Rechtsanwalt Salzgitter Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat mit einer aktuellen Entscheidung die Anrechnung eines Leistungsbonus auf den Mindestlohn für zulässig erklärt. Die Klägerin wurde bei der beklagten Arbeitgeberin zunächst mit einer Grundvergütung ...

Gemäß § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) verfallen Urlaubsansprüche, wenn der Urlaub nicht spätestens bis zum Ende ersten Quartals des Folgemonats genommen wird. Bis zum Jahr 2008 beutete dies: Der Anspruch auf Gewährung von ...

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 11.12.2012 -9 AZR 227/11- entschieden: Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten ...

Arbeitnehmer sollten stets auf Einhaltung der dreiwöchigen Klagefrist ab Zugang der schriftlichen Kündigung achten. Andernfalls kann es passieren, dass selbst eine Kündigung mit zu kurzer Frist zum „falschen" Termin wirksam ist. Bei ...

Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Überstunden zu leisten. Genauso wenig ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu vergüten. Die zulässigen Arbeitsstunden pro Tag und Woche sind gesetzlich geregelt. Diese Höchstwerte gelten ...

Es gibt keine Pflicht zur Teilnahme an einer betrieblichen Weihnachtsfeier. Weihnachtsgeschenke erhält meistens nur, wer an der Weihnachtsfeier teilnimmt. Alkohol sollte nur in Maßen konsumiert werden. Fehlverhalten auf der ...

Heiligabend und Silvester gelten nicht als gesetzliche Feiertage. Wer am 24.12. bzw. am 31.12. zu Hause bleiben möchte, muss sich Urlaub nehmen. Im Arbeits- oder Tarifvertrag sowie in der Betriebsvereinbarung kann geregelt sein, dass ...

Es gibt keinen Weihnachtsgeldparagrafen – gesetzliche Regelungen zum Weihnachtsgeld sucht man vergeblich. Ob Sie einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben und wie hoch es ausfällt, ist in erster Linie eine Entscheidung Ihres ...

Wie lange darf man am Stück ohne Pause arbeiten? Arbeitnehmer dürfen nicht länger als sechs Stunden ohne Pause arbeiten. Hat der Arbeitnehmer sechs Stunden gearbeitet, muss er 30 Minuten Pause machen. Nach neun Stunden Arbeit beträgt ...

Resturlaub verstorbener Arbeitnehmer geht auf deren Erben über. Erben können Auszahlung des nicht genommenen Urlaubs vom Arbeitgeber verlangen. Nicht genommener Urlaub verfällt nicht mit dem Tod eines Arbeitnehmers, hatte der ...