Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung" | Seite 300
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01.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sein, Überstunden zu leisten, um sich beim Arbeitgeber hervorzutun. Problematisch wird es aber immer dann, wenn ein Arbeitnehmer eigentlich schon überlastet ist und dann auch noch die Vorgabe …“ Weiterlesen
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01.02.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… zum eigenen Lebensunterhalt zu verhelfen. Gleiches gilt, wenn beispielsweise ein Arbeitgeber mit seinem Arbeitnehmer vereinbart, dass die Arbeitszeit abweichend vom Arbeitszeitgesetz 72 Stunden pro Woche …“ Weiterlesen
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31.01.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Wesen und Rechtsgrundlagen für Arbeitsverträge Ein Arbeitsvertrag ist der Vertrag, durch den sich ein Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber zur entgeltlichen Arbeitsleistung verpflichtet. Damit …“ Weiterlesen
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31.01.2018 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von Nebenpflichten berechtigt den Arbeitgeber einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB anzunehmen. Denn es ist Ihnen als Arbeitnehmer verwehrt, sich ohne …“ Weiterlesen
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30.01.2018 Rechtsanwältin Ljubica Tomic„… werden, hin. Pflicht des Arbeitgebers, eine tägliche Dokumentation über die Überstunden der Arbeitnehmer zu führen Durch die Gesetzesänderungen wurde eine neue Pflicht für die Arbeitgeber eingeführt …“ Weiterlesen
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30.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ausgesprochen worden war. An und für sich nicht ungewöhnlich, dennoch kündigte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und weigerte sich, für die Zeit des Beschäftigungsverbots eine Vergütung …“ Weiterlesen
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30.01.2018 Rechtsanwalt Philipp Adam„… der beiden Angeklagten im Frühjahr 2015 auf Rechnung ihres Arbeitgebers mit der Bestellung eines in der Fitness- und Bodybuilding-Szene aufgrund der gleichzeitig muskelaufbauenden und fettreduzierenden …“ Weiterlesen
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29.01.2018 Rechtsanwalt Mathias Oehlert„… wurde, dennoch gegen das Schriftformerfordernis nach § 14 Absatz 4 TzBfG verstößt, wenn die schriftliche Annahmeerklärung des Arbeitgebers dem Arbeitnehmer nicht vor Vertragsbeginn zugeht. Die Wahrung …“ Weiterlesen
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29.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Tätigkeiten des Arbeitnehmers in Konkurrenz zum Arbeitgeber sind immer sehr riskant für das Arbeitsverhältnis. Immer …“ Weiterlesen
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28.09.2021 Rechtsanwalt Benjamin Grunst„… . Der Arbeitgeber kann die fristlose Kündigung aussprechen und darüber hinaus Anspruch auf Schadensersatz erheben. Die Vorteilsannahme bleibt jedoch straffrei, wenn der Täter die Annahme des Vorteils …“ Weiterlesen
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29.01.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Mitbestimmung Zu beachten ist jedoch, dass nach bisheriger Lesart zwar die Verlängerung als solche einseitig durch den Arbeitgeber angeordnet werden kann; aber bei der Frage der Umsetzung …“ Weiterlesen
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28.01.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„Das Mindestlohngesetz gilt seit dem 01.01.2015. Seitdem müssen Arbeitgeber allen Arbeitnehmern einen Mindestlohn in Höhe von inzwischen (01.01.2017) 8,84 Euro pro Stunde zahlen. Diese Regelung gilt …“ Weiterlesen
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27.01.2018 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„Wiedereinstellungsanspruch nach betriebsbedingter Kündigung bei unerwartetem Betriebsübergang – auch im Kleinbetrieb? Ein Arbeitgeber darf aus legitimen Gründen eine betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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27.01.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… aus dem Vorliegen von Arbeitsbereitschaft folgen, also welche Auswirkungen es auf den eigenen Arbeitsvertrag und die zu erbringende Arbeitszeit hat. Es stellt sich also die Frage, ob der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.01.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… , wenn der Arbeitnehmer aufgrund ihrer Gestaltung in der Öffentlichkeit einem bestimmten Arbeitgeber oder einem bestimmten Berufszweig bzw. einer bestimmten Branche zugeordnet werden kann. BAG, Urteil …“ Weiterlesen
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26.01.2018 Rechtsanwalt Thomas Prange„Die 18. Kammer des Landesarbeitsgerichts Hamm hat sich kürzlich mit der Frage befasst, unter welchen Voraussetzungen ein Arbeitgeber den Abbau von Plusstunden durch Freizeitausgleich einseitig …“ Weiterlesen
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26.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Vergütung. Diese Bereitschaft kann unterschiedliche Gründe haben. Bei vielen Mitarbeitern wird es sicher darum gehen, einen guten Eindruck beim Arbeitgeber zu machen, um sich beruflich entwickeln …“ Weiterlesen
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26.01.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Arbeitszeitverlängerung durch Arbeitsbereitschaft Allgemeines Von großer Bedeutung für die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber ist die in den Tarifverträgen und AVR vorgesehene Verlängerung …“ Weiterlesen
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25.01.2018 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… auffällige Dienstkleidung ist dann anzunehmen, wenn der Arbeitnehmer anhand der Dienstkleidung in der Öffentlichkeit einem bestimmten Arbeitgeber oder einem bestimmten Berufszweig bzw. einer bestimmten …“ Weiterlesen
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28.01.2018 Rechtsanwalt Benno Lehmann„… von dem Arbeitgeber bestimmt. Auch bei Fachleuten im Filmbereich ist zwar deren Einschätzung und Meinung oft gefragt und gewünscht, das letzte Wort hat jedoch stets der Produktions- oder Aufnahmeleiter bzw …“ Weiterlesen
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25.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seinen Dienstrechner zur Herstellung von Raubkopien benutzt hat. Diese hatte er dann anschließend selbst gebraucht oder an Kollegen weitergegeben. Dabei verwendete er insbesondere Rohlinge des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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25.01.2018 Rechtsanwältin Simona Rössing„… zu führenden Fahrzeuge eine Tankkarte. Darüber hinaus sollen M. und dessen Arbeitgeber vereinbart haben, dass M. zur Erreichung weit entlegener Baustellen, welche er mit seinem privaten Pkw anfuhr …“ Weiterlesen
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25.01.2018 Rechtsanwalt Kai Jüdemann„In nahezu jeder Branche sehen sich Unternehmen mit rufschädigenden Bewertungen im Internet konfrontiert. Dies gilt insbesondere für die Verletzung von Persönlichkeitsrechten von Arbeitgebern …“ Weiterlesen
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25.01.2018 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Regelmäßige Arbeitszeit Arbeitszeit ist die Zeitspanne, in der der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft dem Arbeitgeber zur Verfügung stellen muss, d. h. die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit, ohne …“ Weiterlesen