Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung" | Seite 5
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26.04.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Arbeitgeber zu arbeiten. Warum sich eine Kündigungsschutzklage trotzdem oft lohnt? 1 . Prüfung der Rechtmäßigkeit : Eine Kündigungsschutzklage gibt Ihnen die Möglichkeit, die Rechtmäßigkeit der Kündigung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Betriebsratsmitgliedschaft. Will der Arbeitgeber einem Betriebsratsmitglied kündigen, muss der gesamte Betriebsrat dem zustimmen. Wird die Zustimmung verweigert, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Der aktuelle Gesetzesentwurf sieht vor, dass der Arbeitgeber zukünftig die gesamte Arbeitszeit elektronisch erfassen soll. Ist das eine Rückkehr zur Stechuhr – oder etwa nicht? Nach Urteilen …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… hierfür eine gesetzliche Grundlage, die nicht nur die Rechte der Whistleblower stärkt, sondern auch von den Arbeitgebern verlangt, entsprechende Schutzmechanismen zu implementieren …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… Das Anhörungsverfahren vollzieht sich in zwei aufeinanderfolgenden Verfahrensabschnitten: Unterrichtung des Betriebsrats: Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die notwendigen Angaben über die Kündigung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… ? Als Opfer von Mobbing haben Sie verschiedene Rechte, z.B.: Recht auf ein mobbfreies Arbeitsumfeld: Ihr Arbeitgeber hat die Pflicht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mobbing keine Chance hat. Recht …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , die individuelle Situation zu bewerten, mögliche Optionen aufzuzeigen und den Prozess beim Freiwilligenprogramm zu begleiten. Ein Anwalt kann auch bei der Verhandlung einer Abfindung unterstützen …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„Mitbestimmung des Betriebsrates bei Einstellungen Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass Arbeitgeber den Betriebsrat auch digital über geplante Einstellungen informieren können, indem …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„Ist einem Arbeitnehmer aus dringenden betrieblichen Erfordernissen gekündigt worden, ist die Kündigung trotzdem sozial ungerechtfertigt, wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs„… nicht mehr gegen die Kündigung wehren. Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann jedoch auch dann sinnvoll sein, wenn Sie nicht weiter bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten wollen. So werden Abfindungen bezahlt …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… kann der Arbeitgeber den Dienstwagen nicht sofort zurückfordern. Entschieden hat dies das Landesarbeitsgericht Hamm (LAG Hamm, Urteil vom 09.11.2010, 12 Sa 1376/10). Der Grundsatz: In der Regel …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist erforderlich, wenn keine vertragliche Regelung besteht. Eine solche Einigung ist jederzeit möglich und in Streitverfahren weithin üblich. Warnung: Sowohl …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… der Deutschen Rentenversicherung. Die Deutsche Rentenversicherung prüft alle 4 Jahre jeden Arbeitgeber hinsichtlich der ordnungsgemäßen Abführung von Sozialbeiträgen. Ab 01/2022 werden nicht nur die Beschäftigen …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… verwendet wird. Drittschuldneranfrage und Zahlungsanweisungen Ein weiterer Schritt, den Anwälte unternehmen können, ist die Drittschuldneranfrage. Dabei werden Dritte, wie beispielsweise Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… , die gegen ihre Entlassung aufgrund eines signifikanten Arbeitszeitdefizits vorgegangen ist. Trotz mehrfacher Aufforderungen durch den Arbeitgeber, die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit von 38 Stunden …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… ? Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden berichtet. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat in einem Urteil vom 28.September 2023 (Az.: 5 Sa 15/23) klargestellt, dass Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.04.2024 Rechtsanwalt Dagmar Henriquez„… Konzerne, die ihren Mitarbeitern erlauben von Zuhause (Homeoffice) zu arbeiten, weswegen Sie ein Arbeitsverhältnis mit Ihrem Arbeitgeber intern verhandeln dürfen. Für wen eignet sich diese Modalität …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Kemal Eser„… nach Möglichkeiten, sich gegen eine Kündigung zu wehren. Nach den langjährigen Erfahrungen von Rechtsanwalt Kemal Eser bestehen gute Chancen sich gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber zu wehren …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , und der Arbeitgeber sie deshalb loswerden will. Viele Mobbingopfer kündigen aber auch von sich aus, weil sie die Belastungen des Mobbings nicht mehr ertragen. Soweit muss es nicht kommen. Falls …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„Was ist eine Kündigungsschutzklage? Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich gegen eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung wehren. Ziel ist es, gerichtlich feststellen zu lassen …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber ist entscheidend für den Beginn der Kündigungsfrist. Eine persönliche Übergabe mit Bestätigung …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… des Arbeitgebers oder Zeiten von Arbeitsunfähigkeit oder Elternzeit. Wann also verfällt mein Urlaub? Grundsätzlich verfällt der Urlaub gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG am Ende des Kalenderjahres, wenn er bis dahin …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf …“ Weiterlesen