Viola Stiller

Sollten Sie gekündigt worden sein oder haben ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten, bzw. haben eine andere Frage zum Thema Arbeitsrecht, dann bin ich mit meiner langjährigen Erfahrung die richtige Ansprechpartnerin für Sie! 

Insbesondere das rechtliche Vorgehen bei Kündigungen sind meine Stärke. 

Auch mit den Feinheiten von Aufhebungsverträgen und dem Aushandeln von Abfindungen bin ich vertraut. Ihre rechtlichen Fragen und Anliegen werden auf höchstem Niveau bearbeitet und Sie erhalten eine für Sie maßgeschneiderte Rechtsberatung. Mit fachlicher Expertise und hohem Engagement setze ich mich für Ihr Recht ein und ermögliche ein für Sie möglichst vorteilhaftes Ergebnis.

Das Ziel meiner Rechtsberatung ist es, Ihr Anliegen kompetent zu vertreten und den Aufwand für Sie so gering wie möglich zu halten. Gleichzeitig informiere ich Sie zeitnah über das Fortschreiten Ihres Falles, stehe für Rückfragen zur Verfügung und stimme das weitere Vorgehen eng mit Ihnen ab.

Gerne bespreche ich Ihren speziellen Fall und mögliche Optionen mit Ihnen in einer telefonischen Erstberatung. Insbesondere im Arbeitsrecht ist auf Grund kurzer Fristen ein schnelles Vorgehen ratsam!

Kündigungsschutz

Nach Zugang einer Kündigung muss innerhalb von drei Wochen Klage eingereicht werden– ansonsten wird die Kündigung wirksam! Hier ist somit ein schnelles, effizientes Vorgehen nötig. Im Rahmen einer ersten kostenlosen telefonischen Kündigungsschutzberatung erläutere ich Ihre rechtlichen Möglichkeiten und welcher Weg für Sie der Beste ist.  

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse sind in einer eigenen, für den Laien oft nicht direkt verständlichen Sprache verfasst. Sie können "versteckte Codes" enthalten, die dem beruflichen Weiterkommen der Arbeitnehmerin/ des Arbeitnehmers hinderlich sind. Gleichzeitig haben Sie ein Recht auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis. Lassen Sie ihr Zeugnis von mir überprüfen und gegebenenfalls Änderungsvorschläge erarbeiten.

Arbeitsverträge

Arbeitsverträge werden oftmals unterschätzt - sie regeln die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers und sind oftmals nicht leicht zu verstehen. Wenden Sie sich für die Erstellung oder Überprüfung Ihres Arbeitsvertrages gerne an mich.

Aufhebungsverträge

Wenn Sie Fragen zu Ihrem Aufhebungsvertrag oder Abfinungsansprüchen haben, helfe ich Ihnen gerne. Bei Bedarf übernehme ich die professionelle Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei habe ich Ihre Ziele stets im Blick.

Weitere Informationen finden Sie unter: 

https://arbeitsrecht-stiller.de