(11.09.2023)
aus 7 Bewertungen
Rechtsanwaltskanzlei Benedict Bock,
Weberstraße 19 a, 55130 Mainz
6808.8024005316 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verwaltungsrecht • Verkehrsrecht • Beamtenrecht • Öffentliches Baurecht • Allgemeines Vertragsrecht • Schulrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Benedict Bock vertritt Sie bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung vor Ort in Mainz
Herr Bock hat mich in einem beamtenrechtlichen Verfahren erfolgreich vertreten. Ich habe ihn als kompetenten und …
(09.11.2023)
aus 21 Bewertungen
Graffert Baur Kern Großmann Rechtsanwälte,
Walpodenstr. 19, 55116 Mainz
6806.2272858991 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Baurecht & Architektenrecht
Frau Rechtsanwältin Daniela Großmann aus Mainz vertritt Sie anwaltlich kompetent im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Die Vorbesprechung war sehr umfangreich. Genaue Nachfragen bei kritischen bzw. unklaren Sachverhalten. Zielsetzung ist …
(18.05.2022)
aus 9 Bewertungen
BKS Rechtsanwälte,
Emmerich-Josef-Str. 18, 55116 Mainz
6806.4370842964 km
Mein Beruf bietet mir nicht nur die Möglichkeit, mich für meine Mandanten einzusetzen, sondern zudem die Chance, einen Beitrag zum Rechtsfrieden in unserer Gesellschaft zu leisten.
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Online-Rechtsberatung
Bei Rechtsfragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Ralf Schwitzgebel aus Mainz
(17.07.2023)
Kompetente Beratung.
Herr Schwitzgebel hat sich Zeit genommen, um jeden Punkt gründlich zu erklären.
Kanzlei Lenkeit | Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Emmerich-Josef-Str. 18, 55116 Mainz
6806.4357130388 km
Arbeitsrecht. Professionell. Persönlich.
Fachanwalt Arbeitsrecht • Beamtenrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Daniel Lenkeit ist Ihr kompetenter Partner in Mainz für Fragen rund um Mitarbeiterbeteiligung
Herr Lenkeit hört aufmerksam zu und geht auf das Problem ein. Gemeinsam werden Lösungsstrategien erarbeitet und …
(01.05.2024)
aus 208 Bewertungen
Rechtsanwaltskanzlei Jakobs,
An der Hasenquelle 31, 55120 Mainz
6801.8188612103 km
Das Leben ist ungerecht, aber nicht immer zu Deinen Ungunsten!
Fachanwältin Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Erbrecht • Gewerblicher Rechtsschutz • Allgemeines Vertragsrecht
Ihre kompetente Frau Rechtsanwältin Heidrun Jakobs, LL.M. für Rechtsfragen rund um den Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Frau Jakobs hat zu unserer vollen Zufriedenheit gearbeitet. Die schnellen und sehr kompetenten Reaktionen von Frau …
(10.12.2023)
aus 19 Bewertungen
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Mainz?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Mainz. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Mainz zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Mainz! -
Was sollte man beim Gerichtstermin beachten?
Erscheinen Sie pünktlich zum Gerichtstermin! Denken Sie auch an wichtige Unterlagen, wie z.B. die gerichtliche Ladung und den Personalausweis, die Sie womöglich wegen Personenkontrolle am Eingang vorzeigen müssen. Eine vorgeschriebene Kleiderordnung gibt es für den Gerichtstermin nicht. Anzug, Kostüm, Krawatte oder Pumps sind keine Pflicht. Wichtig ist einzig, dass Sie einen gepflegten Eindruck machen.