Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung" | Seite 150
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28.04.2021 Rechtsanwältin Susanne Hermle„Dankes Bedauern - Gute Wünsche - Formel Fast jeder kennt sie, die begehrte Schlussformel im Arbeitszeugnis, die das Bedauern des Arbeitgebers über das Ausscheiden des Arbeitnehmers ausdrückt, ihm für …“ Weiterlesen
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28.04.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Kündigt der Arbeitgeber einem Mitarbeiter, tut er das entweder ordentlich oder außerordentlich …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwalt Markus Krebs„… dann der Kläger seinen Arbeitgeber aufgrund seiner Verpflichtung aus dem Arbeitsverhältnis informiert. Der Arbeitgeber bezweifelte aber die Quarantäneanordnung des Gesundheitsamtes und vermutete …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Sie haben erst kürzlich einen neuen Arbeitgeber gefunden und befinden sich in der Probezeit . Die Arbeit macht Ihnen Spaß, mit den Kollegen verstehen Sie sich ausgezeichnet. Und um das berufliche …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwalt Marco Atmaca„Neben der seit Januar 2021 bereits bekannten Pflicht des Arbeitgebers zum Angebot von Homeoffice für Büroarbeit oder vergleichbare Tätigkeiten wenn "keine zwingenden betriebsbedingten Gründe …“ Weiterlesen
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29.10.2021 Rechtsanwalt Einar von Harten„… bezeichnet dabei die Gegenleistung der Dienstherrin für die Dienste seiner Beamten. Die Alimentation ist dabei als Gegenstück zu Gehaltszahlungen von privatrechtlichen Arbeitgebern zu betrachten …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„Die Praxis zeigt, dass Arbeitgeber oft unwirksame Klauseln verwenden, die den Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Fortbildungskosten verpflichten sollen, sofern der Arbeitnehmer innerhalb einer gewissen …“ Weiterlesen
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28.04.2021 Rechtsanwalt Björn Thies„… Ihre Ansprüche vollstreckt werden müssen, ist es sehr hilfreich, wenn sie hierzu nützliche Informationen zu Gegnerkonten, Arbeitgebern für Lohnpfändungen oder Grundeigentum der Gegenseite nennen …“ Weiterlesen
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03.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„In diesem 3. Teil der Beitragsreihe wollen wir Ihnen erläutern, was im Falle des Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer eine „angemessene Entschädigung …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh„… mit dem hauptsächlichen Arbeitsverhältnis ergeben. Ist allerdings im Arbeitsvertrag geregelt, dass Arbeitnehmer*innen Nebentätigkeiten dem Arbeitgeber anzeigen müssen, sollten Arbeitnehmer*innen dieser Pflicht …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… auf eine Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts vorliegen und damit Ansprüche gegen den Arbeitgeber bestehen können. Entgelttransparenzgesetz | Ungleichbehandlung wegen Geschlechts Der Gender Pay Gap …“ Weiterlesen
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26.04.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf ihrer Website unter der Rubrik Auf einen Blick berichtet. Was haben Arbeitnehmer zu befürchten, wenn sie gegen den Willen ihres Arbeitgebers darauf bestehen, aus dem Homeoffice zu arbeiten? Riskieren …“ Weiterlesen
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26.04.2021 Rechtsanwältin Sevim Yilmaz„Sittenwidrige Kündigung während der Quarantäne Ein Arbeitgeber hatte seinem Arbeitnehmer während einer Quarantäne-Anordnung gekündigt. Das Arbeitsgericht Köln hat die Kündigung als sittenwidrig …“ Weiterlesen
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26.04.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… in Quarantäne. Nachdem der Kläger seinen Arbeitgeber hierüber informiert hatte, bezweifelte dieser zunächst diese Anordnung und verlangte eine schriftliche Bestätigung des Gesundheitsamtes …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„Pflicht der Arbeitgeber Tests anzubieten Arbeitgeber sind aufgrund der Corona-Eindämmungsverordnungen der Länder verpflichtet ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit anzubieten, mindestens einen Test …“ Weiterlesen
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03.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… ). Benachteiligung - Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers nach § 15 Abs. 1 AGG Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot durch den Arbeitgeber stehen dem Arbeitnehmer nach § 15 Abs. 1 …“ Weiterlesen
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27.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… Glatze tragen, wird das wahrscheinlich noch keine Ablehnung wegen der Besorgnis der Befangenheit rechtfertigen. … 5. Tattoos und Arbeitsrecht Und wie sieht es bei einem privaten Arbeitgeber aus, etwa …“ Weiterlesen
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25.04.2021 Rechtsanwalt Markus Krebs„… oder auch vom Arbeitgeber gemobbt wird, sollte wissen, welche Rechte er selbst hat und auch, welche Pflichten der Arbeitgeber hat. Nach der Definition des Bundesarbeitsgerichts ist „Mobbing“ am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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24.04.2021 niederländische Anwältin Irith Hoffmann„Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die in den Niederlanden arbeiten, sollten daran denken, dass zum 1. Juli 2021 alle gesetzlichen Urlaubsansprüche aus dem Vorjahr verfallen. Das bedeutet, dass mit Ablauf …“ Weiterlesen
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14.03.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Was besagt das Allgemeines Benachteiligungsverbot? Als Arbeitgeber sollten Sie immer die objektiven Kriterien, die Sie zur Auswahl der Kandidatin oder des Kandidaten bewogen haben, dokumentieren …“ Weiterlesen
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24.04.2021 Rechtsanwalt Lars Rieck„… auch für das Arbeitsverhältnis? JA! Arbeitgeber dürfen die Nutzung weder auf Dienstgeräten noch auf privaten Geräten der Beschäftigten verpflichtend anordnen. Dies gilt erst recht für die Freizeit. Denn …“ Weiterlesen
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24.04.2021 Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock„Welche Zahlungsleistungen des Arbeitgebers hat eine Arbeitsunfähigkeit in der Kurzarbeit zur Folge und wie wird eigentlich Urlaub berechnet? Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung während …“ Weiterlesen
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23.04.2021 Rechtsanwalt Alexander Grotha„Profisportler sind über ihre Arbeitgeber regelmäßig in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Schnell ist es passiert, dass ein Profisportler bei der Ausübung seines Berufs eine Verletzung …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück„… sich auf Scheinselbständigkeit zu prüfen. Wer wie ein Arbeitnehmer für drei Auftraggeber nur formal selbständig tätig ist, ist sozialversicherungspflichtig bei drei Arbeitgebern beschäftigt. IRRTUM 5 Wer nur …“ Weiterlesen