Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 62
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18.07.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Reisepreisminderungen von bis zu 50 Prozent. 6. Krank im Urlaub Trotz Auslandsaufenthalt ist dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer schnellstmöglich mitzuteilen …“ Weiterlesen
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10.07.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„Eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit berechtigt zur außerordentlichen Kündigung. Krankgeschriebene Arbeitnehmer, die erklären, dass sie eine Schwarzarbeit übernehmen können, erschüttern …“ Weiterlesen
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05.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht wegzudenken sind. Es entstehen enorme volkswirtschaftliche Schäden, durch die verursachten Arbeitsunfähigkeiten der Opfer. Der Gesetzgeber ignoriert das Problem. Grundsätzlich hat der gemobbte …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Rechtsanwalt Sebastian Steineke„Bei einer erheblichen Dauer und Heftigkeit von unfallbedingten Schmerzen und einer über Wochen gehenden Arbeitsunfähigkeit ist auch bei einem fahrlässig verursachten Unfall ein Schmerzensgeld …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… sollten, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach der Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden. Die Klägerin war ab dem 16. November 2009 arbeitsunfähig krank. Anfang Februar 2010 …“ Weiterlesen
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14.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… eine Arbeitnehmerin durchgängig bis zu ihrem Tod arbeitsunfähig erkrankt. Der Arbeitgeber kündigte ihr das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 22. Oktober 2009 zum 31. Dezember 2009. Die Arbeitnehmerin …“ Weiterlesen
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31.05.2017 KÜHNE Rechtsanwälte„… ist klarstellend vorab darauf hinzuweisen, dass entgegen eines weitverbreiteten Irrtums die arbeitsunfähige Erkrankung allein dem Ausspruch einer Kündigung noch nicht entgegensteht und diese mithin …“ Weiterlesen
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13.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… arbeitsunfähig geschrieben. Die Post musste daher Entgeltzahlungslosten von knapp 11.000 € aufwenden. Dies war für die Post zu viel. Sie erklärte der Arbeitnehmerin ob der vielen krankheitsbedingten …“ Weiterlesen
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12.06.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„… mit einer Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit zu rechnen ist, nicht beantwortet werden kann. Denn das "Nicht-Absehen-Können" der voraussichtlichen Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt steht …“ Weiterlesen
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12.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… mit einer Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit zu rechnen ist, nicht beantwortet werden kann. Denn das "Nicht-Absehen-Können" der voraussichtlichen Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu einem bestimmten Zeitpunkt steht …“ Weiterlesen
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12.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… den Fall, dass die Verpflichtung zur Arbeitsleistung während des Urlaubes wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit erlischt. In diesem Fall werde die Zeit der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Urlaub …“ Weiterlesen
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10.06.2013 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… längerer Zeit arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis gekündigt. Im Kündigungsrechtsstreit regelten die Parteien in einem Prozessvergleich unter anderem, dass das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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07.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… zu einer Freiheitsstrafe von zwei Jahren auf Bewährung verurteilt. Im Jahre 2009 war er an 126 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Am Freitag, dem 17. September 2010 wurde er vorläufig festgenommen. Am Montag …“ Weiterlesen
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03.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… der Arbeitgeber den Vertrag einer durchgehend arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmerin, bei der nicht überhaupt absehbar ist, ob sie bis zum Ende der ins Auge gefassten Laufzeit des Vertrags überhaupt …“ Weiterlesen
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29.05.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„Die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen angeblich vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit hat keinen Bestand, wenn der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorgelegt hat. Dann …“ Weiterlesen
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24.05.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… arbeitsunfähig krank. Mit Datum vom 26.11.2008 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger ordentlich zum 30.06.2009. Hiergegen erhob der Kläger Kündigungsschutzklage. Die Parteien einigten …“ Weiterlesen
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24.05.2013 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… das Recht, die Vorlage der Arbeitsunfähigkeits-bescheinigung auch schon für den ersten Tag der Erkrankung zu verlangen. Ob er von diesem Recht Gebrauch macht, liegt in seinem Ermessen. Insbesondere - so …“ Weiterlesen
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23.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist, eine Wiedereingliederung zu versuchen ist. Hierzu muss der Arbeitgeber, wenn der betroffene …“ Weiterlesen
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22.05.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… mit dem bei ihr als Lader beschäftigten und seit Januar 2006 arbeitsunfähigen Kläger ordentlich zum 30. Juni 2009. Im Kündigungsrechtsstreit regelten die Parteien am 29. Juni 2010 in einem Vergleich u. a …“ Weiterlesen
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Arbeitgeber sind schon am ersten Tag einer Erkrankung berechtigt, ein ärztliches Attest zu verlangen21.05.2013 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… , den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit schon vorher zu verlangen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 14. November 2012 - 5 AZR 886/11 - nochmals ausdrücklich bestätigt. Dem Urteil …“ Weiterlesen
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15.05.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ein Rechtsstreit über seine Kündigung im November 2008 voraus. Diese hatte er aufgrund seiner seit Januar 2006 bestehenden Arbeitsunfähigkeit erhalten. Der Vergleich bestimmte die Auflösung …“ Weiterlesen
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08.05.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„Eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit berechtigt zur außerordentlichen Kündigung. Krankgeschriebene Arbeitnehmer, die erklären, dass sie eine Schwarzarbeit übernehmen können, erschüttern …“ Weiterlesen
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03.05.2013 Rechtsanwalt Guido Kluck„… . Zivilsenat des Bundesgerichtshofs (BGH) entschiedenen Fall - Urteil vom 03.04.2013, IV ZR 239/11 - hatte das Gericht Gelegenheit, sich mit der Frage zu befassen, wann Arbeitsunfähigkeit im Sinne …“ Weiterlesen
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03.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… abzugelten sei. Dieser Abgeltungsanspruch sei im vorliegenden Fall auch nicht verjährt, denn der Urlaubsanspruch sei im Falle krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht befristet. Dies habe zur Folge …“ Weiterlesen