Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung" | Seite 225
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17.03.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , dass man bei einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung hat. Dies ist aber nur in Ausnahmefällen der Fall. Allerdings einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht oft auf die Zahlung …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„… gegenüber ihrem Arbeitgeber haben. Kündigung Eine Kündigung nur aufgrund der Coronavirus-Krise ist unwirksam. Wenn ein Arbeitnehmer also eine Kündigung ausschließlich damit begründet, dass die Aufträge …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruhen, es muss vorübergehend sein, es muss unvermeidbar sein. Einseitige Anordnung von Kurzarbeit Der Arbeitgeber kann eine Kurzarbeit nicht einseitig anordnen …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz„Kann der Arbeitgeber wegen den besonderen Umständen des Coronavirus Kurzarbeit anmelden? Ja er kann. Das Kurzarbeitergeld muss durch den Arbeitgeber beantragt werden. https://www.arbeitsagentur.de …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… aus, da die Voraussetzungen des Anwendungsbereichs bereits nicht gegeben sind. Muss also der Arbeitgeber in diesem Fall trotz Nichterbringung der Arbeitsleistung Lohn zahlen? Die Frage ist leider zur Zeit noch …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal„… angesteckt! Kann mein Arbeitgeber mir krankheitsbedingt kündigen ? Oftmals besteht zwar der Irrglaube, dass man in Deutschland nicht entlassen werden kann, wenn man krank ist. Denn tatsächlich …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer„… , mit dem Arbeitgeber eine individuelle Vereinbarung zu treffen, sodass der Arbeitnehmer sich nicht dem Risiko aussetzt, seinen Lohnfortzahlungsanspruch zu verlieren. Je nach Art des Betriebes und Branche …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„Gewährter Urlaub kann nicht gegen den Willen des Arbeitgebers zurückgezogen werden, etwa weil der Urlaubsort nicht erreichbar und/oder geschlossen ist. Der Arbeitgeber kann den Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Sascha David Weber ,LL.M.„… bereits ab der Auszahlung der L ö hne ihre Zahlungspflicht im Auge zu behalten. Ein Arbeitgeber muß rechtzeitig, […] dafür sorgen, daß er die erforderlichen Zahlungsmittel zur Verfügung hat […] Drängen …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… angeordnete Beschäftigungsverbote? Was passiert, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellt? Darf der Arbeitnehmer nicht zum Dienst erscheinen, weil ihm die Anreise zu gefährlich erscheint oder er Kinder …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.„… behördlich angeordnet, muss der Arbeitgeber Ihnen grundsätzlich weiterhin den normalen Lohn zahlen, denn er trägt das Betriebsrisiko. Sind Sie selbst erkrankt und deshalb behördlich verpflichtet worden …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwältin Anna Pac„§ 167 Abs. 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX): „Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Maik Bunzel„… , wenn Menschen nicht in großer Zahl zusammentreffen wollen oder dürfen. Während bei Angestellten der Arbeitgeber – so vermelden es tröstend die Boulevardpresse und diverse TV-Sender – weiterzahlen muss …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Anwalt JUDr. Mojmír Ježek Ph.D.„… neuer Verpflichtungen von Bürger und damit auch für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstanden. Ihre Verletzung kann nicht nur dann zu strafrechtlichen Sanktionen führen, sofern eine mögliche Begehung …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Jan Schürmann„… sich keine sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten: Sie müssen zur deutschen Einzugsstelle angemeldet werden. In vielen Fällen sind eingesetzte Arbeitnehmer weiterhin bei einem Arbeitgeber mit Sitz …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu tragen. Gegen diese Arbeitsanweisung klagte der Betriebsrat im Eilverfahren. Ohne Ergebnis, denn der Arbeitgeber lenkte ein und nahm sein Verbot zurück. Darf der Arbeitgeber das Tragen …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger„… . Aber wer zahlt dann den Lohn oder das Gehalt? Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung erst einmal nicht verpflichtet, wenn man von sich aus zuhause bleibt, um Kinder zu betreuen …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Christian Erwes„… einer Abmahnung und bei fortdauernder Abwesenheit nach Erhalt einer Abmahnung auch das Risiko einer Kündigung. Hier empfiehlt sich dringend ein offenes Gespräch mit dem Arbeitgeber, um eine gemeinsame …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… die Erkrankung eingeholt und dem Arbeitgeber vorgelegt wird. Die gesetzlichen Regelungen befinden sich in § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) sowie § 45 des Fünften Sozialgesetzbuches (SGB V). Wiederum …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… zu tun. Das Betriebsrisiko trägt grds. der Arbeitgeber und muss sein Personal daher normal weiter bezahlen, § 615 BGB . Eine Ausnahme davon ist die sog. „ Kurzarbeit “, geregelt in den §§ 95 ff. SGB III …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Martin Bechert„… Kurzarbeit einzuführen. Gegen den Willen des Arbeitnehmers ist das nämlich nur möglich, wenn dem Arbeitgeber das Recht zur einseitigen Anordnung von Kurzarbeit zusteht. Das kann durch Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… genehmigten Urlaub gebucht in einem Risikogebiet, z.B. Italien. Ihr Arbeitgeber hat Kenntnis von ihrem Urlaubsziel und untersagt Ihnen, diesen Erholungsurlaub am gewählten Urlaubsort zu verbringen …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Philipp Adam„… Woche an, wird sie in Höhe des Krankengeldes nach § 47 Abs. 1 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch gewährt. Für Arbeitgeber bedeutet dies vorliegend, dass man nach § 56 Abs. 5 IfSG dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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18.03.2021 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… auch das Thema Überstunden auf den Tisch. Viele Arbeitnehmer kennen das Szenario: Der Arbeitgeber hat immer Leistung und Aufopferung für den Betrieb verlangt. Die Frage nach Überstundenvergütung wurde …“ Weiterlesen